Det finns inget sätt att sockra det:Seniorerna som lämnar campus i vår tar examen till en av de värsta arbetsmarknaderna i senare tid.

Med arbetslösheten som förväntas överstiga 20 % under de kommande månaderna och USA nu officiellt befinner sig i en lågkonjunktur, avbryter arbetsgivarna jobberbjudanden, skjuter upp startdatum och fryser anställningar.

Samtidigt tvingar covid-19 mycket av rekryteringsprocessen att gå virtuellt, vilket ökar karriärmässorna, rekryteringsbesöken på campus och andra tjänster som många studenter litar på för att hitta sina första jobb efter examen.

Enligt en undersökning som genomfördes i juni av National Association of Colleges &Employers, återkallar 9 % av arbetsgivarna erbjudanden till nyutexaminerade studenter och 33 % skjuter upp startdatum. Och i slutet av maj minskade antalet praktikplatser på ZipRecruiter med 31 %.

För akademiker är budskapet enkelt:Var realistisk och var redo. Arbetsmarknaden kommer att bli bättre och du bör vara beredd på när den blir det. Frågan du bör ställa dig själv är denna:Hur använder jag de närmaste månaderna för att vara redo att dra nytta av arbetsmarknaden när den kommer tillbaka till livet? Här är några specifika idéer som hjälper dig att komma på rätt väg.

1 av 6

Var flexibel:Det finns möjligheter

Just nu kanske det där drömjobbet i staden, att jobba för det där drömföretaget, inte kommer att hända. Men det är okej. Det finns fortfarande jobb där ute. Det kan bara ta mer arbete och mer flexibilitet för att hitta dem.

Allt handlar om att hålla dina alternativ öppna eftersom det finns fler jobb och praktikplatser tillgängliga än många inser. Det är bara inte sant att ingen anställer. Det är viktigt att vara öppen för många möjligheter. Det bästa första jobbet från college är det som finns! Kontakta din högskolas karriärservicecenter för att få råd om lediga jobb och praktikplatser. Det finns också ett brett utbud av webbplatser som listar jobb som kommer att öppnas för nyutexaminerade. Exempel inkluderar:Indeed.com, careershift.com, LinkedIn.com och

Idealist.org.

2 av 6

Nätverk, nätverk, nätverk

Mitt råd skulle vara att börja med din alma mater. Många högskolor upptäcker att deras alumner och föräldrar är mycket villiga att skapa möjligheter i farten. Det är bara att nå ut och fråga. Du kan göra detta på två sätt:

• Först, se till att du kommunicerar med din högskolas karriärcenter för att fråga vad de gör för att hjälpa nya alumner. Kom också ihåg att vänner, familjemedlemmar och till och med din lärare kan vara till hjälp.
• Använd för det andra LinkedIn och/eller din högskolas nätverksplattform eller katalog för alumner för att hitta alumner i din stad eller yrke du väljer, och kontakta dig för att fråga om de vill prata med dig.

Innan du ringer, se till att du gör en snabb Google-sökning av personen och företaget där de arbetar. Du behöver inte vara expert på dem, men du bör vara bekant med deras karriär och arbetsplats.

När du får personen i telefon, be dem prata om sin karriär. Hur kom de igång? Vad var deras väg till sitt nuvarande jobb? Vilka misstag gjorde de? Vilka råd har de till dig? Människor gillar att dela med sig av sin livsresa. Innan du avslutar samtalet, fråga dem om de känner till några möjligheter och be dem föreslå någon annan som du kan ringa (och be om en introduktion till den personen!).

3 av 6

Håll engagerad

Var redo att agera på de möjligheter som dyker upp. Är ditt CV uppdaterat? Gör du alla rätt saker när det gäller att bygga ett personligt varumärke? Ett personligt varumärke är historien du berättar om dig själv och som du vill att andra ska berätta om dig. Ditt varumärke formas av de färdigheter, erfarenheter och kompetenser som formar dig och din personlighet. I själva verket har det aldrig funnits en bättre tid att bygga relationer. Det finns mycket empati för nyutexaminerade college i dessa aldrig tidigare skådade tider.

Dessutom, om du hade ett jobb eller praktik som avbröts, håll regelbundet kontakt med anställningschefen. Skicka ett mail till dem. Ring deras kontor och ställ in en snabb incheckning för telefonsamtal. Om de inte fungerar, skicka ett brev. Visa att du fortfarande är intresserad, seriös och redo att gå när de är.

Om det finns en position eller ett företag som du är entusiastisk över, spendera extra tid på att spåra företaget på deras sociala medier, hemsida och andra publikationer. På så sätt när du ansluter till anställningschefen kan du infoga den informationen i dina incheckningsmail.

4 av 6

Låt inte denna tid gå till spillo

Även om det inte är en särskilt bra tid att söka jobb i sig, är det aldrig en dålig tid att utveckla nya färdigheter. Det finns så många nya och annorlunda sätt att utveckla karriärrelaterade färdigheter som inte var tillgängliga för fem eller tio år sedan, inklusive tillväxten av karriärservicecenter på universitetsområden.

Detta inkluderar också nya karriärutbildningserbjudanden på plattformar som LinkedIn och Microsoft samt massiva öppna onlinekurser (MOOCs) som kan ge specialiserad utbildning till låg kostnad eller gratis. Kolla in dessa alternativ på IDEO U och Inside Sherpa.

Detta är goda nyheter för nyutexaminerade eftersom arbetsgivare är mer fokuserade på kompetens och meriter och mindre bekymrade över vilken examen du har och var du gick på college. Nu är det dags att ta sig upp och ta med mer till bordet.

Så den här sommaren bör eleverna ta reda på hur de kan lägga till sina färdigheter. Sanningen är att arbetsgivarna kommer att vara väldigt sympatiska med den här examensklassen. Och någon gång under de kommande sex månaderna kommer arbetsgivare att gå från att inte kunna fokusera på nyutexaminerade till att desperat behöva dem.

5 av 6

Var beredd på att bli virtuell

Arbeta med dina virtuella färdigheter. Fundera i förväg på var du skulle göra en virtuell intervju. Du behöver ett tyst rum och se till att du vet vad som finns på väggarna och vad personen i andra änden kommer att se. Få någon från ditt högskolekarriärservicecenter (eller en alun eller familjevän) att göra en låtsas virtuell intervju. Zoom, FaceTime och andra plattformar gör detta enkelt och viktigt.

Se till att testa tekniken innan intervjun. Vissa plattformar kan kräva appnedladdningar eller ha en mer detaljerad inloggningsprocess. Du vill göra allt detta i förväg så att du är redo att gå vid intervjutillfället.

6 av 6

Förstå att motståndskraft lönar sig

Den här arbetsmarknaden utgör en möjlighet för nyutexaminerade att visa arbetsgivare vad de verkligen är gjorda av, att bevisa att de är motståndskraftiga, kreativa och att de vet hur de ska hantera de utmaningar som livet ger dem. Använd sommarmånaderna för att skapa en berättelse om hur du förvandlade den här tidsperioden från en utmaning till en möjlighet.

Bara det kommer att tala mycket för framtida arbetsgivare.

Denna nedgång är tillfällig, men smärtsam. Arbetsmarknaden kommer tillbaka, arbetsgivare kommer snart att behöva hjälp och nybörjarkandidater kommer återigen att vara väl positionerade för att hoppa på dessa möjligheter. Mitt budskap är att förbli positiv, vara realistisk när du söker arbete och vara redo att gå när saker och ting börjar vända.

Med rätt kompetens och rätt attityd kan denna corona-sommar visa sig vara en positiv nettoeffekt i karriären för dagens utexaminerade som förbereder dem för framgång i många år framöver.

Den här artikeln skrevs av och presenterar åsikterna från vår bidragande rådgivare, inte Kiplinger-redaktionen. Du kan kontrollera rådgivarens register med SEC eller med FINRA.

Om författaren

Adam Weinberg, rektor för Denison University

Universitetspresident, Denison University

Adam Weinberg är den 20:e presidenten för Denison University. Han har tidigare varit president och VD för World Learning, en av de främsta internationella utbildnings-, utbytes- och utvecklingsorganisationerna, och som vicepresident och dekanus för college vid Colgate University, där han var medlem av sociologiavdelningen i mer än ett decennium .