De bästa sakerna i livet är gratis, visst – men det hjälper att veta vad som är gratis och vad som inte är det. Att spara till pension verkar vara en av de saker som borde läggas ihop. Istället har ett stort antal amerikaner ingen aning om att 401(k)-planer kommer med årliga avgifter.

Bra förmåner med vilken arbetsgivare som helst kommer helst att innefatta mekanismer för pensionssparande, särskilt om de erbjuder matchade bidrag. Att dra en 401(k) från jobb till jobb kommer att löna sig i det långa loppet, men 95 procent av 401(k)-investerare betalar årliga avgifter från 0,37 procent till mer än 1,4 procent. Om du pumpar in pengar på ditt konto kan det betyda hundratals dollar varje år bara för privilegiet av det. Faktum är att, som CNBC noterar, "En omfattande akademisk studie från 2015 fann att i 16 procent av 3 500 analyserade planer var avgifterna så höga att de "förbrukar skattefördelarna med att investera i en 401(k) för en ung anställd." /P>

Att inte spara till pensionen är amerikanernas största ekonomiska ånger. Du behöver dock inte skrämmas:Först, om din arbetsgivare tillhandahåller din 401(k), ta reda på från HR vad avgifterna är och om din arbetsgivaravgift nollställer dem. Avgifterna tenderar att vara lägre hos större företag, tack vare stordriftsfördelar. Om din portföljs avgifter håller nere din tillväxt och din arbetsgivares matchning inte minskar den, överväg att undersöka andra spar- och investeringsalternativ, som en IRA. Rådfråga en revisor eller pensionsplanerare för att hjälpa dig göra ett välgrundat val – även om deras råd är att ha tålamod och hålla kursen.