Amerikaner som brukade drömma om att arbeta fram till 65 års ålder och få en guldklocka för sina ansträngningar vaknar upp till en ny verklighet:fortsatt anställning långt in i sina gyllene år.

Ett växande antal äldre amerikaner arbetar nu, enligt uppgifter från U.S. Bureau of Labor Statistics. BLS-data visar att andelen amerikaner i åldrarna 65 till 74 som fortfarande är i arbetsstyrkan ökade från 23,6 % till 26,8 % mellan 2006 och 2016. År 2026 beräknas 30,2 % av människor i den åldern arbeta.

Så varför är så många arbetare villiga att slå på klockan under sina gyllene år? Enligt den 20:e årliga Transamerica Retirement Survey of Workers anger 78 % ekonomiska skäl. De vanligaste inkluderar:

• Vill ha inkomsten (nämnt av 51 % av de undersökta arbetarna som arbetar eller planerar att arbeta i pension, över 65 år eller båda)
• Har inte råd att gå i pension eftersom jag inte har sparat tillräckligt (31 %)
• Bekymrad över att socialförsäkringen kommer att bli lägre än väntat (31 %)
• Behöver hälsofördelar (26 %)

Men pengar är inte den enda faktorn som driver människor att arbeta längre - 78% vill också arbeta under sina äldre år av vad Transamerica Center for Retirement Studies beskriver som "hälsosamma åldrande skäl." Dessa inkluderar:

• Vill vara aktiv (50 %)
• Håll sin hjärna alert (40 %)
• Njuter av det de gör (38 %)
• Att ha en känsla av syfte (34 %)
• Upprätthålla sociala kontakter (23 %)

Intressant är att avsikten att arbeta efter den traditionella pensionsåldern – definierad här som 65 – går över ålderskohorter. Totalt sett planerar 57 % av arbetstagarna i alla åldrar att arbeta heltid eller deltid efter att de går i pension.

Bland millennials och medlemmar av generation X – de två generationerna födda efter babyboomarna 1946–64 – säger 19% att de planerar att arbeta heltid in i sina "pensionärer". Det är högre än de 12 % av babyboomers som planerar att arbeta heltid.

Dessutom varierar anledningarna till att människor säger att de planerar att arbeta under sina gyllene år beroende på ålder.

Baby boomers är särskilt benägna att citera att vilja ha mer inkomst som sin främsta motivator jämfört med andra generationer. Medlemmar i generation X är något mer benägna att hänvisa till brist på besparingar, medan millennials är betydligt mer benägna att peka på en önskan om personlig utveckling.

Hur lönar sig att arbeta längre

Att fortsätta arbeta långt över den ålder då folk kanske en gång har börjat använda shuffleboard kan ha stora fördelar.

Som vi har rapporterat kan du genom att arbeta längre undvika att sjunka in i - och tömma - dina besparingar. Vi noterar också en annan fördel med att ha extra inkomst:

"Dessutom får du gömma undan mer för ditt boägg. Personer över 50 år har högre årliga pensionsavgiftsgränser tack vare vad IRS kallar "återhämtningsbidrag."

För mer, kolla in "7 oväntade fördelar med att skjuta upp pensionering."

Vad du än gör, sluta inte arbeta förrän du är säker på att du har den ekonomiska grunden för att göra det. Att ställa – och svara på – några viktiga frågor kan hjälpa dig att avgöra om du är redo att säga "så länge" till jobbet.

För att börja processen, läs igenom Money Talks News-grundaren Stacy Johnsons berättelse "Your Top 5 Retirement Questions, Answered."