Att arbeta hemifrån har blivit ett hett ämne. Förutom att det utgör en utmaning för team globalt, sätter det också chefer på prov.
Det finns mycket annat för att hålla våra företagsledare sysselsatta också, inom alla sektorer, från bokföring till flyg.
Det finns massor av information där ute om ledarskapsförmåga, men en av de mest aktuella jag har hittat är i Harvard Företag Granska .
"Företagsledares roller och ansvar har förändrats dramatiskt under de senaste veckorna, säger författarna Chris Nichols, Shoma Chatterjee Hayden och Chris Trendler.
"Före covid-19 var VD:ar och andra chefer i snabbväxande företag fokuserade på att främja innovation, öka intäkter och ta marknadsandelar.
"Idag måste många av samma ledare fatta snabba beslut om att kontrollera kostnader och upprätthålla likviditet.
"De kan stöta på oförutsedda vägspärrar - problem med leveranskedjan, teambrist och operativa utmaningar - som drastiskt förändrar omfattningen av deras roller och prioriteringar.
"Hela tiden navigerar de och deras team över hälso- och säkerhetsproblem, arbetar på distans och stödjer sina familjer genom pandemin.
Det här är ingen lätt övergång. De ansvariga kommer att testas i områden där de inte har fullt utvecklat sina ledarskapsmuskler, och inlärningskurvan kommer att vara brant.
"De kommer att behöva coachning från sina egna chefer och andra."
Varför inte kolla in hela artikeln HÄR .
