Florida Retirement System, eller FRS, ger pensionsförmåner till statligt anställda på statlig och lokal nivå. FRS är ett offentligt pensionssystem och finansieringen kommer från arbetsgivaravgifter. Det finns två FRS-planer, investeringsplanen och pensionsplanen, som båda tillhandahåller planer för pensionering. Uttag från någon av planerna före pensionsåldern kommer med en mängd olika påföljder.
Enligt Florida Retirement System, orsakar ett uttag från investeringsplanen före den ettåriga intjänandetidsramen förlust av alla förmåner. Om du drar dig ur planen efter att ha blivit intjänad, är utbetalning tillgänglig i en klumpsumma, eller förmåner kan rullas över till en skatteuppskjuten investeringsplan. Utträde från planen leder till förlust av framtida inskrivning i pensionssystemet oavsett omständighet.
Florida Retirement System anger att ett uttag från sin pensionsplan innan den är fullt intjänad, vilket inträffar efter sex års tjänstgöring, resulterar i förlust av förmåner, eftersom intjänande i pensionsplanen måste uppnås för att få förmåner. Efter att ha blivit fullt intjänad i pensionsplanen kan ett engångsbelopp inte tas ut, men förmåner kommer att betalas ut vid pensionsåldern.
Uttag efter att ha blivit fullt intjänad kommer att leda till en fryst förmån som inte kommer att växa eller hålla jämna steg med inflationen. Vid utträde ur systemet efter 42 års ålder finns berättigande till omedelbar betalning till reducerat pris. Liksom med investeringsplanen är ett uttag från pensionsplanen oåterkalleligt oavsett omständighet.
Enligt Florida Retirement System orsakar ett uttag från en FRS-plan förlust av pensionsförmåner från någon Florida-pensionsplan. Medlemskap i någon statlig pensionsplan återkallas i samband med utträde från en FRS-baserad plan. Efter utträde ur Floridas pensionssystem finns det ingen möjlighet till återregistrering, även om du anställs i en ny position som erbjuder Florida pensionsförmåner.
