Ett nytt lagförslag i kongressen syftar till att göra pensionssparande till en självklarhet

Lagstiftare i kongressen arbetar på ett lagförslag för att göra dina solnedgångsår till en smidigare resa.

Reps. Richard Neal, ordförande för kommittén för sätt och medel, och Kevin Brady, kommitténs rankade republikan, lade nyligen fram Securing a Strong Retirement Act.

Denna lagstiftning, med smeknamnet Secure Act 2.0 – en hänvisning till en 2019 års pensionsreformlag kallad Secure Act – syftar till att erbjuda amerikaner fler möjligheter att öka sina pensionssparande och förbättra deras långsiktiga ekonomiska välbefinnande.

"Pensionskrisen i Amerika är verklig och kommer bara att bli värre utan enklare vägar för att spara och uppmuntra arbetare att börja planera för pensionering tidigare i livet," sa lagstiftarna i ett gemensamt uttalande. Här är mer om vad det betyder för den genomsnittliga arbetstagaren planerar för pensionering oavsett ålder.

Vad händer?

S.Borisov / Shutterstock

Den ursprungliga Secure Act (Setting Every Community Up for Retirement Enhancement) skjuter tillbaka åldern då pensionärer måste börja ta sina erforderliga minimiutdelningar (RMD) från 401(k)s och IRAs.

Det utökade också användningen av 401(k)-planer och gjorde det möjligt för arbetare att bidra till sina IRAs längre.

Secure 2.0 skulle införa ett antal förändringar som skulle göra det ännu lättare för arbetare att spara mer till sin pension och över en längre tidsperiod.

De föreslagna ändringarna inkluderar:

  • Uppskjuter åldern för RMD från 72 till 75 under det kommande decenniet.
  • Mindre hårda påföljder för att inte ta ut pensionskonton i tid och mer utrymme för att göra återbetalningsbidrag mellan 62 och 64 år.
  • Arbetsgivare måste automatiskt registrera alla berättigade anställda till en 401(k)- eller 403(b)-plan.
  • Tillåta arbetsgivare att erbjuda små incitament, som presentkort, för att uppmuntra arbetare att bidra till sina pensionssparande.
  • Tillåt arbetsgivare att matcha pensionsavgifter med en arbetares betalningar av studielån.
  • Skapa en nationell databas för förlorade och upphittade pensionsplaner för att enkelt hitta och samla alla dina förmåner från din karriär.
  • Mer flexibla bidragskrav för deltidsanställda och bättre tillgång till planer för anställda i småföretag.
  • Bättre investeringsalternativ för 403(b)-konton.

Vad skulle ändringarna betyda för dig?

Kaspars Grinvalds / Shutterstock

Från och med nästa år kommer alla arbetsgivare att vara skyldiga att automatiskt registrera alla nya anställda i en pensionssparplan.

Du börjar med ett bidrag på 3 %, men det bör öka med 1 % varje år till minst 10 %, men inte mer än 15 % av din årslön.

Arbetare mellan 62 och 64 år kommer att kunna bidra med mellan 5 000 och 10 000 USD mer per år till sina SIMPLE eller 401(k) och 403(b) planer för att hjälpa dem att komma ikapp med besparingar för pensionering.

Så om din finansiella rådgivare föreslår att ditt konto behöver lite mer utfyllnad, kommer detta att erbjuda chansen att nå dina mål.

När det gäller de som redan är pensionerade kommer de att kunna vänta med att ta ut sina RMD till 75 års ålder – vilket ger dem tre år till för att se hur deras besparingar växer.

Mellan incitamenten och kraven för arbetsgivare och de ytterligare möjligheterna att öka dina pengar, borde det vara lätt att planera för pensionering.

Vad är nästa steg?

corgarashu / Shutterstock

Efter att lagförslaget antogs av väg- och medelutskottet i början av maj skickades det till representanthuset för behandling. Det förväntas tas upp av senaten efter uppehållet i augusti.

Även om det finns ett starkt tvåpartistöd för lagstiftningen, finns det fortfarande en god chans att den kommer att stå inför vissa ändringar när den går igenom kongressen.

Det finns också ett annat lagförslag, Retirement Security and Savings Act, som senatorerna Rob Portman och Ben Cardin nyligen återinförde, som innehåller många av samma bestämmelser som Secure Act 2.0.

Om det till slut går igenom i senaten är det troligt att kongressen kommer att arbeta för att förena de två lagförslagen eller be senaten att rösta om en utgiftsförslag som inkluderar husets version av Secure 2.0.

Någon form av pensionsreform kommer sannolikt att passera i år, men vi kommer förmodligen inte att veta de sista detaljerna förrän i sommar.

Vad du kan göra just nu

fizkes / Shutterstock

Om dina pensionsmål och nuvarande sparande för närvarande är oförenliga, behöver du inte bara vänta på att kongressen ska ge dig en hand.

Här är några alternativ som hjälper dig att frigöra mer pengar för att gå i pension.

  • Investera som ett proffs för bara ören. Du behöver inte ha mycket pengar för att komma in på marknaden. Med en populär app kan du investera dina "reservväxlingar" och förvandla dina slantar till en diversifierad portfölj. När du är redo att gå i pension har du några snygga vinster som du kan lita på.

  • Krossa din skuld. Om du kämpar för att betala av flera skulder till höga räntor, överväg att rulla ihop dina skulder till en. Att välja ett skuldkonsolideringslån med lägre ränta är inte bara ett enklare sätt att slösa bort din skuld, det kommer också att spara tid och pengar.

Sänk dina försäkringspremier. När var sista gången du tittade runt efter ett bättre pris på din bilförsäkring? Om det har gått ett tag kan det kosta dig mer än 1 000 USD extra varje år. Shoppa runt för att säkerställa att du betalar bästa möjliga pris. Och medan du håller på, använd samma teknik för att spara hundratals på sjukförsäkring också.


avgå
  1. Bokföring
  2.   
  3. Affärsstrategi
  4.   
  5. Företag
  6.   
  7. Kundrelationshantering
  8.   
  9. finansiera
  10.   
  11. Lagerhantering
  12.   
  13. Privatekonomi
  14.   
  15. investera
  16.   
  17. Företagsfinansiering
  18.   
  19. budget
  20.   
  21. Besparingar
  22.   
  23. försäkring
  24.   
  25. skuld
  26.   
  27. avgå