Du har bott och arbetat i Hanoi, Ho Chi Minh City, Toronto och nu Calgary, varje gång du flyttade till en stad där du inte kände någon. Vad är din hemlighet för att lyckas på nya och obekanta platser?

Att flytta till en ny plats utan min familj eller mina nära och kära är alltid tufft, men för mig är det också en vacker upplevelse, och de är viktiga delar av att bli den jag är och den jag vill vara. Varje gång när jag ville ta ett stort steg i en aspekt av mitt liv, var det första steget att spendera lite tid på att sätta rätt mentalitet. Det finns alltid vissa risker som väntar när du befinner dig på en obekant plats; men det viktiga är hur du uppfattar dem. Saker och ting blir ofta inte som vi önskar, men om vi förblir alerta, har ett öppet sinne och reflekterar över våra kamper, tror jag att vi kommer att kunna utvecklas. Att få kontakt med människor och observera människor är också väldigt viktigt för att förstå systemet, så att du kan hitta ett sätt att passa in. Samtidigt behöver vi uppskatta de andras perspektiv och råd, men också behålla förmågan att bearbeta information självständigt och bestämma vad som fungerar för oss själva.

Din internationella resa i privat kapital är helt fantastisk. Så här i efterhand, vilka var de avgörande händelserna som ledde dig till din nuvarande roll på McRock?

Den första livsförändrande upplevelsen jag hade var när jag bestämde mig för att flytta från Hanoi till HCM City för att ta jobbet på IDG Ventures . Jag hade bott i Hanoi i 25 år, så hela mitt liv var där. Och jag fick en enorm stöt från mina föräldrar för det beslutet vid den tiden. Men det steget öppnade dörren för mig till VC-världen och uppmuntrade mig att fortsätta drömma större.

Min stora dröm blev verklighet när jag fick status som permanent bosatt och immigrerade till Kanada. Jag anlände till Toronto sommaren 2016 och började ett nytt liv från grunden. Efter att den första spänningen försvunnit, fick jag möta min största rädsla för att inte kunna hitta ett jobb, än mindre jobbet jag trivs med. Jag ville tillbaka till VC men hade inga vänner och kontakter. Efter sex månaders kamp kom min chans äntligen med ett program för ACCES Employment , en statlig organisation för duktiga nyanlända. ACCES ställde oss inför stora arbetsgivare i Kanada som BDC , CIBC , TD och så vidare. Vid ett nätverksevent träffade jag Joe Topley – en direktör på Londonkontoret för Ontario Teachers’ Pension Plan . Joe uppskattade min internationella erfarenhet och han ansträngde sig för att få mig i kontakt med sina kontakter i Toronto. Joe var personen som introducerade mig för Whitney (Rockley) och teamet på McRock, och jag var ödmjuk över att välkomnas till teamet. Hela processen var en otrolig resa med massor av stöd från fantastiska människor. Och jag är evigt tacksam!

Innan du lämnade Vietnam övervägde du både Australien och Nya Zeeland men valde Kanada för att fortsätta din karriär. Varför?

Jag tillbringade mycket tid med att undersöka olika länder och deras immigrationsprogram och trodde att Kanada var det bästa alternativet för mig med tanke på min bakgrund och karriärväg.

Det finns så många anledningar som gör Kanada till ett bra ställe för skickliga invandrare. Vi har en stabil ekonomi, en mångsidig kultur och en kompetensbrist som skapar möjligheter för talanger från hela världen. Kanadas immigrationsprogram är mycket öppet och stödjande, och regeringen har också lanserat ett antal invandrarbetjänande organisationer i varje provins för att hjälpa nykomlingar att bosätta sig i Kanada.

Jag hade också märkt att Kanada var hemlandet för många fantastiska startups som Shopify eller Hootsuite , såväl som stora teknikföretag som Blackberry. Utöver det har vi universitet i världsklass som producerar ett antal högkvalitativa akademiker och forskning varje år. Marknaden ansågs vara ganska liten jämfört med Europa och USA. Men med enorma ansträngningar från statliga och privata sektorer, hade jag en fast övertygelse om att landet gjorde mycket bra ifrån sig när det gäller att bygga ett blomstrande startup-ekosystem. Och än så länge tror jag att jag har fattat rätt beslut.

Finns det några hinder som du har övervunnit som en framgångsrik yrkesarbetande kvinna?

Tydligen är det fortfarande en lång väg kvar att gå för att jag ska anses vara en framgångsrik kvinna. Men när jag reflekterar över min karriärväg, fanns det utan tvekan några hinder som jag har stött på. En av de största utmaningarna är att hålla fast vid mina principer och fokusera på mina kärnvärden. Privat kapital är ett mycket konkurrensutsatt område, och konkurrens är nödvändig i något sammanhang och i viss utsträckning. Vi ser ofta så många unga, framgångsrika och ambitiösa människor runt omkring, och det är fantastiskt att bli inspirerad av dem. Men samtidigt kan vi hamna under pressen att se ut som dem och låta som dem. Att jämföra oss själva med andra människor distraherar oss bara från att se våra sanna potentialer. Vi är alla unika individer och proffs, och jag tror att den enda personen vi bör konkurrera med är oss själva. Det är så mycket buller i branschen, men jag gör mitt bästa för att hålla huvudet nere, jobba hårt och fokusera på min passion.

Vilket råd skulle du ge till en ung person som försöker ta sig in i den kanadensiska privata kapitalindustrin?

Eftersom vår bransch omfamnar mångfald och inkludering, tror jag att vi är i rätt position att välkomna talanger från olika bakgrunder, och därför finns det många sätt som unga yrkesverksamma kan komma in i den här branschen. För att komma in är det första du ska göra att undersöka de färdigheter och kunskaper som krävs för att lyckas och utveckla dig själv i den riktningen. Företagskultur är en avgörande faktor att ta hänsyn till för unga yrkesverksamma, i ännu högre grad om du är någon som precis bryter sig in i branschen. De personer du arbetar med under de första 3 – 5 åren kommer att påverka vem du är som professionell, så vi bör noggrant göra due diligence på företaget och människorna och göra en pulskontroll av värdeanpassning.

Nätverk är nyckeln för att bli känd, men vi kan alltid försöka följa den taktik som fungerar bäst för oss. Jag är till exempel inte så bra på att mingla, så min bästa chans är att hitta de händelser som gör att jag kan ha en-mot-en-konversationer med människor, till och med bara för några minuter.

Vilka är två förebilder som har inspirerat dig?

Den första person jag skulle vilja prata om är en historisk person—General George Marshall . Jag läste hans berättelse i boken ​"Vägen till karaktär ” av David Brooks och blev mycket inspirerad. Jämfört med sina kamrater i militärvärlden vid den tiden var Marshall inte den ljusaste stjärnan, men han lyckades leva ett liv i kontinuerligt självbehärskning och ägnade sig åt sin organisation och sitt folk; och för mig var det ett extraordinärt liv. Min pappa brukade vara i armén, och han utvecklade ett liknande tänkesätt. Han och Marshall hade lärt mig att för att bli en bättre version av mig själv finns det vissa självutvecklingsmetoder som vi kan tillämpa i det dagliga livet:förbli ödmjuka. Klaga inte på små obehag. Omfamna kamper. Och ge aldrig upp.

Karriärmässigt tycker jag att det är superviktigt för unga kvinnliga yrkesverksamma att hitta en förebild i den här branschen att se upp till. Och för mig är den personen Whitney Rockley , Managing Partner för McRock. Ett år av att arbeta med Whitney och teamet visade för mig att fantastiska ledare föregår med gott exempel, och det visar sig i hennes handlingar. Alla våra teammedlemmar på McRock förstår verkligen att att leda människor inte handlar om kommando utan om inspiration och sponsring. Och det är den lärdom jag kommer att ta med mig under resten av min karriär.

Om du vill skicka in en idé för innehåll, bidra till en artikel eller är intresserad av att skicka in en kommentar, kontakta CVCA:s redaktion här.