Ernst och Youngs chefer borde vrida sig (åtminstone) efter att en före detta anställd avslöjat det öppet sexistiska innehållet som levererades i en utbildning på de fyra stora firman.
Kvinnor som deltog i seminariet i New Jersey blev tillsagda att inte vara "gälla", för att undvika nedsänkta urringningar, att ha en "bra frisyr" och "manikyrerade naglar". Korta kjolar användes ofta och kvinnor bör naturligtvis komma ihåg att hålla sig "friska och vältränade".
Kursdokumentet på 55 sidor, Power-Presence-Purpose, gavs till Huffington Post av den "förskräckta" chefen som deltog i seminariet. Hon har sedan dess lämnat EY.
HuffPost säger om evenemanget 2018:"Fullt med råd som inte är berört, fokuserade presentationen på hur kvinnor behöver fixa sig själva för att passa in på en mansdominerad arbetsplats."
Här är ytterligare ett exempel på den visdom som erbjuds från kursarrangören Marsha Clark:"Kvinnors hjärnor absorberar information som pannkakor suger upp sirap så det är svårt för dem att fokusera, fick deltagarna veta.
"Mäns hjärnor är mer som våfflor. De har bättre förmåga att fokusera eftersom informationen samlas i varje liten våffelruta.”
EY sa att evenemanget i juni 2018 var sista gången som versionen av utbildningen hölls på företaget och att kursen "inte längre erbjuds i sin nuvarande form."
Enligt HuffPost:"EY:s kommunikationsteam delade också citat från två nuvarande anställda, som berömde utbildningen.
"Professionellt sett var PPP det mest effektfulla ledarskapsprogrammet som jag har haft möjlighet att delta i och jag har alltid varit otroligt stolt och ödmjuk över att ha varit en del av det," EY:s ledande befattningshavare Stacey Moore, som deltog i utbildningen fyra år. sedan.
"Jag är evigt tacksam mot företaget för möjligheten och investeringen i våra kvinnor."
HuffPost visade EY-presentationen för Evelyn Carter, seniorkonsult på Paradigm, ett konsultföretag för mångfald och inkludering."Carter sa att utbildning i kvinnlig empowerment borde ta del av könsstereotyper på arbetsplatsen, och EY-presentationen gjorde detta. Men istället för att lära kvinnor hur man tar bort dessa stereotyper, verkar EY-presentationen ge råd åt kvinnor hur de ska leva med dem.
"Jag tror att målet med kvinnors egenmakt är att gå längre än "du borde göra det på det här sättet för att existera i en mans värld", säger Carter.
Godkänd.
