Vi har alla sett rubrikerna om lediga jobb, men det är inte tillräckligt många som söker dem i dessa covid-utmanade tider. Varför?

"Sarah", en 10-årig HR-veteran inom IT-bemanningsområdet, har en teori. När hon sa till mig, "När man frågade:'Varför vill du inte komma tillbaka till jobbet?' så hör vi så ofta:'Jag vill bara göra något annat, men just nu vet jag inte riktigt vad, och Jag är lite rädd för att göra mycket av allt annat än vad jag kan.'”

Sarah erkände, "Jag känner också så och önskar bara att det fanns en numerisk guidebok om steg jag kan ta för att starta mitt eget företag. Dennis, har du några förslag?”

Jag gör det verkligen och har precis läst klart ett recept för alla som vill göra det hoppet från en karriär till en annan, eller till att bli företagare. Det är faktiskt titeln på bästsäljande författaren Kim Perells nya bok, Jump .

Kim blev permitterad på sitt första jobb från college på en internetstartup som gick i konkurs. Kim började en resa som entreprenör från sitt köksbord med ett lån på 10 000 USD från sin 80-åriga mormor och växte sitt digitala marknadsföringsföretag till över 100 USD miljoner i årlig omsättning.

Jag frågade Kim:"När jag tänker på de människor som vill ha något bättre i sina liv - att bokstavligen hoppa ur var de är nu - men bara inte gör det, vilka är de största misstagen de gör?"

1. De väntar tills de är "klara".

Verkligheten är att du aldrig kommer att vara redo! Du kommer aldrig att ha 100 % av de färdigheter du tror är nödvändiga för att ta det perfekta jobbet. Om du har minst 70%-80% av de kvalifikationer som behövs, ansök ÄNDÅ om det! Tro på dig själv, lita på din förmåga och ta risken.

2. De väntar på det perfekta tillfället – den perfekta tiden.

Om du gör det kommer du att vänta för evigt. Det finns ingen perfekt tid. Just nu finns det ett rekordstort antal lediga jobb i USA. Det är troligt att ett antal av dem som skulle kunna söka nya möjligheter också väntar på rätt tidpunkt.

3. De tänker:'Jag har inte tid att söka ett annat jobb eller starta ett företag.'

Verkligen? Det finns 24 timmar på ett dygn. Efter att ha redovisat sömn och arbete finns det fortfarande flera lediga timmar. Använd tiden för att göra denna utforskning till en prioritet! Ursäkter kommer bara att hålla dig där du är; åtgärder kommer att föra dig närmare framgång.

4. De låter deras rädsla för det okända vara förlamande.

Var modig. Det finns ingen tillväxt eller utmaning i din komfortzon. Även om din rädsla och oro kan vara giltig, bör de inte hindra dig från att gå framåt. Använd din rädsla som bränsle, inte en ursäkt.

5. De undrar att fråga:'Vad är det värsta som kan hända om jag inte gör en förändring?'

Om du gör det kommer du att stanna kvar. Du kommer aldrig riktigt att lära dig din potential för tillväxt om du fortsätter att göra samma sak och förväntar dig att känna dig annorlunda. Att undvika förändring kommer att kväva din lycka och tillväxt.

6. De tänker:'Jag behöver ingen plan. Jag kommer att reda ut det.’

Framgång sker inte av en slump. Avsaknaden av en plan kan vara skadlig för att uppnå dina mål. Du skulle inte gå på en vandring i en skog utan en karta, och detsamma gäller planering för ett karriärbyte. Utan en tydlig plan är det mer sannolikt att du går vilse, distraherad och ur spåret. Med en tydlig plan och specifika åtgärdssteg du måste ta, kommer du att ställa in dig för framgång.

Upprätta en framgångsplan på ett år, två år och så vidare.

7. De tänker:'Jag kan göra det här ensam!'

Konsekvenser: Du kommer inte att kunna utnyttja ditt nätverk för att få hjälp eller hitta en mentor som guidar dig. De flesta vill hjälpa till. Majoriteten av arbetsgivarna vill ha sökande som hänvisas av personer de litar på. Börja med att fråga dina vänner och familj om kontakter eller om de känner till lediga jobb.

8. De tänker:'Jag har inget val.'

Om du verkligen tror på detta, du kommer att sitta fast. Sanningen är att du har ett val. Det kan vara svårt att göra, men det betyder inte att du inte har en. Det är alltid läskigt att göra en förändring, men ånger är mycket läskigare.

9. De tänker:'Jag är för gammal för att göra en förändring.'

Låt denna negativa typ av tänkande hålla dig tillbaka och du kommer att gå miste om chanser till framtida framgång. Tro på dina förmågor och kompetens är avgörande. Det är aldrig för sent att ge sig in i ett område där du har de grundläggande färdigheter som behövs för att lyckas. Inspiration och innovation kan komma i alla åldrar. Världen förändras snabbare än någonsin, och oavsett din ålder kan du utvecklas samtidigt.

10. De tror att tro är tillräckligt för att få igång ditt företag.

Inte sant. Att bara tro att det finns en marknad för din idé eller produkt är inte tillräckligt. Gör din forskning, utbilda dig själv om det konkurrensutsatta landskapet.

11. De misslyckas med att sätta ihop rätt team.

Du behöver ärliga människor som kommer i nivå med dig, och detta inkluderar en erfaren affärsjurist och revisor. Dina chanser till framgång minskar avsevärt utan dem. Liv och affärer är lagsporter.

När vi avslutar vår intervju med ett brett leende säger Kim:"Jag säger till och med till mina barn att jag vill att du ska hoppa istället för att stå still!”