Obs! Den här artikeln är till för yngre personer utan tidigare erfarenhet av investmentbankverksamhet. Jag kanske skriver en uppföljningsartikel för seniora bankirer som vill byta företag.
För varje tillgänglig investeringsbankposition finns det bokstavligen tusentals intresserade sökande. Jag har haft turen att ha arbetat som investmentbanker på ett bulge bracket-företag, på mellanmarknaden och som informationsleverantör till branschen genom www.PrivateEquityInfo.com.
Efter att ha avslutat handelshögskolan hade jag min del av investeringsbanksintervjuer – Goldman Sachs, Deutche Bank, Bear Stearns och andra. Även om jag hade flera omgångar av intervjuer med Goldman Sachs, gav de mig till slut inget erbjudande. Jag fick och accepterade dock ett erbjudande från Bear Stearns på Londonkontoret. Medan jag var på Bear Stearns deltog jag också i rekryteringsevenemang för handelshögskolor för företaget. På grund av dessa erfarenheter har jag bildat mig några synpunkter på hur du kan öka dina chanser att få ett jobb på en investeringsbank.
Det absolut bästa sättet att få foten inom dörren är att gå på ett av de "rätta" universiteten, där "rätt" betyder en av de bästa finansskolorna. I USA är skolorna (inte nödvändigtvis i ordning). ):
De ledande investeringsbankerna rekryterar främst analytiker (studenter) och Associates (MBA) från dessa universitet. När vi sökte i vår forskningsdatabas fann vi att dessa handelshögskolor var de mest framträdande när det gäller alumner för investeringsbanker på de högre positionerna (vice VD och högre).
I Europa är de framstående rekryteringsskolorna för investeringsbanker (inte nödvändigtvis i ordning ):
Stora investeringsbanker rekryterar nästan uteslutande från dessa utvalda högskolor. Faktum är att det är ovanligt att en investeringsbank anställer analytiker eller medarbetare utanför denna snävt definierade pool av kandidater.
Om du inte gick på en av dessa skolor som grundutbildning (som jag), är din näst bästa möjlighet att få lite arbetslivserfarenhet och sedan bli antagen till en av dessa kraftskolor för din MBA. Studera ekonomi. Det här var vägen jag tog (Stockholms Handelshögskola – Finans).
Om du inte har gått på en av dessa primära rekryteringsskolor är sannolikheten att få ett jobb på ett förstklassigt investeringsbanksföretag mycket, mycket låg. Jag säger inte att det inte kan hända, men oddsen är verkligen staplade mot dig. Nästan oöverstigligt. Ledsen att jag är negativ, men det är bara branschstatistiken.
Om du befinner dig på en av dessa toppskolor och du fortfarande är intresserad av att arbeta som investeringsbank, måste du delta i alla presentationer som företagen gör på din skola. Träffa företagets representanter. Ha en personlig konversation. Fråga efter deras visitkort. Uppföljning med mail. Be om en intervju.
Att delta i presentationerna visar intresse och låter dig absorbera I-banking-vibben, lära dig språket i M&A och få en känsla för de olika företagen. De har alla unika smaker. Företagspresentationerna ger också goda nätverksmöjligheter. Det är mycket lättare att få en intervju om du har träffat deras team ansikte mot ansikte.
Vid nästan varje investeringsbanksrekryteringsevenemang är någon kille där och försöker imponera på de besökande bankirerna med hur smart han är. Han kommer att prata om de stora transaktionerna han har läst om i nyheterna (som om han gjorde affären själv). Han kommer att spruta ut ytliga åsikter om industritrender som han läste i en ny artikel. Var inte den där killen .
Ställ bara frågor. Var smart, engagerande och sympatisk. Överraskande nog handlar mycket av investment banking om att vara sympatisk. Det företag som anställer dig måste veta att du har de tekniska resurserna för att utföra arbetet (finansiell modellering) och att du i slutändan kan interagera med kunder för att vinna affärer för företaget. De nödvändiga ingredienserna som avgör om du kan vinna affärer för banken visar sig vara (meriter + kompetens + sympati)... inte nödvändigtvis i den ordningen. Företaget bör själv tillhandahålla referenserna. De andra två föremålen är upp till dig att utstråla.
En alternativ väg, och jag har en god vän som gjorde detta, är att komma upp i graderna som chef inom ditt valda område och bli en branschexpert. Genom att göra det har du en möjlighet att gå över till en företagsroll inom M&A (vanligtvis på köpsidan). Corporate M&A har en annan atmosfär jämfört med att arbeta för en stor investeringsbank (ofta på säljsidan), men det är fortfarande M&A. Du får fortfarande nöjet att träffa många potentiella målföretags vd:er och grundare inom din bransch.
Om du landar en intervju bör du veta att det finns ett visst flöde till investeringsbankintervjuer. Det finns mycket information online om vilka typer av frågor du kan förvänta dig, så jag kommer inte att täcka det här. Mitt övergripande råd är att du behöver kunna berätta en kortfattad historia om dig själv. Den här historien behöver svara på dessa frågor:
Så repetera din berättelse i flödet av frågorna ovan för att visa en sammanhållen väg till ett slutmål som kulminerar med att du arbetar på deras företag.
Om du inte kan berätta en sammanhängande historia som svarar på dessa frågor för intervjuaren, kan det låta som att du inte riktigt vill jobba på en investeringsbank, du bara vill ha ett I-banker-kompensationspaket. Om så är fallet, och du faktiskt får jobbet, kommer du att vara olycklig. Det är definitivt ett jobb som älskar-eller-hatar-det. Personligen älskade jag det.
