Vid den mest kritiska punkten av pandemin upplevde latinamerikanska kvinnoägda företag nedläggningar upp till dubbelt så många som latinamerikanska mansägda företag, till och med med en takt på 30 %, en minskning från 16 %. Bristen på arbetskraft och restriktioner orsakade av covid-19 påverkade de viktigaste branscherna som är latinamerikanskt entreprenörskap:restauranger, matservice och gästfrihet. Delvis på grund av detta lämnar kvinnor sina arbetsplatser och startar företag i en exponentiell takt. Några av anledningarna som driver dem är dessa post-pandemiska livsförändringar, föråldrad arbetspolitik och projekt som är spännande för dem, bland annat. Medan dussintals ägare argumenterar om den alarmerande andelen latinamerikanska kvinnor som lämnar arbetsstyrkan, ser SCORE detta som en växande möjlighet för nystartade eller nystartade företag.
Både nationellt och globalt byter arbetsgivare som traditionellt anställer arbetskraft på timbasis fast anställda mot tillfälliga eller tillfälliga och konsoliderar jobb. I år kommer nästan 60 % av bygg-, detalj- och grossistföretagen, allmännyttiga företag, transport- och kommunikationsföretag att förlita sig på betingad arbetskraft. Ett sätt att motverka förändringar på arbetsplatsen är att överväga att bli en oberoende entreprenör eller leverantör till din tidigare arbetsgivare. Och för det andra, fundera över hur din produkt eller tjänst översätts till en startup som tjänar dessa växande industrier.
Oavsett om du startar ett företag som tillhandahåller tjänster till andra företag ( B2B o Business to Business på engelska) eller om du är en entreprenör som tillhandahåller tjänster direkt till konsumenten (B2C eller Business to Consumer), som företagare kan du kanske också överväga underbetjänade branscher och branscher. Dessa traditionellt underbetjänade industrier, såsom transport och logistik, avfallshantering och hemreparationer, behöver en tillförsel av arbetskraft och leverans av tjänster; vad väldigt få kvinnor har tänkt på. Genom att tänka kreativt kan du dra nytta av dessa möjligheter genom att ta jobbet själv som en oberoende entreprenör, starta ett HR-företag och lägga ut arbetet på entreprenad eller genom att anställa arbetskraft och ta på dig projekten som en direkt leverantör.
Att skilja dig från konkurrenterna är också avgörande för startups, särskilt de som ägs av latinamerikanska kvinnor. Att certifiera ditt företag som kvinnligt eller spanskt ägt skapar viktiga skillnader när du tävlar om ett anbud eller projekt. Professionella certifieringar kan vara särskilt viktiga när man går in i en ny, efterfrågad bransch eller bransch som vanligtvis inte innehas av kvinnor, såsom miljöhälsa och säkerhet, konstruktion eller maskinteknik. Certifiering ger din tjänst en nivå av synlighet och förtroende.
När du startar upp eller skalar upp, vad kan du göra för att bättre visa upp ditt spanskt ägda företag och vinna fler affärer?
Många statliga myndigheter och företag har budgetar och projekt dedikerade uteslutande till certifierade kvinnoägda företag. Faktum är att USA:s regering är en av de största köparna av varor och tjänster i landet. I juni beordrade president Biden federala myndigheter att öka kontraktsutgifterna för små och missgynnade företag med 50 % under de kommande fem åren. För att dra nytta av denna förändring är det viktigt att du har nödvändiga dokument och struktur. Visste du att SCORE frivilliga mentorer kan hjälpa dig att identifiera dina NAICS- eller tjänstekategorikoder och registrera ditt företag hos SAM.gov, två av de grundläggande stegen du behöver göra för att sälja till regeringen?
SCORE-mentorer kan också hjälpa dig att planera och utveckla din affärsstruktur och gå-till-marknadsstrategier så att du kan vända dig till större kunder och växa som leverantör till statliga organisationer och den privata sektorn. Det bästa av allt är att SCORE har fantastiska spansktalande mentorer som Lorraine Wardy och Zoila Sanguinetti som, som före detta företagsägare och ledare, känner till de utmaningar som andra latinamerikanska kvinnor står inför när de driver sina företag. De övervann dessa utmaningar och vände om för att ge nästa entreprenör:dig.
Som en latinamerikansk kvinna som äger ett företag är du redan en del av en ledande entreprenörsgeneration. Det är dags att optimera, skala, växa och återta en större del av en växande ekonomi, med SCORE.
för
