Alla älskar en bra affär. Och folk som handlar i bulk egentligen älskar en bra affär (ett paket med 100 pappershanddukar för 17,99 USD!—ja, vi förstår ).
Tja, de flesta företag gillar att handla i bulk också. Speciellt när det gäller sjukförsäkringsplaner.
Det är vad gruppsjukförsäkring handlar om. Vi kommer att förklara vad det är och om det är det bästa alternativet för dig och din familj. För du kommer inte att låta lite brist på kunskap stoppa dig från att skydda din hälsa och ekonomi.
För det första är sjukförsäkringen helt enkelt ett avtal mellan dig och ett försäkringsbolag. De går med på att täcka vissa sjukvårdskostnader. Du samtycker till att betala dem en månatlig premie.
Grupp sjukförsäkring är en typ av sjukförsäkringsplan som är tillgänglig för en specifik grupp människor, som sjukförsäkringsplanen ett företag erbjuder sina anställda. Det är ungefär som om ditt företag köpte ekologiskt rättvisemärkt kaffe till ett rabatterat pris och erbjöd det till anställda för 1 USD per kopp istället för 3 USD. Genom att köpa i bulk sparar alla!
Sedan Affordable Care Act (ACA) antogs 2010 måste företag med över 50 heltidsanställda erbjuda en sjukförsäkring. Det finns också vanligtvis ett krav att minst 70 % av de anställda använder planen. 1 År 2021, uppskattningsvis 155 miljoner människor kryssade i rutan för att delta i sin arbetsgivarbaserade plan. 2
Om man tänker efter så lönar det sig för företag att stödja sina anställdas hälsa. Sjukdagar kostar pengar. Friskare människor kan fokusera och göra bättre arbete. Vi vet alla hur svårt det är att arbeta när man inte kan sluta nysa, hosta eller sträcka sig efter Kleenex, eller hur? (Och om du är en företagsägare, kolla in de här tipsen om hur ekonomisk är välbefinnande kan gynna ditt resultat.)
Health Maintenance Organization (HMO) planer eller Preferred Provider Organization (PPO) alternativ är exempel på de typer av planer du hittar i din grupp sjukförsäkring. Yrkesorganisationer och fackföreningar kan också erbjuda gruppförsäkringar för sina medlemmar.
Så, exakt hur fungerar gruppsjukförsäkring?
För det första köper arbetsgivare en gruppplan för sina anställda. Detta sparar ofta pengar för företaget och dig , av ett par anledningar. Först tar företag sin tid att jämföra sjukförsäkringsalternativ för att hitta de planer som erbjuder mest täckning till bästa pris. När allt kommer omkring är sjukförsäkringen tänkt att vara en förmån - något som gör att du vill stanna på det företaget. Så din arbetsgivare vill att du ska delta i planen!
Den andra anledningen till att gruppsjukförsäkringen kan vara billigare är att den sprider risken till försäkringsbolaget. Tänk på det:Med en grupp på 50 eller fler anställda, vad är chansen var och en av dem kommer att behöva 100 000 dollar i medicinsk vård varje år? Ganska lågt. Vissa människor behöver mycket hälsovårdsskydd, och vissa behöver knappast någon. Men alla betalar samma pris för täckningen, vilket balanserar ut risken för försäkringsbolaget. Det är en stor anledning till att priset du betalar i en gruppplan ofta blir lägre än vad du kan betala för att köpa en plan på egen hand.
Närnäst kan du jämföra din arbetsgivares alternativ. Vanligtvis har du ett par olika vårdnivåer att välja mellan. Du har också möjlighet att lägga till din make eller barn till din plan (anhöriga).
När du väl har valt din plan betalar du en månatlig premie och när du har fått din självrisk kommer ditt försäkringsbolag att börja hjälpa dig med dessa medicinska räkningar. Söt!
Det finns ett par fördelar med att gå med en gruppförsäkring.
Även om det finns massor av fördelar med gruppförsäkringsplaner, anta inte att din arbetsgivares plan är ditt bästa alternativ. Det kanske inte är det. Ibland kan du hitta billigare och bättre täckning genom att använda den statliga marknadsplatsen (Healthcare.gov) eller arbeta med en oberoende försäkringsagent. Sammanfattning:Det är dina surt förvärvade pengar och det skadar aldrig att shoppa runt lite. (Om du känner att du betalar för mycket för ditt sjukförsäkringsskydd, kolla in dessa tips om hur du sparar.)
Att försöka hitta rätt sjukförsäkringsplan kan vara lite som att försöka söka i ditt hus efter dina borttappade bilnycklar under ett strömavbrott. Det är svårt!
Du kan spendera massor av tid på att undersöka allt på egen hand – att jämföra offerter, företag, självrisker, usch. Eller så kan du låta oss göra det tunga arbetet åt dig!
Genom att arbeta med en oberoende sjukförsäkringsagent som är en del av vårt program för godkända lokala leverantörer (ELP) får du en branschexpert som kan titta på dina behov och hitta den bästa planen för dig till bästa pris.
Tänk bara på hur bra det kommer att kännas när du vet att du är täckt med rätt mängd sjukförsäkring. Och du betalar inte tusentals dollar i månaden för det.
Få kontakt med ett lokalt proffs idag!
En gruppsjukförsäkringsplan är bara en sjukförsäkringsplan som är tillgänglig för en specifik grupp människor, som sjukförsäkringsplanen som ett företag erbjuder sina anställda. Vissa yrkesorganisationer eller fackföreningar erbjuder dem också. Du och företaget sparar båda lite pengar eftersom risken är spridd över en större pool av människor.
Den genomsnittliga amerikanska arbetaren betalade 5 969 USD 2021 för sin arbetsgivarsponsrade gruppsjukvårdsförsäkring. 3 Den totala kostnaden för årliga premier (arbetsgivare och anställd) 2021 för täckning som erbjuds av arbetsgivare ökade med 4 % under 2020 till 22 221 USD. Och den genomsnittliga självrisk som personer betalade var 1 669 USD för enstaka täckning i planer som hade en allmän årlig självrisk. 4 Prisutvecklingen går dock åt fel håll för de flesta amerikanska familjer. Under bara de senaste fem åren har den genomsnittliga premien ökat med hela 22 % 5
Nej. Även om du bara har en anställd kan du fortfarande hitta gruppförsäkringar. Så du behöver inte ha 1 000 anställda bara för att få en gruppplan. Uppskattningsvis 58 % av de små företagen tillhandahåller någon form av hälsoskydd till anställda, medan 99 % av de stora företagen erbjuder ett hälsovårdspaket. 6 Och kom ihåg att Affordable Care Act kräver att företag med över 50 heltidsanställda tillhandahåller någon form av sjukförsäkring.
Ja. Bara för att du jobbar någonstans betyder det inte att du måste använda deras sjukförsäkringsplan. Du har alltid alternativ. Och ibland är det bäst att få en andra åsikt från en oberoende sjukförsäkringsagent.