En av de frågor som tycks dyka upp mycket i redovisningsvärlden är tillväxten av egenföretagarsektorn.

Detta ses som en möjlighet för redovisningsprogramvaruföretag som tillhandahåller arbets- och revisorbesparande bokföringsteknik.

Och för revisorer? De kan väl utnyttja genom att kunna betona sina färdigheter som affärsrådgivare i motsats till ”helt enkelt” bokföringsexperter.

Varför säger jag allt detta? Jo, FT har producerat en intressant video om den föränderliga arbetsvärlden och hur spelningsekonomin bryter ner relationen mellan arbetsgivare och anställda. Kolla in det här .

Psykisk hälsa

Psykisk hälsa är en annan fråga som, helt korrekt, verkar börja få den uppmärksamhet den förtjänar.

En studie visar att ungefär hälften av  revisorerna  tror deras arbetsgivare  gör inte tillräckligt för att hjälpa med stress, ångest och andra psykiska problem hos anställda. Och runt 60 procent tycker att regeringen borde göra mer för välbefinnandet.

Westfield Healths undersökning fann att 75 procent av revisorerna letade efter bättre stöd från sina företag.

Press för att arbeta sent

"Det totala antalet arbetsdagar i Storbritannien som förlorats på grund av stress, ångest och depression till följd av långa arbetstider är 12,5 miljoner dagar", säger Westfields David Capper.

Så det är verkligen intressant när man läser sådana här rapporter. Och nästa minut ser du en rubrik så här:"Revisorer känner sig pressade att arbeta sent .”

Totaljobs upplever att 45 procent av revisorerna känner press att arbeta övertid, precis bakom IT-proffs (56 procent) och HR (46 procent).

Yngre arbetstagare känner sig särskilt pressade, med 58 procent av de i åldern 18 till 34 år som oroar sig för att deras chef eller kollegor kanske tror att de inte jobbar tillräckligt hårt om de går i tid.

Det är ett gissel av "presenteeism" och det är vanligast hos dem som tjänar över 50 000 GBP.

En affär i Myanmar

Och slutligen har Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) och Myanmar Institute of Certified Public Accountants (MICPA) kommit överens om ett "kapacitetsuppbyggnadsprogram" för att utveckla yrket i Myanmar .

ACCAs vd Helen Brand säger:"Vi kommer att skapa en handlingsplan för MICPA:s medlemskap i IFAC, i nära samarbete med Myanmar Accountancy Council och riksrevisorns kontor under hela projektet."