Ett flexibelt utgiftskonto, eller "FSA", är ett konto som gör att du kan använda pengar före skatt för att betala för icke-återbetalningsbara medicinska utgifter. Konton finansieras av förmånsgivaren och ersätts av dig genom vanliga löneavdrag. Flexibla utgiftskonton innefattar ett avtalsmässigt avtal mellan dig och leverantören och är föremål för regler och förordningar som fastställs av IRS. Under normala omständigheter kan du inte säga upp en FSA inom det kalenderår då den startade förutom under den årliga öppna registreringsperioden.
Du kan ändra dina flexibla utgiftskontobidrag om vissa livshändelser inträffar enligt beskrivningen i din FSA-planinformation, men din leverantör kanske inte tillåter dig att avbryta planen helt. Livshändelser inkluderar; dödsfall för en närmaste familjemedlem, äktenskap, skilsmässa, försörjningsbyte, förlust av makars arbete och vissa andra kvalificerande händelser. Konsultera din FSA-planinformation för detaljer eller fråga din personalförvaltare om ditt kvalificerande evenemang tillåter ändringar eller avbokning.
Om du går i pension skulle du inte längre vara berättigad till flexibla utgiftsavdrag och FSA-förmåner, men du skulle kunna använda saldot av tillgängliga medel upp till det belopp du har bidragit med. Ditt företags förmånsförvaltare skulle hantera uppsägningen åt dig vid pensionering, och din leverantör skulle skicka dig en redogörelse för ditt kontosaldo och ytterligare information om hur och när du måste använda tillgängliga medel.
Om du förlorar ditt jobb skulle du inte längre kvalificera dig för avdrag eller FSA-förmåner men kan fortfarande använda tillgängliga medel som vanligt, och din förmånsansvarige skulle säga upp din FSA vid din uppsägning. Om din inkomst ändras kan du kanske göra bidragsändringar under en kvalificering för livshändelser men skulle förmodligen inte kunna avsluta kontot helt.
Om du går ut på betald familjeledighet förblir ditt flexibla utgiftskonto i kraft som vanligt. Om orsaken till ledigheten kvalificerar sig som en livshändelse kan du göra ändringar i din insats. Om du är ute på obetald ledighet skulle ditt konto gå in i avstängningsläge och inga bidrag görs förrän du är tillbaka på jobbet. Om ledigheten är obestämd kan din plan tillåta dig att avbryta den i vissa situationer. Som alltid kommer att konsultera din planinformation eller personalresurser att ge specifik information om ditt specifika flexibla utgiftskonto.
