Det verkar som att det äntligen finns något som både demokrater och republikaner kan komma överens om:USA behöver betald föräldraledighet.

Ett nytt förslag på familjeledighet som utfärdats av en arbetsgrupp från American Enterprise Institute, en högerinriktad tankesmedja, och Brookings Institution, en center-vänster forskargrupp, kan utgöra grunden för att implementera en sådan policy.

Planen som skisserats av arbetsgruppen i "Betald familje- och sjukledighet:en fråga vars tid har kommit" kräver "könsneutral betald föräldraledighet." Det tillåter nyblivna föräldrar att få åtta veckors jobbskyddad betald ledighet. Nyblivna föräldrar skulle ha rätt till 70 procent av sin lön – upp till 600 USD i veckan – under den tiden.

Förslaget skulle delvis finansieras genom vad AEI-Brookings-rapporten beskriver som en "måttlig ökning" av löneskatter, såväl som utgiftsnedskärningar i den federala budgeten.

USA står ensamt som det enda utvecklade landet i världen som inte kräver någon betald ledighet för nyblivna föräldrar, även om forskning visar att majoriteten av amerikanerna är för en sådan politik.

Demokrater har länge stött betald ledighet för nyblivna föräldrar. Nu när president Donald Trump har inkluderat betald ledighet i sin budgetplan finns det två partipolitiska intressen för att gå vidare.

Men att hitta en plan som alla stöder kräver mycket kompromisser.

Aparna Mathur, en bosatt forskare vid AEI, säger att även om "ingen är helt nöjd" med förslaget, "är det det enda som alla kan komma ombord för."

"Det finns två ändar och vi försökte hitta en medelväg", säger Mathur.

Enligt The New York Times visar uppgifter från Bureau of Labor Statistics att endast 13 procent av arbetarna i den privata sektorn i USA har tillgång till betald familjeledighet. Men fördelarna med en betald ledighetspolicy för nyblivna föräldrar är tydliga, säger Times.

De flesta föräldrar arbetar och betald ledighet har visat sig göra det mer sannolikt att kvinnor fortsätter att arbeta. Det har också visat sig förbättra ekonomisk tillväxt, spädbarns hälsa och utveckling samt jämställdhet mellan könen.

Enligt Family and Medical Leave Act från 1993 är många amerikanska arbetare berättigade till upp till 12 veckors jobbskyddad obetald ledighet. Lagstiftningen gäller anställda vid alla offentliga myndigheter, alla offentliga och privata grund- och gymnasieskolor och företag med 50 eller fler anställda.

Vad tycker du om förslaget om betald föräldraledighet? Dela dina tankar nedan eller på Facebook.