En hemsk chef. Någon gång i våra liv kommer vi alla att ha minst en.
I min till synes oändliga kamp för att hitta en bra, permanent roll på heltid, har hemska chefer varit en stor faktor.
Efter att ha haft en chef som var fysiskt misshandlande mot två av mina kollegor och extremt verbalt och känslomässigt kränkande mot oss alla, tänkte jag att det inte fanns något sätt jag någonsin skulle kunna ha en chef som var mer hemsk än så.
Men förra året visade det sig att jag hade fel.
Innehållsförteckning
För inte länge sedan hade jag en bra chef. Men jag gillade inte mitt jobb riktigt.
Det var en otroligt fascinerande bransch, men det var mycket press och inte mycket träning. Eftersom det var inom rättssystemet kunde de minsta misstagen få allvarliga, juridiska konsekvenser.
Efter att ha varit arbetslös och undersysselsatt i flera år var jag dock bara glad över att jobba heltid igen.
Med min chefs fulla stöd försökte jag hitta min plats inom organisationen. Jag började på en avdelning, flyttade till en annan och fyllde tillbaka på en tredje.
Jag sökte (och intervjuade) två andra tjänster på en sekundär plats. Min chef skickade mig till och med till en karriärkonferens i hopp om att det skulle hjälpa mig.
Det fanns saker jag gillade och ogillade med varje position, men jag kunde inte se mig själv arbeta i någon av dem under resten av min karriär.
Sedan upplevde jag ett allvarligt "falskt larm" på jobbet. Vilket jag vid den tiden inte bara visste om ett falskt alarm. Hade det varit verkligt hade det kunnat vara dödligt.
Jag sov inte alls den natten och jag gick inte till jobbet dagen efter. Jag ville inte gå tillbaka till jobbet alls! Men jag ville inte gå tillbaka till att vara arbetslös igen heller.
Så jag började ansöka väldigt aggressivt någon annanstans. Och fick ångestmedicin för första gången i mitt liv.
Inom ett par veckor blev jag erbjuden och tackade ja till ett nytt jobb. Jag var överlycklig! Jag hade aldrig kunnat hitta ett jobb snabbt!
Rollen var till hälften administrativ och till hälften ekonomisk, vilket var den riktning jag hoppades ta.
Jag ville lära mig mer än de underliggande ekonomiska sakerna som jag hade gjort tidigare, och det här verkade vara det perfekta tillfället.
Allt föll på plats så snabbt; Jag struntade helt i alla röda flaggor som fanns där redan från början.
Som hur jag mådde under och efter intervjun. Eller hur min nya chef, Mrs. Horrible Boss, gav mig en svår tid för att jag ville säga upp två veckor, och insisterade på att jag skulle sluta och omedelbart börja med henne nästa dag.
Istället gjorde jag vad jag kunde för att övertyga mig själv om att det var rätt sak att acceptera det här nya jobbet.
Oron från "falskt alarm" var överväldigande. Jag kunde inte fortsätta gå tillbaka till samma kontor och hamna i samma riskfyllda situation dag efter dag, ständigt orolig för att den här gången kanske det inte var "bara ett falskt alarm". Att jag den här gången skulle lämna kontoret i en ambulans – eller ännu värre.
Jag var sårbar och desperat att komma ut, så det gjorde jag.
Mina första veckor på mitt nya jobb gick bra! Men det tog inte lång tid för Mrs. Horrible Boss att visa sina sanna färger.
Tjänsten hade varit ledig i mer än ett halvår och hon var inte glad över att det tog mig så lång tid att komma ikapp.
Så hon började implementera godtyckliga och omöjliga att hålla deadlines. Och jag brydde mig inte när jag försökte berätta för henne att de var omöjliga.
Ju mer jag lärde mig om rollen, desto fler problem upptäckte jag också.
Hundratals kvitton utan namn eller fakturanummer. Kuvert med kontanter, omärkta och lämnade i en olåst låda i månader.
Utstående fakturor till ett värde av hundratusentals dollar som fortfarande är skyldiga till avdelningen, åtminstone några år tillbaka.
Allt som Mrs. Horrible Boss inte visste något om och på något sätt inte heller brydde sig om.
Hon ville bara att jag skulle fixa årets misstag inom några veckor.
Som helt ny anställd, som fortfarande utbildades och fortfarande lärde sig rollen. Samtidigt som man försöker komma ikapp och hänga med hela den administrativa halvan av jobbet.
Så jag började jobba igenom mina raster och luncher. Jag erbjöd mig till och med att jobba över på helgerna, så att jag kanske kunde göra framsteg.
Inte för att något av det spelade någon roll.
Min andra månatliga prestationsrecension gick fruktansvärt. Jag fick nu veta (för första gången) om alla dessa andra saker som jag anklagades för att göra fel. Ingen av dem var korrekt.
Men alla försök att tala ut eller försvara mig under det mötet sköts ner.
Jag fick höra att på grund av min oförmåga att hålla deadlines (som jag sa till henne många gånger att det var omöjligt att uppfylla), hölls jag på prov i ytterligare två månader.
Jag var inte glad. Och jag tänkte inte luta mig tillbaka och ta det heller.
Att stå upp för mig själv är något som jag är hemsk på.
Jag försöker undvika konfrontation till varje pris, även när den kostnaden är mitt förstånd och mitt eget värde. Men Mrs. Horrible Boss var helt ur linje.
Ljug, skyllde på mig för saker som hände flera år innan jag anställdes – inte erbjuda mig någon form av stöd, vägledning eller lösning.
Försöker tillrättavisa mig för saker som var direkta brott mot arbetslagstiftningen.
Så jag kontaktade min fackliga företrädare, som sa till mig att det inte var första gången Mrs. Horrible Boss hade gjort det här skitsnacket.
Hon hade till och med på något sätt mobbat sig till att sparka någon som inte också fungerade för organisationen!
Sedan gjorde jag mina läxor. Jag hade ett kalkylblad fullt med exakta datum, tider och detaljer om relevanta konversationer.
Kopior av e-postmeddelanden, lagen om anställningsstandarder och mitt fackliga kollektivavtal, alla markerade och redo att användas.
Jag var redo att stå upp för mig själv. Jag var åtminstone på papper.
I verkligheten var jag dock inte det.
Jag ville bli arg. Jag ville vara arg och försvara mig över hennes uppenbara lögner och de löjliga anklagelser som riktas mot mig.
Men det gjorde jag inte.
Sanningen är att jag knappt hängde med.
På den tiden var min man sjukskriven, fick genomgången med sitt krav, och hade därför ingen inkomst. Jag kunde inte bara sluta, för då skulle vi inte ha någon inkomst alls.
Sedan inträffade ett plötsligt dödsfall i hans familj.
Och om det inte var tillräckligt stressande tog min nästan 21-åriga katts hälsa en betydande vändning till det sämre.
Min stackars lilla gubbe led uppenbarligen, och ingenting vi gjorde var att hjälpa honom. Vi tog det mest smärtsamma och plågsamma beslutet att få honom att slå ner.
Jag var helt knäckt.
Dagar innan min ursprungliga prövotid tog slut, var det ett stort möte som inkluderade facket och HR.
För första gången i mitt liv fick jag sparken.
Mrs. Horrible Boss hade ingen giltig anledning att sparka mig – men hon behövde ingen. Eftersom jag fortfarande var på prov, fanns det inte en jäkla sak som jag, facket eller någon annan kunde ha gjort.
Än en gång mobbade hon sig för att få det hon ville.
Jag vet att det är svårt att tro, men på något sätt, på något sätt, visade det sig faktiskt vara bra att bli avskedad.
För det första var de goda människorna på Arbetsförsäkringskassan helhjärtat överens om att jag fick sparken utan skälig anledning.
Därför godkände de mitt påstående. Även om jag inte var förtjust över att samla på E.I. förmåner igen, jag var tacksam över att ha lite inkomst och lite tid att hitta ett annat jobb.
Ännu viktigare, det gav mig lite tid att sörja, att bearbeta allt som hänt de senaste månaderna och att återhämta mig känslomässigt och mentalt från att ha nått botten.
Sedan hjälpte det att vara arbetslös mig att få ett utmärkt nytt jobb!
Jag skrev ett helt inlägg om det, men det enda med det är detta:I Kanada kan du arbeta och samla in anställningsförsäkringsförmåner samtidigt.
Detta öppnade upp många nya möjligheter för mig som jag förmodligen inte skulle ha tänkt på annars. Inklusive ett tillfälligt kontrakt för ett jobb som jag skulle passa perfekt för. Så jag sökte det, hade en bra intervju och erbjöds jobbet!
Mindre än två veckor efter att jag började som tillfällig anställd erbjöd de mig ett tillfälligt heltidskontrakt! Som blev fast heltid ett år senare.
Om jag inte hade blivit uppsagd och kunnat dra nytta av det här programmet, hade jag inte haft råd att arbeta bara lediga timmar, och jag skulle inte ens ha brytt mig om att söka. Jag skulle ha missat denna verkligt fantastiska möjlighet.
Att hitta ett jobb som jag älskar har förändrat livet!
Jag kommer nu hem från jobbet varje dag glad istället för olycklig. Jag ser fram emot måndagar istället för att vara livrädd för dem.
Jag sover gott på nätterna, istället för att vara ständigt utmattad. Jag känner mig användbar och uppskattad, istället för oförmögen och värdelös.
Återigen känner jag att jag betyder något.
Min man sa det bäst när han sa:"Jag har äntligen min fru tillbaka."
Jag försöker glömma hela prövningen så mycket jag kan, men det är nästan omöjligt att göra det när jag bor i ett mindre samhälle.
Som förra veckan, när jag från ingenstans stötte på en tidigare kollega till mig från det här jobbet.
Till en början väckte det många negativa känslor. Även om hon var väldigt stöttande för allt som hade hänt och vi hade en bra relation, var jag inte säker på att jag också ville prata med henne.
Men jag är så glad att jag gjorde det.
Hon berättade att Mrs. Horrible Boss fortfarande är lika hemsk som alltid. På en avdelning med mindre än 20 anställda har hon sagt upp tre andra personer och kört ytterligare 3 för att sluta på mindre än ett år.
Och så berättade hon något för mig som gjorde saker ännu bättre (åtminstone för mig).
Min tidigare position har nu blivit 5. FEM!
Japp – allt arbete som jag förväntades göra själv utförs nu av fem heltidsanställda!
Fru Horrible Boss allvarliga brist på ledningsförmåga och helt orealistiska förväntningar på tjänsten var problemet. Inte jag.
Jag misslyckades på det jobbet eftersom jag var inställd på att misslyckas. Det var absolut inget fel på mig eller mina förmågor. Allt jag tvivel på mig själv i flera månader handlade egentligen om henne.
Det fanns inget jag kunde ha gjort för att bli framgångsrik på det jobbet.
(Om jag förstås inte gjorde fyra kloner av mig själv. Men om jag kunde göra det skulle jag inte ha slösat bort det på ett skitjobb på $20 per timme!)
Äntligen har jag en verklig lösning på hela den här prövningen utöver att bara försöka glömma att det hände från första början. Jag kan äntligen sluta dröja i det förflutna och sluta slå mig själv för att jag inte har gjort eller sagt något annorlunda.
Jag känner att jag äntligen kan prata om det (eller, i det här fallet, skriva om det) och verkligen börja gå vidare.
Det är nästan omöjligt att inte börja tro på det förnedrande, förnedrande övergrepp som en hemsk chef utsätter dig för, dag efter dag.
Det påverkar inte bara din prestation på jobbet, utan du tar med dig deras ord och beteenden hem också.
Snart kan en hemsk chef ta över varje aspekt av ditt liv.
Deras negativitet kan göra dig till en negativ person. Deras mobbning kan göra dig till en mobbare. Och deras ljugande och manipulation kan göra dig till en lögnmanipulator.
De kan förstöra ditt självförtroende, din framtida karriärväg, dina professionella relationer, dina personliga relationer, din mentala hälsa, din fysiska hälsa.
Att arbeta för en hemsk chef kan till och med döda dig, eller få dig att överväga självmord.
Om så är fallet ber jag dig att få hjälp. Här är några resurser som inkluderar användbar information, personliga berättelser och krislinjer som du kan ringa, sms:a, mejla eller chatta med:
Jag lät nästan en hemsk chef förstöra mig. Över något som absolut inte hade med mig eller mina förmågor att göra.
Snälla, låt inte detta hända dig.
Det här inlägget dök ursprungligen upp på MyLife, I Guess och har återpublicerats med tillstånd.
