Efter att nyligen ha genomfört mitt andra halvmaratonlopp i oktober funderar jag på mina nya träningsmål för 2020. Åtminstone överväger jag att springa samma två lopp som jag gjorde 2019 med målet att slå min tidigare tid på båda kurserna.

Jag tycker om att sätta nyårslöften; det är en tid att få en nystart inte bara för året utan i det här fallet för ett helt decennium. Som de flesta andra har jag också ekonomiska mål för 2020. Genom försök och misstag under de senaste åren har jag hittat tre strategier som har hjälpt mina företagsledare och professionella kunder att spara pengar.

Jag vet att experterna alltid presenterar nya sätt att spara på det nya året - men dessa har verkligen fungerat för mig och min familj. Jag är övertygad om att till och med att välja en av de tre kommer att hjälpa dig att hitta din ekonomiska grund 2020:

Glöm budgetar – så här spårar du varje spenderad dollar.

Det är ingen överraskning att många chefer inte vet hur de spenderar alla sina pengar. När pensioneringen närmar sig vill de flesta veta hur mycket de spenderar för väsentliga behov jämfört med diskretionära föremål. Att göra denna åtskillnad hjälper dem att bedöma deras förmåga att gå i pension och kvaliteten på deras pensionslivsstil.

En kund som ville veta dessa svar började nyligen gå igenom sina kreditkortsutdrag. Innan han visste ordet av ägnades hela helgen åt att gå igenom månader av uttalanden som försökte kategorisera och kalkylblada hans utgifter på ett obduktionssätt. Det finns ett bättre sätt att förstå hur dina pengar spenderas.

Istället för att sätta en traditionell budget skapar min fru och jag ett kalkylblad och ett Google Dokument-formulär för att snabbt fånga och kategorisera varje köp i realtid från våra smartphones. Varje transaktion tar mindre än 20 sekunder att registrera. Det är enkelt att skapa en Google Sheets-fil och länka den till ett formulär där du kan ange dina köp.

När informationen automatiskt synkroniseras med kalkylarket kan jag sortera och analysera den. I slutet av varje månad ser min fru och jag över hur familjens pengar används och diskuterar eventuella förändringar som behövs. Den enkla handlingen att spåra varje köp gör oss alla mer medvetna om våra utgifter och hjälper till att undvika impulsköp.

Automatisera sparande och givande.

Prioritera det som är viktigast genom att automatisera det. Under många år har min fru och jag försökt spara och ge pengar till våra favorit välgörenhetsorganisationer från pengar som finns kvar på våra konton i slutet av varje månad. Inte överraskande fanns det sällan mycket pengar kvar.

Efter att ha blivit besvikna över vår bristande framsteg bestämde vi oss för att spara och ge välgörenhetsdonationer innan utgifter. Vår välgörenhet dras automatiskt av på lönedagen, och det belopp som finns kvar på checkkontot på lönedagen används för att driva vårt hushåll.

Vi behöver inte längre oroa oss för att fånga upp eventuella rester. Pengar för vår 401(k) pensionssparplan och bidrag till hälsosparkonton (HSA) tas från min lönecheck. Och vi har satt upp halvmånatliga svepningar av fastställda belopp till semester- och sparkonton för gåvor.

Alla pengar som finns kvar på vårt checkkonto ger oss ett skuldfritt sätt att spendera som vi vill eftersom vi redan har gjort det som betyder mest. Efter att ha använt den här metoden de senaste två åren har vi sparat mer än vi trodde att vi kunde och mer än fördubblat våra tidigare årliga välgörenhetsbidrag! Vi hade inte brist på pengar tidigare; vi prioriterade helt enkelt inte våra utgifter på rätt sätt.

Sätt tydliga mål.

Pensionering är ett stort mål, och mängden pengar som behövs för att förbereda sig för pensionering är lika stor. Enligt min erfarenhet får många chefer klistermärken när de ser hur mycket de behöver spara till pensionen; de kan lätt bli förlamade istället för motiverade.

Jag har hjälpt några kunder att övervinna detta hinder genom att fokusera på små bitar istället för hela bilden. Ett par jag råder har betydande inkomster, men också mycket dyra hobbyer. Istället för att säga åt dem att sluta med dessa hobbyer, hjälpte jag dem att kvantifiera hur mycket de behöver spara specifikt under det här kalenderåret för att vara på väg att gå i pension vid 60 års ålder.

I januari 2019 träffades vi och jag gjorde klart att de behövde spara 20 000 $ i år utöver att de båda bidrog med det maximala beloppet till sina 401(k) pensionsplaner. Jag blev glatt överraskad när jag fick höra av dem i oktober att de inte bara hade sparat 20 000 dollar för kalenderåret, utan de planerade att dra iväg ännu mer innan årets slut. En specifik plan hjälpte till att ge dem klarhet och motivation.