En 457 pensionsplan är en arbetsgivarsponsrad pensionsplan, liknande en 401(k), som kan ställas in för anställda i statliga och lokala myndigheter eller skattebefriade organisationer. Om en deltagare är inskriven i en 457-plan kan en deltagare regelbundet bidra till sitt pensionssparande och även dra nytta av vissa skatteförmåner.
Bidrag till en 457-plan är skatteuppskjutna, vilket innebär att beloppet som bidrags minskar en deltagares skattepliktiga inkomst. Pensionssparande i en 457-plan är inte föremål för inkomstskatt förrän medlen har tagits ut.
Eventuella intäkter eller vinster på planens investeringar skjuts också upp. Efter pensionering är deltagarna ofta i en lägre skatteklass än när de var anställda, så när de börjar få uttag beskattas inkomsten med den lägre inkomstskattesatsen.
Arbetsgivare som erbjuder 457 planer är ansvariga för att ge anställda sina tillgängliga investeringsval. Vanligtvis liknar investeringsalternativ de i en 401(k):fonder, obligationsfonder, livräntor och penningmarknader.
Deltagarna väljer en lämplig procentandel av sin lön som ska betalas in i deras 457-plan, och sedan dras dessa medel regelbundet från deras lönecheckar och allokeras till deras valda investeringar. Den anställdes valbara uppskovsgräns för 2010 är $16 500 eller upp till 100 procent av ersättningen, beroende på vilket som är lägre. Det totala beloppet som deltagarna kan bidra med uppdateras årligen för inflation.
Deltagare kan ta ut pengar från en 457-plan vid pensionering eller efter att de lämnat sitt jobb (av någon anledning). Till skillnad från en 401(k) plan utdöms ingen påföljd. Det är också tillåtet att ta ut pengar under vissa oförutsebara nödsituationer som leder till ekonomiska svårigheter, såsom funktionshinder, oavsiktlig egendomsförlust eller plötslig sjukdom. Ägare av 457-konto kan antingen ta ut sina pengar över tid eller alla på en gång i en klumpsumma. I en statlig 457-plan måste den första obligatoriska minimifördelningen (RMD) tas för det år kontoägaren fyller 70 1/2.
Utöver 403(b)-planer kan ideella organisationer också skapa 457 planer för vissa höginkomsttagare, vanligtvis högre ledning. Icke-statliga 457-planer är föremål för många restriktioner som inte påverkar statliga planer och har varierande regler för fördelning och behörighet. Icke-statliga 457-planer kan inte överföras eller rullas över till någon annan typ av skatteuppskjuten plan, bara en annan icke-statlig 457-plan. Dessutom kräver Internal Revenue Code att medlen i en icke-statlig 457-plan förblir arbetsgivarens egendom och är tillgängliga för arbetsgivarens borgenärer i konkurs eller andra rättsliga förfaranden.