Bokföring har lidit en del anseendeskada på senare tid. ACCA:s senaste rapport, Framtid redo:redovisningskarriärer på 2020-talet indikerar en bättre morgondag för yrket.

Författaren, Jamie Lyon, chef för företagsledning, ACCA, professionella insikter, avslöjar ett betydande antal trender som signalerar att framtiden kan och bör vara ljus för dem vars karriärer redan pågår och för blivande unga proffs.

Dessa trender sträcker sig från ökningen av datamöjligheter som kommer att bli centrala i deras roll och kopplade till införandet av automationsteknik.

De kommer att frigöra revisorer för att lägga till mer värde, ge större anslutningsmöjligheter, belysa den ökande betydelsen av inkludering på arbetsplatsen, arbetets förändrade karaktär och utvecklande affärsmodeller.

Rapporten sammanför ACCAs globala forskning under de senaste tre åren. Detta inkluderar skrivbordsundersökningar, inklusive en medlemsundersökning och intervjuer med ekonomiledare, HR-proffs och rekryteringsspecialister.

Rapporten antyder att det finns en växande möjlighet för professionen att bidra till att bygga hållbara och målmedvetna organisationer.

"Detta imperativ är kärnan i det framtida yrket", säger Lyon. Rapporten identifierar ett antal karriärmöjligheter där revisorer kan spela en nyckelroll för att stödja dessa ambitioner. Dessa inkluderar:

Försäkrande förespråkare . På snabbt föränderliga, digitalt störda marknader måste organisationer hantera risker på ett lämpligt och etiskt sätt. Professionella revisorer kan använda digitala verktyg och teknologier för att förändra risk-, revisions-, efterlevnads- och internkontrolllandskapet för att säkerställa effektiv förvaltning av organisationer och skydda värde. De kan också stödja ansvarsfull affärspraxis och driva transparens och förtroende för organisationen.

Transformatorer för företag. Affärsmodeller kommer att fortsätta att utvecklas som svar på ny teknik och förändrade marknadsmöjligheter. Revisorer kan stödja företag av alla storlekar i dessa ansträngningar, som entreprenörer eller affärsrådgivare, eller genom att ta en ledande roll i att omvandla mindre redovisningsmetoder för att ge kunderna nytt värde. Istället kan de leda finansiella operativa förändringsprogram eller bredare affärsomvandlingsinitiativ som alla är utformade för att förnya och växa organisationer.

Data-navigatorer. Data är en företagstillgång som kan användas i allt från att bygga affärscase för nya investeringar till att profilera konkurrenshot. Revisorer kan fungera som strategiska rådgivare och affärspartners, hjälpa till att utveckla och tillämpa rika datamängder och använda nya analytiska verktyg för att ge realtidsinsikter om hur man skapar och upprätthåller långsiktigt värde genom bättre beslutsfattande.

Digitala spelmakare . Digital adoption är nyckeln till att skapa konkurrensfördelar genom innovation. Revisorer kan agera som teknikevangelister och identifiera potentialen hos robotik, maskininlärning och andra framväxande kognitiva teknologier för att transformera ekonomi och affärsverksamhet, eller så kanske de arbetar med teknikteam för att driva produktivitet och digitala transformationsinitiativ.

Hållbarhets banbrytare . Idag skapas värde av mer än bara finansiellt kapital, och immateriella tillgångar utgör en växande andel av företagets värde. Revisorer kan hjälpa till att utveckla ramverk som fångar, mäter och rapporterar om aktiviteter som verkligen driver värde, vilket ger mer meningsfull och transparent information om organisationens resultat.

Professionella revisorer kan påverka mer än en av dessa "möjlighetszoner" under sina karriärer. Lyon föreställer sig en framtida värld av karriärförvandling, där många individer kommer att ha olika typer av roller under sitt yrkesliv, och bygger mer varierande karriärvägar snarare än att nödvändigtvis klättra på den traditionella vertikala karriärstegen.

"Vi kommer att se mer flytande när det gäller hur människor navigerar mellan olika typer av aktiviteter", säger han.

"Roller förändras snabbare, och det driver på behovet av att utveckla nya färdigheter. Det i sin tur förändrar de lärandemöjligheter som behövs på arbetsplatsen.”

När de spelar sin roll för att bygga hållbara företag kommer revisorer fortfarande att behöva tillämpa de sju professionella kompetenserna – eller kvoterna. Dessa kvoter inkluderar mer typiska kompetenser (teknisk och etisk, intelligens, digital och erfarenhet) och de mjukare färdigheterna (kreativ, digital och emotionell intelligens).

Till exempel kan den känslomässiga intelligenskvoten bli särskilt viktig i framtiden, genom att hjälpa till att förstå synpunkter från bredare intressenter eller förespråka etiska tillvägagångssätt för införandet av ny teknik.

"Dessa professionella kvoter är så mycket relevanta i denna framväxande värld", säger Lyon. "Revisorer kommer att behöva tillämpa en rad breda färdigheter för att få maximal effekt i organisationer. De som lyckas kan se fram emot en ny värld av möjligheter och chansen att bygga briljanta karriärer.”