Socialförsäkringsregler gör att du kan samla in handikappersättning och pension samtidigt. Däremot kan storleken på dina förmåner beräknas annorlunda än om du blev invalid före pensionsåldern eller om du av andra skäl inte hade rätt till pension. Huruvida dina förmåner minskas beror på din arbetshistorik.
Din SSDI-förmån påverkas inte om du får pension från en arbetsgivare som håller inne socialförsäkringsskatter. Under dessa omständigheter baseras beloppet på din månatliga betalning på samma federala skala som tillämpas på andra SSDI-mottagare. Vissa arbetsgivare, som den federala statsförvaltningen, vissa lokala offentliga myndigheter eller privata företag utanför USA är undantagna från social trygghet. Om din pension härrör från dessa arbetsgivare kan dina SSDI-förmåner minskas så länge de inte sjunker under en garanterad miniminivå.
Om du går i pension till en hög lön representerar dina socialförsäkrings- och SSDI-förmåner en lägre procentandel av dina årliga inkomster än om du fick betydligt mindre betalt. Till exempel kan den genomsnittliga betalningen till en pensionär som tjänade 100 000 USD per år vara cirka 25 000 USD, eller 25 procent av hans lön. En pensionär som tjänade $40 000 per år kan i genomsnitt cirka $2 200, eller 55 procent. Före 1983 fick personer med pensioner från arbetsgivare undantagna från social trygghet automatiskt sina förmåner beräknade till den högre procentsatsen. Den federala regeringen avslutade denna praxis med oväntad eliminering.
Enligt socialförsäkrings- och SSDI-reglerna beräknas förmånerna genom att dela upp dina genomsnittliga månadsinkomster i tre belopp. Varje belopp multipliceras med olika procentsatser, beroende på din ålder och andra faktorer, och de tre produkterna kombineras för att komma till din fördel. Till exempel, om du fyllde 62 år 2011, skulle de första $749 av dina inkomster multipliceras med 90 procent, nästa $3 768 med 32 procent och resten med 15 procent. WEP fungerar genom att minska multiplikatorerna. I allmänhet kan de 90 procenten justeras ner till 40 procent.
Bestämmelsen om oväntad eliminering gäller inte vissa kategorier av jobb och pensioner. Dessa undantag är förbundsanställda som anställts efter den 31 december 1983, pensionärer med pension från SS-befriade arbetsgivare som även tjänat lön i minst 30 år från SS-belagda arbetsgivare, pensionärer som arbetat hos SS-befriade arbetsgivare senast 1957, pensionärer som anställdes den 31 december 1983 av ideella organisationer som ursprungligen var SS-befriade men som senare började SS-innehållning, och pensionärer med pensioner som enbart härrörde från jobb med en järnväg.
