Virginia Retirement System, eller VRS, är den statliga myndigheten som administrerar pensionsfonden för statligt anställda. Pensionsfonden är den 19:e största i USA och betalade ut cirka 5 miljarder USD i förmåner till cirka 214 000 pensionärer och deras förmånstagare under 2019. VRS hanterar även livförsäkringsförmåner, långtidsvårdsprogram, avgångsvederlag, militärledighetsförmåner och 457 uppskjuten kompensationsplan. Om du närmar dig pensionen och behöver hjälp med att planera din ekonomi kan vårt SmartAdvisor-verktyg matcha dig med upp till tre finansiella rådgivare.
Generellt sett omfattar VRS heltidsanställda tjänstemän. Det omfattar också offentliga högskolor och universitet fakulteter och anställda, skolavdelningsanställda och anställda i VRS-deltagande politiska underavdelningar. Dessutom är vissa deltidsanställda statsanställda medlemmar. Din plan beror på din exakta position. Utöver det kommer din ålder, genomsnittliga slutersättning och intjänade tjänstekrediter att avgöra dina förmåner i Virginia Retirement System.
– Heltidsanställda/avlönade i deltagande län, städer, städer, kommissioner och myndigheter i staten (politiska underavdelningar)
– Anställda och tjänstemän som utsetts till en ställföreträdande, direktör eller rådgivare av delstatsguvernören, justitieministern eller löjtnantguvernören
Virginia Retirement Systems Plan Titel Berättigade anställda Statsanställda, lärare och allmänna politiska underavdelningar – Heltidsanställda/avlönade och lärare vid statliga universitet, högskolor och lokala offentliga skolor Statliga polistjänstemäns pensionssystem (SPORS) – Statliga poliser Anställda i den politiska underavdelningen Kvalificerad för utökad risktäckning – lokal polis, brandmän och räddningstekniker 
Fördelarna och reglerna för de fyra första systemen nedan beror på om du är en del av "Plan 1" eller "Plan 2". Så här avgör du vilken du tillhör:
Statsanställda, lärare och allmänna politiska underavdelningar – Den här planen finns i två varianter:Plan 1 och Plan 2. De är i stort sett lika, med en distinkt skillnad i hur månatliga pensionsfördelningar beräknas. Plan 1 tar i genomsnitt 36 månader av din högsta kreditvärdiga lön. Plan 2 ökar det till 60 månader.
State Police Officers' Retirement System (SPORS) – Månatliga pensionsutbetalningar baseras på genomsnittet av 36 eller 60 månader av din högsta ersättning för Plan 1 respektive Plan 2. För att ha ett "farligt" jobb har du tillgång till en pensionsmultiplikator på 1,85 %.
Anställda inom den politiska underavdelningen som är kvalificerade för utökad täckning för riskfylld tjänst – Detta inkluderar förmåner som är mycket i linje med vad planen för statliga anställda, lärare och allmänna politiska underavdelningsanställda tillhandahåller. För att inneha ett riskfyllt yrke får du fördelningsmultiplikatorer.
Virginia Law Officers' Retirement System (VaLORS) – Pensionsutbetalningar genom VaLORS bestäms av tjänstgöringstid och genomsnittlig slutersättning – 36 månader för Plan 1 och 60 månader för Plan 2. Du har också tillgång till sjukförsäkring, långtidsvård, livförsäkring och andra ekonomiska förmåner för dina förmånstagare.
Judicial Retirement System (JRS) – Beroende på några tidsrelaterade faktorer är JRS-medlemmar antingen i Plan 1, Plan 2 eller Hybrid Pensionsplan. Plan 1 och Plan 2 är nästan identiska, med bara några få skillnader i hur dina månatliga pensionsbetalningar beräknas. Som namnet antyder kombinerar hybridplanen fördelarna med en förmånsbestämd plan och en avgiftsbestämd plan. Detta ger deltagarna mycket mer valmöjligheter över sina pensionsplaninvesteringar.
Valfri pensionsplan för skolinspektörer (ORPSS) – Om du väljer ORPSS kommer du att gå med i en avgiftsbestämd plan. Som med många andra pensionsplaner inkluderar dina investeringsval börshandlade fonder (ETF), fonder och individuella värdepapper.
Valfri pensionsplan för politiskt utnämnda (ORPPA) – ORPPA har många av samma fördelar som ORPSS. Återigen inkluderar investeringsalternativ fonder, ETF:er och enskilda värdepapper. Du väljer dina investeringar när du har samlat på dig 2 500 USD i besparingar.
Valfri pensionsplan för högre utbildning (ORP) – ORP ger tillgång till hälsa, långtidsvård och livförsäkring och tillåter militär- eller utbildningsledighet vid behov. Du är också berättigad att gå med i Commonwealth of Virginia 457 Deferred Compensation Plan (nedan).
457 uppskjuten kompensationsplan – Med Commonwealth of Virginias 457-plan kan du välja att göra skatteuppskjutna bidrag eller bidrag efter skatt (Roth) till ditt konto. Ett stort plus:det finns inga federala straff för att ta ut förtidspension.
När du går i pension och börjar få din pension är betalningarna föremål för federal inkomstskatt. Precis som med din lönecheck kan du få skatter innehållna från varje check. Alternativt kan du betala beräknad skatt varje kvartal.
I Virginia Retirement System är pensioner intjänade i Virginia föremål för statlig inkomstskatt. Men du kan dra av så mycket som $12 000 på din retur om du är minst 65 år gammal. Dessutom måste du tjäna mindre än 50 000 USD som en enskild fil eller 75 000 USD som en gemensam fil.
Det 19:e största pensionssystemet i landet, Virginia Retirement System består av ungefär 732 000 nuvarande och tidigare offentliganställda och deras förmånstagare. Nuvarande medlemmar inkluderar 148 000 lärare, 111 000 anställda inom den politiska underavdelningen och 89 000 statligt anställda. För räkenskapsåret 2019 rapporterade pensionsfonden en avkastning på 6,7 %, netto efter avgifter, och avslutade räkenskapsåret på en rekordnivå på 82,3 miljarder USD.
Fotokredit:©iStock.com/Bill_Oxford, ©iStock.com/kali9, ©iStock.com/Sean_Pavone