Det är ingen hemlighet att studielåneskulder är ett enormt problem i USA. Faktum är att nyare Experian-data indikerar att studielåneskulden är på den högsta nivån:Sammantaget är amerikaner skyldiga 1,4 biljoner dollar i studielån.

Att vara besvärad med sådana skulder kan stå i vägen för att uppnå dina andra ekonomiska mål, som att köpa ett hem eller helt enkelt leva den livsstil du vill. Men nyligen har vissa människor fått lite lättnad från en osannolik plats:deras arbetsgivare.

Vissa arbetsgivare börjar erbjuda stöd för att betala ut studielån som en del av deras förmånspaket för att locka begåvade arbetstagare. Det här är inte en vanlig fördel ännu - bara cirka 8% av arbetsgivarna erbjuder det, enligt en undersökning från Society for Human Resource Management - men det verkar få fart.

Fidelity Investments betalar till exempel kvalificerade arbetare som är inskrivna i sitt Step Ahead Student Loan Assistance Program upp till 10 000 USD för att täcka studieskulder. I december 2018 säger Fidelity att över 8 900 anställda har dragit nytta av programmet, vilket sparar dem totalt 22,5 miljoner USD i studielånebelopp och ränta. Hälsovårdsföretaget Aetna erbjuder upp till 2 000 USD i matchande studielånsbetalningar, upp till 10 000 USD totalt, för heltidsanställda. Deltidsanställda får hälften av det. På Aetna måste dock anställda ha avlagt en examen inom tre år efter att de ansökt om förmånen. Redovisnings- och konsultföretaget PwC erbjuder sina medarbetare och seniora medarbetare upp till 1 200 USD per år (med ett maximum på 7 200 USD) för att betala av studielåneskulder.

Dessa och andra arbetsgivare som erbjuder stöd till utbetalning av studielån hoppas att förmånen kommer att hjälpa dem att konkurrera om de bästa talangerna på en trång arbetsmarknad. Experter är dock överens om att det skulle kunna bli en ännu mer populär förmån om det kom med skattelättnader för arbetsgivaren. I februari införde två senatorer lagen om arbetsgivardeltagande i återbetalning, som skulle tillåta arbetsgivare att bidra med upp till 5 250 dollar skattefritt för att betala av sina anställdas studielån. Det har inte passerat än, men det börjar få fart.

Vad händer om min arbetsgivare inte erbjuder denna förmån?

Om du arbetar på ett företag som inte erbjuder hjälp med att betala ut studielån, kan du överväga att prata med din chef eller någon inom personalavdelningen för att se om de skulle överväga det. Eller, om du förhandlar om din lön och förmånspaket för ett nytt jobb, ta upp det då. Vissa arbetsgivare kan vara villiga att inkludera det som en del av ett individuellt förmånspaket.

Om det inte är ett alternativ, se till att du får de bästa priserna på dina studielån. Du kan hitta rätt studielån som matchar din kreditprofil genom Experian. När du registrerar dig gratis får du rekommenderade erbjudanden. Om du hittar ett erbjudande som är bättre än ditt nuvarande kan du ha möjlighet att konsolidera eller refinansiera.