Wyoming Retirement System (WRS) är en samling av sju olika pensionsplaner med cirka 35 000 aktiva medlemmar och 27 000 personer som får förmåner. Liksom alla förmånsbestämda planer bidrar aktiva medlemmar under hela sin karriär och får sedan månatliga utbetalningar för livet i pension. Om du vill prata med en expert om hur din pension kan passa in i din pensionsstrategi, kan SmartAssets SmartAdvisor-verktyg matcha dig med upp till tre finansiella rådgivare i ditt område.
WRS har sju olika pensionsplaner, och de varierar i omfattning från ganska breda till mycket riktade. Medlemskap i planerna krävs, och bidragsbeloppen bestäms av statlig lag. Planerna är för det mesta likartade till sin struktur. Mer specifika saker som pensionsålder och hur förmåner beräknas är där de varierar. Alla planer anger i sina guideböcker att pensionerna inte är utformade för att utgöra hela din inkomst i pension, så planmedlemmar har också tillgång till en 457 avgiftsbestämd plan.
Medlemmar i alla planer har möjlighet att göra ett engångsköp av tjänstekrediter upp till fem år, i huvudsak betala för att öka sin månatliga pensionsförmån genom att på konstgjord väg öka sina tjänsteår.
Wyoming Retirement Systems Plan Titel Berättigade anställda Offentlig anställdas pension – Anställda på statliga myndigheter, skoldistrikt, län, städer och städer och andra statliga organisationer Law Enforcement Pension – Anställda i brottsbekämpande organisationer, inklusive sheriffer, kommunala poliser, korrigeringstjänstemän och campuspoliser officerare Warden, Patrol DCI Pension – Anställda vid Wyoming State Highway Patrol, Wyoming Game &Fish och Wyoming Attorney General's Office Division of Criminal Investigation Betald Firefighter B Pension – Wyoming Firefighters anställdes den 1 juli 1981 eller senare Judicial Pension – Hela Wyoming-kretsen domstol, distriktsdomare och högsta domstolsdomare utnämnda den 1 juli 1998 eller senare Guard Firefighter Pension – Medlemmar av Wyoming Air National Guards brandkrasch- och räddningsenhet Volontär Brandman och EMT Pension – Frivilliga brandmän som deltar i minst hälften av schemalagda möten och licensierade frivilliga EMT:er 
Offentlig tjänstepension
Detta är den största pensionsplanen i systemet, med cirka 450 olika arbetsgivare som deltar. Liksom de flesta pensionsplaner bestäms din månatliga pensionsförmån utifrån dina tjänsteår, ett genomsnitt av din högsta ersättning och åldern då du går i pension.
Medlemmar i denna förmånsbestämda plan är uppdelade i två nivåer, och förmånsberäkningarna skiljer sig mellan nivå 1 och nivå 2. I nivå 1 används dina 36 högsta sammanhängande lönemånader för att beräkna din förmån, och du är berättigad att börja få fulla förmåner vid 60 års ålder. I nivå 2 används dina 60 högsta månader, du är berättigad till full förmån vid 65 års ålder. I båda nivåerna kan du också använda regeln om 85 (om summan av din ålder och tjänsteår är minst 85) för att börja ta emot betalningar.
Nivåerna är följande:
Rättsbekämpande pension
Den brottsbekämpande pensionsplanen är inrättad för en rad brottsbekämpande tjänstemän, från sheriffer till campuspoliser. Din förmån kommer att bero på tjänstgöringsår och högsta medellön, som beräknas genom att du i genomsnitt räknar ut dina högsta 60 månaders sammanhängande lön. Du är berättigad till full pension när du fyllt 60 år eller 20 år i tjänst. För att få någon förmån måste du ha 48 månader i tjänst, men de behöver inte vara på varandra följande.
Warden, Patrol, DCI Pension
Denna pension är betydligt mer nischad än de två ovanstående. Det tillhandahåller anställda vid Wyoming State Highway Patrol, Wyoming Game &Fish och Wyoming Attorney General's Office Division of Criminal Investigation. Din högsta snittlön beräknas genom att du tar i genomsnitt dina högsta 36 på varandra följande lönemånader. Du är berättigad att börja gå i pension när du fyllt 50 år och du har minst 72 icke på varandra följande tjänstemånader, och du måste börja ta emot betalningar innan du fyller 65. Planen definierar tjänstemånad som en månad då du får kompensation för minst 86 timmars arbete.
Betald Firefighter B Pension
Som namnet på den här planen antyder fanns det tidigare en betald Firefighter A Pension-plan, men den är stängd för nyregistrering. Totalt deltar 16 städer och län i denna pensionsplan, som tillåter pensionering vid 50 års ålder förutsatt att du har minst 48 månaders tjänst under ditt bälte. Liksom planen ovan är en tjänstemånad en månad då du får betalt för 86 eller fler timmars arbete, och den högsta genomsnittslönen som används för att beräkna din månatliga förmån är ett genomsnitt av dina högsta 36 månader i följd.
Rättspension
Denna pensionsplan omfattar domare och domare i distrikts- och appellationsdomstolar, såväl som i Högsta domstolen i Wyoming. I denna plan används dina högsta 36 på varandra följande lönemånader för att beräkna din genomsnittliga högsta lön. För att få fulla pensionsförmåner behöver du antingen 1) 65 års ålder och 48 månaders tjänst 2) 60 års ålder och 20 års tjänst eller 3) 70 års ålder och kontinuerlig tjänst sedan tillsättningsdatumet.
Guard Firefighter Pension
Förmodligen den mest nischade pensionsplanen i systemet, Guard Firefighter Pension-planen täcker brandmän i Wyoming Air National Guard. Det liknar Firefighter B-planen, med den enda skillnaden är pensionsåldern. För att få fulla förmåner måste du vara antingen 1) 60 med 48 månaders tjänstgöring 2) 50 med 25 års tjänstgöring eller 3) kunna uppfylla regeln om 75, vilket innebär att du är mellan 55 och 60 och summan av din ålder och tjänsteår är 75 år eller äldre.
Frivillig brandman och EMT Pension
Detta är den enda planen som specifikt omfattar icke-heltidsanställda, så vilken plan som definierar en frivillig brandman eller EMT är viktig. Enligt handboken för denna pensionsplan definieras en frivillig brandman eller EMT som "en individ som bärs av, men som ägnar mindre än hela sin anställningstid åt aktiviteter av en frivillig brandkår eller akutsjukvård, av som alla eller en del av medlemmarna är frivilliga.”
Om du är osäker på om detta beskriver dig eller inte, bör du rådgöra med din arbetsgivare, eftersom de förmodligen vet. Som medlem kommer du att bidra med 15 USD per månad till fonden. Du kommer att bli berättigad till förmåner när du fyllt 60 år och har minst fem års tjänst. När du går i pension får du 16 USD per månad och tjänsteår under de första 10 tjänsteåren och 19 USD per månad och tjänsteår för varje år över tio års tjänst. Så om du gick i pension med 12 års tjänst skulle du få 198 USD per månad (16 x 10 + 19 x 2).
Federal
Federal inkomstskatt kommer alltid att hitta dig så småningom, men det finns flera sätt du kan skjuta upp att behöva betala. Pensionsplaner är en sådan strategi. När du bidrar till din pension kommer du att göra det med pengar före skatt. Detta gör att du kan bidra mer, vilket betyder mer intresse. Dina pengar kommer dock att beskattas när du börjar få utbetalningar i pension. Om du vill hålla skattemannen borta längre, kan du rulla över din pension till ett annat pensionskonto som en 401(k)-plan. Om du gör det, betalar du skatten när du börjar göra uttag från det kontot istället.
Om du föredrar att betala din skatt som anställd istället för som pensionär har du två alternativ. Du kan få undandragen skatter från din lönecheck eller så gör du det som kallas uppskattade skattebetalningar. Beräknade skattebetalningar är betalningar du gör kvartalsvis som du beräknar vara ungefär vad du skulle vara skyldig i skatt. Även om den här rutten kräver lite matematik från din sida, innebär källalternativet lite eller inget arbete för dig (även om du kan behöva fylla i ett W-4P-formulär). Du kan också få en återbetalning eller en avgift efter skattesäsongen om det fastställs att för mycket eller för lite har hållits inne.
Stat
Wyoming har ingen statlig inkomstskatt, så du behöver inte oroa dig för att betala mer skatt på dina pensionsavgifter.
Wyoming Retirement System har god ekonomisk ställning, särskilt jämfört med dess andra statliga pensionssystem. En sak som gynnar den är att det för närvarande är fler aktiva medlemmar som bidrar till pensionsfonden än det finns pensionärer som tappar den. Upplupna skulder (pengar skyldiga nuvarande medlemmar och pensionärer) är för närvarande cirka 2,5 miljarder USD större än totala tillgångar, vilket naturligtvis inte är idealiskt. Men praktiskt taget alla stater står inför ett underskott som detta av någon storlek, och eftersom Wyoming kommer att betala av de upplupna skulderna över tiden, är ett sådant underskott mindre problematiskt. Från och med den 1 januari 2018 är fonderingsgraden (beräknad genom att dividera marknadsvärdet av tillgångar med upplupna skulder) 76,74 %, en siffra över genomsnittet i USA.
Fotokredit:©iStock.com/stocknshares, ©iStock.com/SolStock, ©iStock.com/mauinow1