Oavsett din position på framgångsstegen är frågan densamma:"vad kan jag göra för att gå uppåt i näringskedjan?" Oavsett om du är nybörjare eller en mycket erfaren professionell vill alla komma vidare. Även om varje företag, karriär och karriärväg är unik, där vissa kan ha utbildningskrav eller erfarenhetsminimikrav eller andra standarder som är speciella för din bransch eller ditt område, finns det fortfarande vissa regler som är universella.

Ta reda på nu:Hur fungerar min 401(k)?

När det kommer till arbetsplats- och karriärkonventioner finns det oskrivna regler som gäller för alla överallt. Det viktigaste av dessa regler är att alla regler är giltiga även när du tror att ingen kommer att märka eller tror att ingen tittar. Faktum är att olämpligt och oprofessionellt beteende alltid upptäcks förr eller senare.

Det enskilt bästa karriärrådet jag någonsin hört när det gäller att bli befordrad var att fråga. För att vara tydlig talar jag inte om att be om en befordran, även om det finns tillfällen då det kan vara biljetten eller så kan det bara slå tillbaka och slå dig ner ett eller två steg på karriärstegen. Nej, jag pratar om att ställa rätt fråga till rätt person.

Innan jag ställer frågan till dig måste vi hitta rätt person att fråga och det är den person i vars händer ditt öde vilar; den som fattar beslutet om och när du flyttar upp. Rätt person kanske inte är din närmaste chef, som kan betrakta din fråga som ett hot. Om du har varit i ditt jobb ett tag är det bästa stället att börja på HR-avdelningen eller om du är på väg att intervjua för en ny tjänst, den som intervjuar dig är som kan berätta vem som fattar besluten om befordran för din position.

När du vet vem som fattar beslutet om din framtid och du har en lämplig möjlighet kan du ställa den hemliga frågan. I motsats till vad du kanske tror är den rätta frågan inte "vad krävs för att bli befordrad" eller någon version av detta. Den magiska frågan är lite mer subtil än så och är i och för sig det verkliga första steget.

"Get 'r done"

Trumvirvel, tack. Frågan du vill ställa är "vad krävs för att bli den bästa presterande för min position?" Vad du vill veta är inte vad de kan göra för dig utan vad du kan göra för dem. Summan av kardemumman är att oavsett vad de som inte blir befordrade säger, går befordran alltid till den bästa personen för jobbet. Den bästa personen är inte alltid den mest kvalificerade eller den mest omtyckta, de är alltid den person som har störst sannolikhet att bli framgångsrik!

När det gäller att utvärdera människor är ett av de bästa sätten att mäta framtida framgång tidigare prestationer. Verkligheten är att en slacker sällan bara väntar på rätt befordran för att visa upp sina grejer och beslutsfattare förstår detta. Att möta och kanske överträffa förväntningarna är vad som krävs för att komma vidare och att ställa frågan gör att beslutsfattaren märker att du är en kraft att räkna med.

Att känna till och förstå detta första viktiga steg är viktigt och det räcker inte att faktiskt överträffa förväntningarna. Du måste lära dig och implementera de återstående fyra tipsen för att säkerställa din förmåga att gå uppåt.

Var en lagspelare

Det här kan vara lite av en klyscha men att vara en lagspelare gör en värld av skillnad. En lagspelare ser upp till sin arbetsgivare och sina medarbetare och visar att du bryr dig om mer än dig själv och förtjänar ett större ansvar. Det visar också att när du väl fått ytterligare ansvar kommer du att kunna hantera dem.

Kunskap är makt

Du har utan tvekan hört att kunskap är makt; väl kodicillen som lär sig är allt. Lär dig allt du kan om ditt jobb och träna för stödjande positioner. Att anstränga sig för att söka utbildning och information visar att du har den typen av initiativ som krävs för att vara ledare och att du både är villig och kan göra vad som krävs för att förbättra dig själv och lyckas. Slutligen visar det att du har förmågan att växa och personlig tillväxt översätts till professionell tillväxt.

MYOB såvida det inte är ditt jobb att MOPB

MYOB, Mind Your Own Business. Facebook, Twitter, andra sociala medier och skvaller om vattenkylning kommer inte att göra dig någon nytta när det gäller att komma framåt på arbetsplatsen. Kontorspolitik och skvaller kan tyckas vara ofarligt roligt men de är verkligen jättegrytor på vägen till framgång. Den här regeln gäller inte bara för arbete utan även efter jobbet eftersom skvaller har ett sätt att komma tillbaka till människor och det visar att du är omogen och inte redo för en mer framträdande position.

Klä dig för framgång

Den här går aldrig ur stil; Klä dig för framgång. Att se ut som om du hör hemma på en landningsbana är fantastiskt om din karriär är inom mode men i praktiskt taget alla andra jobb är ett professionellt utseende viktigast. Underdressing och over dressing är lika oacceptabla, av olika anledningar. Professionell klädsel är alltid ren, passande och lämplig för dina arbetsuppgifter.

Där har du det. De fem viktigaste tipsen för att komma vidare på företagsstegen. Det sista du bör komma ihåg är att Rom inte byggdes på en dag eller att tålamod är en dygd eller bra saker kommer till dem som väntar, eller väljer din kliché, kom bara ihåg att kampanjer inte sker över en natt men de händer och din kommer också.

Fotokredit:Monika Thorpe, Corey Templeton, StarPulse