Ett nytt lagförslag i kongressen syftar till att göra pensionssparande till en självklarhet
Lagstiftare i kongressen arbetar på ett lagförslag för att göra dina solnedgångsår till en smidigare resa.
Reps. Richard Neal, ordförande för kommittén för sätt och medel, och Kevin Brady, kommitténs rankade republikan, lade nyligen fram Securing a Strong Retirement Act.
Denna lagstiftning, med smeknamnet Secure Act 2.0 – en hänvisning till en 2019 års pensionsreformlag kallad Secure Act – syftar till att erbjuda amerikaner fler möjligheter att öka sina pensionssparande och förbättra deras långsiktiga ekonomiska välbefinnande.
"Pensionskrisen i Amerika är verklig och kommer bara att bli värre utan enklare vägar för att spara och uppmuntra arbetare att börja planera för pensionering tidigare i livet," sa lagstiftarna i ett gemensamt uttalande. Här är mer om vad det betyder för den genomsnittliga arbetstagaren planerar för pensionering oavsett ålder.
Vad händer?
S.Borisov / Shutterstock
Den ursprungliga Secure Act (Setting Every Community Up for Retirement Enhancement) skjuter tillbaka åldern då pensionärer måste börja ta sina erforderliga minimiutdelningar (RMD) från 401(k)s och IRAs.
Det utökade också användningen av 401(k)-planer och gjorde det möjligt för arbetare att bidra till sina IRAs längre.
Secure 2.0 skulle införa ett antal förändringar som skulle göra det ännu lättare för arbetare att spara mer till sin pension och över en längre tidsperiod.
De föreslagna ändringarna inkluderar:
Uppskjuter åldern för RMD från 72 till 75 under det kommande decenniet.
Mindre hårda påföljder för att inte ta ut pensionskonton i tid och mer utrymme för att göra återbetalningsbidrag mellan 62 och 64 år.
Arbetsgivare måste automatiskt registrera alla berättigade anställda till en 401(k)- eller 403(b)-plan.
Tillåta arbetsgivare att erbjuda små incitament, som presentkort, för att uppmuntra arbetare att bidra till sina pensionssparande.
Tillåt arbetsgivare att matcha pensionsavgifter med en arbetares betalningar av studielån.
Skapa en nationell databas för förlorade och upphittade pensionsplaner för att enkelt hitta och samla alla dina förmåner från din karriär.
Mer flexibla bidragskrav för deltidsanställda och bättre tillgång till planer för anställda i småföretag.