Vad motiverar dig att gå i pension? Hur bestämde sig andra för att ta språnget?

Död. Sjukdom. Fördomar. Gissa vad? De är inte alla helt dåliga. I själva verket, enligt en nyligen genomförd undersökning på Facebook-gruppen NewRetirement, är dessa några av de starkaste motivationerna som driver människor mot pensionering och att leva livet på sina egna villkor.

Kom bara ihåg att det inte finns någon rätt motivation för pensionering. Faktum är att inte gå i pension är hur vissa människor är lyckligast. Pensionering är ett helt personligt beslut. Som Jeff skrev, "Vi måste alla fatta beslut baserat på våra omständigheter. Jag minns att jag var på den höga dykbrädan som barn och bestämde mig för att göra det hoppet. Det är ett djupt andetag när du tittar ner. Jag är säker på att när det är dags kommer du att veta att det är dags.”

Vad motiverar dig att gå i pension? Utforska de sju mest nämnda inspirationerna nyligen (och snart) pensionärer haft för att ta steget in i pension:

1. Covid-19

Pandemin har orsakat vad vissa har kallat "Den stora avgången." Massor av människor går i pension av anledningar relaterade till pandemin. Microsofts Work Trend Index-rapport fann att 41 % av den globala arbetskraften överväger att sluta sitt jobb och mer än 30 % av de tillfrågade i NewRetirement-undersökningen nämner Covid som en pensionsmotivator.

Vissa människor kunde inte stå ut med arbetsplatsreglerna kring Covid. Som Pam skrev, "Covid regler. Ta det här jobbet och skjut det.”

Andra ville gärna fortsätta arbeta och skjuta upp pensionen men tänkte gå i pension så fort de var tvungna att återvända till kontoret. Dave sa:"Jag har redan sagt till min chef att så länge jag kan jobba hemifrån kommer jag att fortsätta jobba. Men så fort de ringer oss tillbaka för att jobba utanför kontoret går jag i pension.”

Lärare och sjuksköterskor var osäkra på att de ville fortsätta i frontlinjen av sjukdomen.

Och Aline fick ett väckarklocka när hon fick viruset. Hon skrev att hon var motiverad att gå i pension efter, "att fånga Covid och hamna på sjukhus följt av skada på jobbet. Det räckte för mig att säga att det var dags att ta hand om mig.”

Läs mer om den stora avgången.

2. Ekonomiskt förtroende

Att kunna se hur alla ekonomiska delar går ihop hjälper till att göra det möjligt att lämna arbetsstyrkan. Pensionering tar inte 1 miljon dollar. Det krävs en detaljerad plan. Många människor finner motivationen eller självförtroendet att gå i pension när de mår bra av sin förmåga att betala för resten av livet.

Julie sammanfattade det genom att beskriva sin motivation att gå i pension:"Att ha uppenbarelsen att jag inte behövde inkomsten och att jag borde använda den välsignelsen för att njuta av varje dag till fullo. Företagslivet gav inte det.”

Janice skrev:"Jag har alltid tyckt om att arbeta, men en dag tittade jag bara upp och sa, jag är redo att gå av! Jag var 64 och hade börjat arbeta när jag var 14. Jag var kvar på min mans sjukförsäkring tills han gick i pension ett par år senare. Då var vi båda på FRA. Vi skrev in oss på Medicare, jag begärde min fulla SS-förmån och han begärde makaförmånen. Han har gjort IRA-konverteringar och kommer att byta till sitt förmånsrekord vid 70 års ålder om bara några månader. Vi är nöjda med hur det har gått ihop.

Buddy har för avsikt att gå i pension ekonomiskt tryggt men kommer att återgå till något slags arbete på sina egna villkor. Han skrev, "Nettolön och nettopensionsinkomst var nära desamma, vilket gjorde det möjligt för investeringar att fortsätta växa ... Ville gå över till en ny karriär medan "ung" nog att göra det ... möjlighet att minska stress och förbättra hälsan ... förmåga att återfå lite tid.”

Vad är din plan? Använd NewRetirement Planner för att få en plan för din framtid. Det är gratis, lätt att använda och går långt utöver besparingar och investeringar. Se hur du kan skapa pensionsinkomster och se till att den är tillräcklig för att täcka dina utgifter.

Bli bättre med din tid, skatter, investeringar, skulder, bostäder, inkomster, utgifter, sjukvård och mer. Fatta bättre beslut för en säker framtid.

3. Hälsa

Hälsoproblem är en annan stor drivkraft för att leva det liv du vill leva – i pension.

David skrev att han gick i pension efter att ha sett för många människor gå miste om lyckliga tider. Han sa:"Jag hade sett många arbeta för länge och bara gå i pension på grund av ohälsa. Jag ville njuta av pensionärslivet medan jag fortfarande var frisk. Jag startade ett litet företag, men nu styr jag mitt eget schema och gör det jag tycker om.”

Kevin kom ut efter att ha genomgått en operation. Han förklarade, "Hälsoproblem - knäproblem/byte sedan en långsam återhämtning med mycket trötthet - påskyndade [pensioneringen]. Det verkade helt enkelt inte värt det att gå tillbaka för kanske ett par år till.”

Tim tog beslutet att gå i pension på väg till sjukhuset. Han sa:"Har varit med om en cykelolycka. I ambulansen tyckte jag att det var det kloka jag skulle göra.”

4. En älskads död

Det finns ingen bättre motivation för att leva livet på dina egna villkor än att konfrontera döden. Att förlora en älskad är förödande, men det kan hjälpa dig att omprioritera ditt eget liv. Och för vissa människor betyder det att de går i pension.

Sheryl påverkades av familjemedlemmars död. Hon tänkte:"Vi förlorade min bror (han var 28) och hans pappa åtnjöt bara tre år som pension och gick bort vid 58. Livet är kort. Vi ville inte ägna det åt att arbeta.”

Kay skrev att hennes motivation att gå i pension var:"En nära väns död. Fick mig att inse att tiden är kort. Lev livet fullt ut.”

Forskningen är överväldigande att det finns enorma fördelar med att konfrontera och tänka på döden. Enligt data som sammanfattats i Science Daily kan att tänka på döden:

  • Förbättra den fysiska hälsan
  • Förmana till positiva livsförändringar
  • Motivera dig att hjälpa andra människor och "Öka uttryck för tolerans, jämlikhet, medkänsla, empati och pacifism"

5. Ålderism och förtidspensionspaket

Ålderismen frodas. En nyligen genomförd AARP-studie visade att under 2018 hade 61 % av de äldre arbetstagarna upplevt ålderism. Den siffran ökade till 78 % 2020. Och forskning från New York University fann att arbetare som öppet motsätter sig rasism och sexism fortfarande hade fördomar mot äldre arbetstagare.

Redan då nämnde mindre än 10 % av personerna i NewRetirement-undersökningen ålderism som en drivkraft för pensionering, men några gjorde det.

Jeff skrev, "Ålderism är verklig och äldre arbetare inom IT uppskattas inte. Mitt företag erbjöd ett förtidspensionspaket. Om jag inte accepterade paketet riskerade jag att bli permitterad på vägen. Företaget såg inget långsiktigt värde i mig i min ålder.”

6. Stagnation på jobbet

Pensionering definieras som att sakta ner. Men ibland är den verkliga avmattningen själva jobbet och arbetaren är redo att lämna stagnationen bakom sig för mer liv.

Doug skrev om att han inte såg några nya utmaningar. Han sa:"Min chef var inte på väg någonstans, kunden köpte inte nya fastigheter, samma saker varje år. Så jag tänkte att det var dags att gå och göra något som jag skulle vilja. Jag flyttade från staten, spelade pickleball, cyklade, gick till stranden och poolen, tog det lugnt tills jag är säker på vad jag vill att nästa steg ska vara. Kan involvera lärare eller annat deltidsarbete.”

Sam var redo för något nytt. Han kände:"Trött på den giftiga kulturen i mitt jobb utan möjlighet att avancera."

Kevin uttryckte sina arbetsproblem mer kortfattat:"Jag tröttnade på BS."

7. Redo att fokusera på familj, resor och/eller fritid

Konstigt nog nämndes inte livsstilsöverväganden som familj, resor och andra fritidsaktiviteter i undersökningen.

Annan forskning har funnit att resor och hobbyer är en stor faktor för människor som vill gå i pension. Men de kanske inte är anledningen till att folk äntligen bestämmer sig för att sluta.

Vad är din pensionsmotivation?

Går du i pension från något? Till något?

Är du ekonomiskt redo för alla äventyr som väntar dig?

Använd NewRetirement Planner för att föreställa dig din framtid och upptäck sätt att uppnå den.


avgå
  1. Bokföring
  2. Affärsstrategi
  3. Företag
  4. Kundrelationshantering
  5. finansiera
  6. Lagerhantering
  7. Privatekonomi
  8. investera
  9. Företagsfinansiering
  10. budget
  11. Besparingar
  12. försäkring
  13. skuld
  14. avgå