Det är den tiden på året igen. Den öppna inskrivningssäsongen för sjukförsäkring och andra arbetsgivarsponsrade förmåner närmar sig med stormsteg.

Om du känner dig överväldigad den här gången är du inte ensam. Mitt i allt kaos och osäkerhet under 2020 är det sista du behöver en lista med förvirrande försäkrings- och förmånsalternativ att navigera. Så för att hjälpa dig att förbereda dig för att fatta dina täckningsbeslut, här är 7 måste-ställa frågor som behöver svar på vägen in i årets öppna registreringsperiod.

Finns det några nya regler eller IRS-gränser för förmåner 2021?

IRS har höjt bidragsgränserna för Health Savings Accounts (HSAs) som används i samband med högavdragsgilla hälsoplaner (HDHPs). Den årliga gränsen för individer kommer att öka med $50 till $3 600. Det kommer att öka med $100 till $7 200 för familjetäckning.

Bidragsgränserna för 2021 för flexibla sparkonton (FSA) som används för hälso- och sjukvård och beroendevård har inte tillkännages. Denna information bör finnas tillgänglig vid tidpunkten för öppen registrering. År 2020 kan du lägga bort upp till 2 750 USD för en hälsovårds-FSA och 2 500 USD för konton för beroende vård (5 000 USD för arbetare som är gifta och ansöker gemensamt). IRS tillät också kontoinnehavare att göra halvårsjusteringar på grund av pandemin, förutsatt att deras arbetsgivare tillät det.

Det är viktigt att komma ihåg att kostnaden för ett covid-19-test är en kvalificerande kostnad för FSAs.

Avgiftsgränser för 401(k) och andra skattegynnade pensionsplaner är inte heller tillgängliga för 2021 för närvarande, eftersom de bestäms av inflationstakten. Experter förutspår att bidragsgränsen på 401(k) inte kommer att öka från gränsen på 19 500 USD 2020.

Är mitt liv annorlunda idag än det var för ett år sedan?

På vissa sätt är allas liv annorlunda idag än för ett år sedan. Du kan tacka COVID-19 för det. Pandemins realitet borde få dig att tänka mer noggrant på de förmåner du registrerar dig för snarare än att bara välja samma som året innan.

Förutom pandemin kräver andra livsförändringar ofta förändringar i förmåner. Dessa inkluderar:

• Gifta eller skilja sig
• Att få barn
• Att diagnostiseras med ett tillstånd som kräver regelbundna behandlingar eller receptbelagda läkemedel

[ Läs: Din checklista för ekonomisk planering för alla skeden av livet ]

Har jag rätt sjukförsäkring?

Många arbetsgivare erbjuder flera planer för sjukförsäkring. Du kan också handla för täckning på HealthCare.gov, onlinemarknaden skapad av Affordable Care Act (även känd som Obamacare). Den öppna anmälningsperioden varar från 1 november till 15 december.

Arbetsgivare kan erbjuda ett val av en plan med låg avdragsgill med högre premier, en HDHP med lägre premier och ett däremellan alternativ. Nu skulle det vara ett bra tillfälle att titta på hur mycket du spenderade på premier och egna kostnader i år och avgöra om du skulle spara pengar med en annan plan nästa år.

Om du till exempel registrerade dig för en plan med låg avdragsgill och hade få sjukvårdskostnader, betalade du förmodligen för mycket i premie och kan ha det bättre med en HDHP.

Din täckning kan behöva ändras om du gifte dig, lade till anhöriga eller har färre anhöriga än för ett år sedan.

Är min familj och jag tillräckligt skyddade?

Öppen registrering är ett bra tillfälle att lägga till försäkringsskydd som din arbetsgivare erbjuder men som du inte har utnyttjat.

Det är också ett bra tillfälle att noggrant överväga om din gruppförsäkring är tillräcklig för att skydda din familj på ett adekvat sätt.

Om din arbetsgivare erbjuder gruppförsäkringar för sjukförsäkring, försäkring för kritisk sjukdom och/eller livförsäkring, bör du starkt överväga att registrera dig.

Överväg samtidigt att ha dina egna individuella policyer. Detta kan säkerställa att du har tillräckligt med täckning för dina behov. Det säkerställer också att du har täckning om du lämnar din anställning.

De typer av försäkringar som du starkt bör överväga som kan hjälpa dig genom den nuvarande pandemin och därefter inkluderar:

• Invaliditetsförsäkring . Om du inte kan arbeta under en längre period på grund av skada eller sjukdom, kan en sjukförsäkring skydda dig genom att ersätta en del av din inkomst.
• försäkring för kritisk sjukdom . COVID-19 kan leda till långvariga skador på en persons vitala organ, vilket kan resultera i kritiska sjukdomar senare. Att behandla kritiska sjukdomar blir dyrt och sjukförsäkringen kanske inte täcker hela balansen. Kritisk sjukdomsförsäkring (CII) är en typ av tilläggsförsäkring. som betalar en engångsersättning om du får diagnosen en täckt sjukdom.
• Livförsäkring . Även om risken att dö för covid-19 är relativt liten, händer det. Och det finns dussintals andra sätt du kan dö oväntat på. Livförsäkring kan skydda din familj och nära och kära från att förlora din inkomst genom att betala en dödsfallsersättning till dessa förmånstagare.

Finns det fördelar som jag inte drar nytta av?

För att konkurrera om topptalanger förbättrar företag sina förmånspaket regelbundet. Se till att du tittar över hela förmånsportföljen för att se om det finns några du inte drar nytta av. Utöver försäkringar och pensionsplaner inkluderar vanliga företagsförmåner:

• Rabatter på hälsa och välmående
• Hjälp till studielån
• Återbetalning av undervisning
• Medarbetarstödsprogram
• Identitetsstöldskydd
• Juridisk hjälp
• Nödåtkomst till pengar mellan lönedagar
• Djurförsäkring

[ Läs: Vad är ekonomisk välbefinnande och varför är det viktigt? ]

Ska jag bidra till en beroendevård FSA 2021?

Beroende på din situation kan det vara en svår fråga att svara på för 2021.

Om du kommer att arbeta hemifrån en stor del av året kanske du inte behöver pengar till barnomsorg nästa år. Å andra sidan, om du har barn i skolåldern som inte kan vara ensamma hemma men inte kommer att gå på heltid på grund av pandemin, kan du behöva hitta barnomsorg.

Du kanske vill prata med personalen eller din chef för att se vilka planer ditt företag har för att ta tillbaka folk till kontoret nästa år.

[ Läs :HSA vs. FSA:Vilket är bättre för mina vårdbehov? ]

Är jag på väg att gå i pension?

Det kan vara utmanande att tänka på framtiden när du försöker klara en pandemi.

Men det är viktigt att fortsätta spara. Ju mer du kan avsätta idag och ju längre det ackumuleras, desto bättre ekonomiskt kommer du att ha det när pensionen kommer. Och även om det kan tyckas år bort, kommer det att vara här innan du vet ordet av.

Om du inte bidrar till din arbetsgivares 401(k) är det nu dags att registrera dig. Försök att göra en nivå av bidrag som utlöser din arbetsgivares maximala matchande medel.

Om du har bidragit till din 401(k), leta efter sätt att öka dina bidrag under 2021, särskilt om din arbetsgivare har minskat eller eliminerat sin matchning på grund av covid-19.

Joel Palmer är en frilansskribent och privatekonomiexpert som fokuserar på bolåne-, försäkrings-, finansiella tjänster och teknikbranscherna. Han tillbringade de första 10 åren av sin karriär som affärs- och finansreporter.

Informationen och innehållet som tillhandahålls häri är endast för utbildningsändamål och bör inte betraktas som juridiska, skattemässiga, investerings- eller finansiella råd, rekommendationer eller rekommendationer. Breeze garanterar inte riktigheten, fullständigheten, tillförlitligheten eller användbarheten av några vittnesmål, åsikter, råd, produkt- eller tjänsteerbjudanden eller annan information som tillhandahålls här av tredje part. Individer uppmuntras att söka råd från sin egen skatte- eller juridiska rådgivare.