Enligt en aktuell forskning skapar kommande ändringar av arbetsreglerna utanför lönerna – det är IR35 – oro över möjligheter till frilansande och vikarier.
En femtedel av de anställda, inklusive en tredjedel av de i tillfälliga tjänster, och 36 procent av de virtuella arbetarna, säger att de är oroliga över IR35-lagstiftningen, som ska beräknas den 6 april 2020.
IR35-reglerna kommer att flytta ansvaret för att definiera entreprenörers skattestatus från individen till arbetsgivaren.
Detta för att ta itu med "förtäckt anställning", där anställda utan lön betalar mindre skatt än lönearbetare men inte får de vanliga förmånerna.
Det har dock väckts oro för att reglerna skulle kunna tvinga organisationer att ta med genuina entreprenörer och frilansare till lönelistan , vilket minskar flexibiliteten för båda parter.
Oron för förändringarna är störst bland anställda inom fordonsindustrin (36 procent), energi, gas och förnybar energi (35 procent), transport och logistik (33 procent) och IT (31 procent), som alla är stora användare av kontraktsanställda .
De som arbetar med bank- och kapitalmarknader (26 procent) och utbildning (26 procent) är också mer oroliga än arbetstagare i andra sektorer över hur de kommer att påverkas av de nya reglerna.
"Entreprenörer, frilansare och vikarier spelar en viktig roll på arbetsplatsen och ger arbetsgivare tillgång till högkvalitativa talanger för kortsiktiga resursbehov, samtidigt som de erbjuder individer en nivå av frihet och flexibilitet som inte kan hittas i en traditionell roll", säger David Morel, VD, Tiger Recruitment.
"Medan de kommande förändringarna är utformade för att slå ner på dem som missbrukar systemet, måste regeringen vara försiktig så att de inte kastar ut barnet med badvattnet genom att minska arbetsplatsens flexibilitet i processen.
"Under tiden måste arbetsgivare se till att de är tillräckligt förberedda, så att de kan fortsätta att dra nytta av flexibla talanger, utan risk att ställas inför räkningar för utestående skatter och ytterligare påföljder."
