Blockkedjeindustrin blomstrar - och det är blockchain- och kryptoarbetsmarknaden också. Den globala blockkedjemarknaden värderas för närvarande till över 3 miljarder USD och förväntas stiga till 39,7 miljarder USD senast 2025.
Faktorer som riskkapitalinvesteringar, institutionella utflykter till framväxande marknader som decentraliserad finans och blockkedjeteknologins ökande popularitet inom flera branscher har skapat ett marknadsekosystem där blockkedjespecialister är mycket efterfrågade.
Data publicerad av LinkedIn avslöjar att blockchain-specialisering är den mest efterfrågade färdigheten 2020, och erbjuder begåvade individer ett brett utbud av roller som erbjuder mycket attraktiva löner.
Att hitta ett blockchain-jobb kan dock vara en komplicerad process. Blockkedjeindustrins snabbrörliga digitala karaktär innebär att traditionella tillvägagångssätt för HR och sysselsättning ännu inte har anpassat sig till de sätt genom vilka företagsorganisationer och blockkedjesatsningar engagerar och fångar nya talanger.
Istället för att få tillgång till talangpooler genom traditionella byråer, söker blockkedjeorienterade företag ofta blockkedjespecialister genom ett nätverk av olika arbetsmarknader och portaler. Den här artikeln diskuterar de mest använda blockchain-arbetsmarknaderna online idag tillsammans med detaljer om hur mycket blockchain-specialister tjänar och vilka blockchain-kunskaper som efterfrågas.
De genomsnittliga lönerna som erbjuds på blockchain-arbetsmarknaden är betydligt högre än lönerna som erbjuds i motsvarande roller för andra sektorer. Lönerna för Blockchain-utvecklare i Europa varierar till exempel mellan 55 000 € och 91 000 €, jämfört med den genomsnittliga europeiska utvecklarlönen på 26 000 €.
Inkomstskillnaden mellan blockkedjespecialister och andra industrier i USA är ännu högre – USA-baserade blockkedjeutvecklare tjänar mellan 70 000 $ och 200 000 $, med en genomsnittlig lön på 136 000 $. Jämfört med genomsnittet USA-baserad utvecklarlön på $103 000, det är tydligt att blockchain-specialisering är efterfrågad.
De blockkedjekunskaper som krävs för att säkra anställning inom blockkedje- eller kryptovalutaindustrin varierar beroende på kraven för specifika roller, men det finns ett antal vanliga färdigheter som är mycket efterfrågade.
Blockchain-utvecklare, arkitekter och ingenjörer måste ha en gedigen förståelse för datastrukturer i en applicerande mening. Blockkedjeutvecklare, till exempel, måste ständigt förnya sig med avseende på datastrukturer såsom merkle trees för att möta kraven från de specifika blockchain-projekt de arbetar med.
På samma sätt måste en blockchain-specialist ha en stark fungerande förståelse för blockchain och blockchain-arkitekturen. Smart kontraktsutveckling är en annan kritisk färdighet som är efterfrågad i hela blockkedjebranschen på grund av den snabba ökningen av decentraliserad finans, eller DeFi. Andra högt efterfrågade blockkedjekunskaper inkluderar webbutveckling, kryptografi, penetrationstestning, produkthantering och blockkedjespecifika marknadsföringsfärdigheter.
Blockchain- och kryptovalutaarbetsmarknaden drivs av ett antal jobbforum och plattformar online. Vi tar en titt på de bästa webbplatserna nedan.
CryptoJobsList är en av de mest långvariga dedikerade krypto- och blockkedjejobbplattformarna online, och lanserades i september 2017. CryptoJobsList-plattformen fokuserar på att ge blockkedje- och kryptojobbsökande en enda webbplats som presenterar alla jobb som för närvarande finns tillgängliga på marknaden, som samt att erbjuda företag och blockchain-företag ett enkelt och enkelt sätt att få tillgång till en bred blockchain-talangpool.
CryptoJobsList är en av de mest populära kryptojobbsidorna och uppdateras vanligtvis med flera nya positioner och jobbannonser varje dag. Användare kan filtrera krypto- och blockkedjejobb efter fjärr-, utvecklare-, marknadsförings-, praktikant-, handlare-, community-, design-, försäljnings- eller analytikerpositioner, eller fokusera på specifika färdigheter som Solidity expertis.
Några av företagen som listar jobb på CryptoJobsList inkluderar Circle, OKEX, Huobi, ShapeShift och ByBit. Användargränssnittet för CryptoJobsList är enkelt och strömlinjeformat och tvingar inte användare att registrera sig för att ansöka om kryptojobb – ansökningar görs via ett enkelt webbformulär som innehåller kontaktuppgifter, listningsspecifika frågor, personligt brev och CV-fält.
Viktigt är att CryptoJobsList presenterar krypto- och blockkedjejobb i kronologisk ordning, med de senaste positionerna som dyker upp först såväl som utvalda jobb publicerade av anställande organisationer som snabbt söker talang. En ansökningsräkning informerar användarna om hur många andra sökande som har lämnat in sina uppgifter till en viss platsannons, vilket gör det enkelt att bedöma graden av konkurrens om en roll.
Crypto.Jobs är en annan mycket aktiv cryptocurrency-fokuserad jobbplattform som presenterar ett brett utbud av krypto- och blockchain-jobbannonser. Till skillnad från CryptoJobsList kräver Crypto.Jobs att arbetssökande skapar profiler och loggar in på plattformen innan de söker jobb, vilket kan sakta ner ansökningsprocessen. En fördel med detta system är dock att Crypto.Jobs kan spara ansökningsuppgifter och CV för sökande som inte ändrar sitt CV ofta.
Precis som CryptoJobsList tillåter Crypto.Jobs användare att göra obegränsade ansökningar och bläddra gratis i blockkedje- eller kryptojobb, även om det finns en uppgraderingsavgift för företag eller organisationer som vill granska ett större antal sökande eller visa deras listor.
Crypto.Jobs uppdateras regelbundet och publicerar detaljerad information om prestanda för jobbannonser, vilket gör att sökande kan avgöra hur länge en annons har varit aktiv och den geografiska platsen för en roll. Crypto.Jobs-plattformen publicerar dock inte antalet sökande till jobbannonser.
CryptocurrencyJobs.co är en blockchain-jobbplattform som främst fokuserar på tekniska blockchain-färdigheter och listar vanligtvis positioner som publiceras av företagsorganisationer eller storskaliga blockchain-projekt. De jobb som listas på CryptocurrencyJobs.co kräver vanligtvis smarta kontraktsingenjörer, arkitekter, tekniska leads, UX-design eller roller på C-nivå inom affärsutveckling, marknadsföring och försäljning.
CryptocurrencyJobs.co-plattformen rör sig inte lika snabbt som mycket aktiva plattformar som CryptoJobsList, men positionerna som är listade är mycket konkurrenskraftiga och har hög lön. Användare kan filtrera listor efter design, teknik, ekonomi, marknadsföring, icke-teknik, drift, produkt, försäljning och kundsupport, eller identifiera listor genom ett taggsystem.
Liksom CryptoJobsList tillåter CryptocurrencyJobs.co användare att ansöka utan att skapa ett konto. De flesta positioner som är listade på CryptocurrencyJobs.co länkar användare till tredjepartsapplikationsplattformar, LinkedIn, eller anger helt enkelt en e-postadress för ansökan.
En intressant funktion som erbjuds av CryptocurrencyJobs.co är en Startups-portal som gör det möjligt för arbetssökande att identifiera positioner som är tillgängliga med startups. CryptocurrencyJobs.co publicerar också kurerade jobbsamlingar uppdelade efter blockkedjenätverk, praktikplatser och jobb som betalar i kryptovaluta.
Kryptokarriär är en annan teknikfokuserad blockchain- och kryptojobbplattform som, liksom CryptocurrencyJobs.co, fokuserar på tekniska blockchain-jobbannonser publicerade av storskaliga företagsorganisationer.
Jobb publicerade på Crypto-Careers är några av de mest konkurrenskraftiga rollerna i blockkedjesektorn och inkluderar listor publicerade av Facebooks Libra Blockchain-projekt och stora riskkapitalföretag. Medan Crypto-Careers erbjuder jobb på hög nivå inom blockkedjeindustrin, listar Crypto-Careers UI endast fem jobb per sida på huvudsidan, vilket kan göra det tidskrävande att bläddra igenom jobbannonser.
Filtreringsverktygen som presenteras av Crypto-Careers kompenserar dock för bristen på funktionalitet på huvudsidan genom att tillåta sökande att sortera listor efter finansieringsnivå för företag, företagsstorlek, stadie och bransch, såväl som geografisk plats eller fjärrtillgänglighet.
Blocktribe listar inte lika många jobb som stora jobbsajter för kryptovaluta och blockchain som CryptoJobsList eller Crypto.Jobs, men listorna den publicerar är mycket professionella och mycket konkurrenskraftiga. Liksom Crypto.Jobs använder BlockTribe ett inloggnings- och kontosystem som sparar sökandes CV och kontaktuppgifter.
En stor fördel som erbjuds av BlockTribe är sökfunktionen för sökande som det tillhandahåller blockkedjeföretag som söker talang. När sökande registrerar sig hos BlockTribe läggs deras CV och detaljer till i en databas som kan sökas av anställningsorganisationer, vilket effektiviserar anställningsprocessen.
BlockTribe används främst av stora blockchain-företag som Coinbase, IOHK, Circle och ConsenSys, vilket gör det till en av de mest konkurrenskraftiga blockchain-jobbsajterna online. Trots den höga kvaliteten på jobben som listas på BlockTribe, rör sig BlockTribe-plattformen relativt långsamt och publicerar vanligtvis bara 2-4 nya listor dagligen.
Sökande som använder BlockTribe för att leta efter blockchain-jobb kan ställa in jobbvarningar för specifika kategorier, nyckelord, platser eller jobbtyper, eller förfina jobb efter land.
Blockera är ett relativt nytt tillskott till utbudet av blockchain- och kryptovalutajobbsajter och, även om det har ett antal användargränssnittsproblem, fungerar det som en stark backup till kryptojobbsajterna som anges ovan.
Blockew, på samma sätt som BlockTribe, är fokuserad på heltidsroller interna, med enstaka jobbannonser på distans. Företag och organisationer som listar på Blockew inkluderar börser som Binance och Kraken, samt ConsenSys, AVA Labs och Gemini.
Positionerna som listas på Blockew är främst långsiktiga roller som frontend-ingenjör, blockkedjeutvecklare, strategisk verksamhetsassocierad, regionchef och marknadschefspositioner. Blockew ger omfattande detaljer om listade positioner, men det kan vara mycket svårt att avgöra exakt när en roll först noterades och om noteringen fortfarande är aktiv eller anställande.
Precis som BlockTribe tillåter Blockew sökande att ladda upp sitt CV för att göra det tillgängligt för en rekryterarsökfunktion. Detta gör BlockTribe till ett utmärkt alternativ för arbetssökande som letar efter en passiv plats för jobbannonsering som kan användas i kombination med någon av de större blockchain-jobbplattformarna som listas i den här artikeln, såsom CryptoJobsList.
AngelList är inte en blockchain- eller kryptodedikerad jobbplattform, men listar ofta blockchain-startjobb som annars inte är tillgängliga någon annanstans. AngelList är en USA-baserad webbplats fokuserad på startups ekosystem, och låter användare antingen investera i eller arbeta med startups i praktiskt taget vilken bransch som helst.
Startups som söker blockchain-talanger använder ofta AngelList för att annonsera blockchain-specialistpositioner som ger unik ersättning – snarare än att erbjuda som lön, många av blockchain-startups som listar positioner på AngelList erbjuder aktieandelar i sitt företag i stället för fiat-valuta, eller en kombination av båda .
AngelList låter arbetssökande förfina jobbsökningar efter bransch, nyckelord och plats. Medan stora blockkedjeföretag eller företag inte listar blockchain-positioner på AngelList, är det möjligt att hitta blockchain-utvecklare eller andra kryptovalutarelaterade roller, såsom rådgivande roller, som erbjuder betydande aktieandelar i startups som redan har erövrat imponerande såddfinansiering.
UpWork är den största frilansande arbetsmarknaden online idag och, även om den inte är specifikt inriktad på någon bransch, listar den en stor mängd blockkedje- och kryptovalutajobb som uppdateras dagligen.
Till skillnad från de andra krypto- och blockkedjejobbsajterna som listas i den här artikeln, är UpWork inte en traditionell jobbbräda – arbete som utförs genom UpWork ansöks om, spåras, utförs och betalas helt och hållet inom UpWorks ekosystem. UpWork-systemet är inte lämpligt för blockkedjeproffs som söker heltidsroller, men ger blockkedjefrilansare möjlighet att arbeta med kortsiktiga ad hoc blockchain-projekt.
En stor nackdel med UpWork är de avgifter som plattformen tar från frilansare som i vissa fall kan nå upp till 20 procent av jobbavgiften. Det kan också vara svårt att identifiera pålitliga arbetsgivare eller engagemang via UpWork, eftersom bedrägerier är ett pågående problem med UpWork-plattformen.
UpWork används bäst för kortsiktiga blockkedjefrilansprojekt för frilansare fokuserade på att bygga en portfölj eller erfarenhet inom blockkedjebranschen.
Blockchain- och kryptovalutaarbetsmarknaden liknar inte någon traditionell arbetsmarknad. Om du är på jakt efter ett blockchain-jobb är plattformar som CryptoJobsList den bästa källan till nya jobbannonser varje dag.
Det är viktigt att notera att många jobb på blockchain- och kryptovalutamarknaden erbjuder betalning via kryptovaluta. Att ta emot betalning via krypto kan dramatiskt minska den tid det tar att få betalt, men det är viktigt att behålla dina krypteringsskatteskyldigheter i åtanke.
Om du gör dig av med kryptovaluta du tjänar genom en kryptovalutabörs är det viktigt att spåra de olika affärerna du gör för att säkerställa att du är helt skattemässig och minimerar din skatteplikt. Skattemjukvara för kryptovaluta som CryptoTrader.Tax automatiserar processen för insamling av kryptoskattdata och genererar enkla rapporter som du kan använda som en del av din skattestrategi.
Du kan lära dig mer om hur CryptoTrader.Tax fungerar här .
