För flera år sedan slog vår grundare Ramit Sethi flera Stanford MBA-studenter för en otrolig praktik på Sun Microsystems. Åh, och han var bara tvåa på college vid den tiden.
Det är rätt. En mager tonårsstudent slog ut de mest kunniga studenterna som tog sin magisterexamen i affärer.
"Hur gjorde han det där?" du kanske frågar.
Bra fråga! Att få en praktikplats är inte riktigt så svårt som du kanske tror och att få din drömpraktikplats är mycket mer uppnåeligt än du har fått dig själv att tro.
Du behöver bara följa några enkla steg (missförstå oss inte, det kommer fortfarande att krävas hårt arbete) och snart kommer du att få din perfekta praktikplats på college.
I slutet av den här guiden kommer du att vara bemyndigad (och psykad) att gå ut och landa din idealiska praktikplats på ditt drömföretag.
Bonus: Om du vill sluta komma med ursäkter och bryta dig ur ett hjulspår, ladda ner min Ultimativa guide till vanor .Sanningen är att en praktikplats kan vara ett bra sätt att få foten inom dörren på ditt drömföretag. Om inte annat är det ett fantastiskt sätt att se om du verkligen tycker om att göra det arbete du ska ta examen i.
Det finns otaliga fördelar med att få en praktikplats.
Ändå behandlar så många universitetsstudenter det som att det bara är ännu en tråkig uppgift på vägen till examen – som om de precis anmäler sig till en annan klass för att kryssa i en annan ruta innan de kan gå över scenen och få ett blankt diplom med posten.
Detta är det ABSOLUT FEL sättet att närma sig det.
Istället måste du se det så här:
De flesta studenter som försöker få en praktikplats är som salt.
Salt är en handelsvara, vilket betyder att du bokstavligen inte bryr dig vilket märke av salt du får... de är alla lika för dig. Du kan ersätta ett märke av salt med ett annat och ingen skulle kunna se skillnad. Och som ett resultat är priset på råvarusalt extremt lågt.
Ungefär som praktikanter.
De flesta företag ser praktikanter som lätt utbytbara organ som endast tjänar till att fylla personalbehovet. Men gissa vad?
Du vill INTE vara en handelsvara.
Om du är det, är du exakt samma som de nästa 100+ praktikanterna. Och det betyder att det är svårare att bli anställd, svårare att sticka ut och svårare att omvandla din praktikplats till en meningsfull karriär.
Istället för att vara salt vill du vara en tryffel.
En tryffel är så unik och värdefull att folk kommer att betala oproportionerligt höga summor pengar för att få en.
Om du är en tryffel kommer anställningschefer inte ens att kunna tänka sig att ersätta dig eftersom du genom din ansökan har visat att du på ett unikt sätt kan lösa deras problem så djupt att du kommer att betraktas som "one of a kind" .”
Du vill vara unik.
När det händer har du inte bara säkrat praktikplatsen, utan du har lagt grunden för ökade jobbmöjligheter på vägen.
Det är tryffelprincipen.
Anledningen till att så många studenter misslyckas med att få en praktikplats av hög kvalitet är att de närmar sig det som salt – stänker ansökningar överallt, alla lika tråkiga som nästa student.
Det är inte ditt fel. Det är vad samhället och traditionen har lärt dig att göra. Men det gör inte "salt"-metoden till en hållbar väg till framgång.
Det tar tid och ansträngning att "avlära" allt du har lärt dig om pengar (som att skära ner på lattes kommer verkligen att på något sätt göra dig rik en dag). Lyckligtvis har vi utvecklat en djupgående guide för att tjäna pengar där vi lär dig hur du tänker på pengar, hur du får en höjning och hur du tjänar pengar vid sidan av – plus mycket mer.
Bonus: Vill du veta hur du tjänar så mycket pengar du vill och lever livet på dina villkor? Ladda ner min GRATIS ultimata guide till att tjäna pengarMed den förståelsen, låt oss dyka djupt in i vad som verkligen krävs för att få en högkvalitativ praktikplats på ett företag du älskar.
Om du följer stegen vi beskriver nedan kan vi nästan garantera att ditt hårda arbete kommer att löna sig. Det kommer inte att bli lätt, men det kommer att vara 100 % värt din tid och ansträngning.
Det första steget för att få den praktikplats du vill ha är att veta exakt vad du letar efter.
När folk hör "bli specifik" kommer de vanligtvis att nicka och rycka på axlarna. "Jaja. Jag har det.”
Och ändå är det knappast någon som faktiskt gör det!
Till exempel, om vi frågade dig just nu, "Vad är din drömpraktikplats?" hur skulle du svara? 99,9999999 % av oss skulle säga något i stil med:
Rent, oförfalskat salt. Blech.
Istället bör du ta det här på allvar och sätta ett SMART mål för att hjälpa dig att identifiera exakt vad du vill ha ut av en praktikupplevelse.
Kom ihåg:Praktikplatser handlar om MYCKET MER än att bara få kurspoäng så att du kan ta examen. Tänk på det när du följer nästa avsnitt.
Problemet med typiska målsättningar är att de uppsatta målen är för breda - och du har ingen aning om var du ska börja. Så när du sätter ett mål som "Jag vill jobba med människor", slutar du med att du snurrar på hjulen.
Det är därför vi är en stor förespråkare för SMART-mål.
SMART står för specifik, mätbar, uppnåbar, relevant och tidsorienterad. Och med varje element i SMART-mål kommer du att vilja ställa dig själv en uppsättning frågor som hjälper dig att utveckla ett vinnande mål.
När vi vet detta kommer vi att vilja omforma målet "Jag vill arbeta med människor" till något mycket mer specifikt och handlingsbart, till exempel "Jag vill bli praktikant inom kundhantering på en reklambyrå i butik hösten 2021 med min systers ex-flickvän att presentera mig.”
Ser du hur mycket bättre SMART-målet är än bara vaga målsättningar? När du blir specifik vet du exakt vad du vill ha. På så sätt, när det är dags att gå till ditt nätverk och börja fråga efter praktikplatser, slösar du inte bort någons tid genom att få dem att göra jobbet åt dig.
Med andra ord, om någon kommer till oss och säger:"Jag vet inte vad jag vill göra med mitt liv", är det en lång diskussion som vi ärligt talat inte vill ha.
Om de säger:"Känner du några försäljningschefer på B2C-teknikföretag i Silicon Valley?" vi kommer att presentera dem för tre inom 10 minuter.
Allt handlar om att hitta din ikigai och hålla koll på målet.
Ta sedan dina SMART-mål ovan och börja lista ut alla dina idéföretag.
Ärligt talat spelar det ingen roll om du vet om dessa företag erbjuder praktikplatser för tillfället eller inte.
Tanken här är att identifiera 20-30 "drömföretag" som du skulle ÄLSKAR att ha en praktikplats hos - betald eller inte.
PROGRAMTIPS: Du kan bokstavligen be om en praktikplats på vilket företag du vill. Bara för att de inte har några öppningar publicerade betyder det inte att du inte kan försöka "wow" någon och göra dem intresserade av att arbeta med dig. Det är ett svårare sätt att göra det på, men det är definitivt ett mer "tryffel" sätt.
Det som är skrämmande är hur många elever som gör detta helt bakvänt.
Istället för att lista ut företagen de skulle vilja bli praktikanter hos, slår de bara upp jobbanslag eller Facebook och ser vad som finns där ute.
Så det slutar med att de tar en jobbig praktik som de hatar och vill sluta innan deras första dag är slut.
Det är bara "salt"-mentalitet, rakt ut.
En tryffel däremot börjar med vad DE VILL. Det första steget är att göra din drömlista.
När du har blivit väldigt tydlig med vad dina praktikmål är och har listat 20-30 företag som du skulle älska att arbeta hos, är det dags att börja jobba.
Du måste börja utnyttja ditt nätverk för att hitta praktikplatser som matchar dina SMART-mål och din drömlista.
Här är några ställen du kan börja.
Om du går på college och vill få en fantastisk praktikplats har du tur. De allra flesta högskolor och universitet har karriärcenter dedikerade till att hitta ett jobb du kommer att älska.
Vissa erbjuder till och med tjänster som CV-konsultationer, skenintervjuer och nätverksevenemang.
Varje karriärcenter bör ha en uppdaterad databas med praktikmöjligheter tillgängliga antingen på det faktiska centret eller online (mest troligt båda). Ditt första steg bör vara att gå igenom denna databas och ta del av den för de praktikplatser som är relevanta för dig.
Kommer du ihåg det SMARTA målet du satte upp? Använd det som en parameter som du ska filtrera efter och bestämma vilka praktikplatser du ska söka till.
Du borde bokstavligen skriva ner informationen för var och en - du behöver den när du faktiskt startar ansökningsprocessen. (Mer om hur du organiserar dig nedan.)
När du har uttömt din sökning i karriärcentret är det dags att gå vidare till det mer mättade och tidskrävande alternativet:internet.
Eftersom alla söker på webben efter praktikplatser är det mer konkurrenskraftigt än andra butiker, men ingenting slår den hastighet med vilken du kan samla några fantastiska idéer och möjligheter.
Här är några webbplatser du kan börja med på din resa mot att hitta rätt praktikplats:
Gå igenom dessa webbplatser och gör exakt vad du gjorde med din databas för ditt universitetskarriärcenter. Skriv ner var och en som är relevant för dig och dina mål.
PROGRAMMETS TIPS: Finns det ett företag som du redan är ett stort fan av? Kanske älskar du att titta på Conan varje kväll - eller är du en Apple-fanboy/fangirl? Det finns praktikplatser för det.
Om det passar ditt SMART-mål, se till att kontrollera om det finns en praktikplats på företaget du beundrar - nämn att du är ett fan av applikationen och varför det gör dig bättre än de andra 249 sökandena (vet redan husstilen, hur Conan väljer hans tv-spel, hur Anna Wintour gillar sitt kaffe, etc...).
Slutligen, se till att prata med dina vänner, föräldrar, föräldrars vänner, föräldrars vänners vänner, din väns väns farbror två gånger borttagna...
Du fattar bilden.
Det finns många företag som erbjuder praktikplatser — företag som personer du känner redan arbetar på.
Så fråga runt!
Du kanske inte bara hittar en praktikplats som du älskar, utan du har redan ett steg i ansökningsprocessen eftersom du KÄNNER en person som jobbar där (jag kommer att beröra det mer när vi pratar om remisser).
Faktum är att du kanske till och med får reda på att vissa företag inte officiellt erbjuder en praktikplats, men skulle älska att prata med dig om att bli praktikant ändå bara för att du har en ömsesidig anknytning. Mer om detta senare.
Att utnyttja ditt nätverk kan vara riktigt spännande om du känner många riktigt coola människor. För alla andra kan det kännas överväldigande, pinsamt eller som ett slöseri med tid.
Det är vanligtvis här som Shrug Effect kommer in. Människor ÄLSKAR att prata om att de inte har ett nätverk så att de inte kan få remisser. När vi frågar dem:"Vem har du försökt nå ut till?" de svarar med en tom blick och rycker på axlarna.
Se skillnaden?
Saltsökanden frågade bara några kompisar innan han gav upp. När tryffel bestämmer sig för att hitta en praktikplats använder de sitt nätverk och sina kontakter för att hitta roller som inte ens är offentliga.
De kan skicka några mejl och kringgå hela rekryteringsapparaten och få ett möte med en rekryteringschef. Dessa kommer att vara vänner som går i god för dem och säger:"Du måste verkligen prata med den här personen", vilket på djupet förändrar konversationens innehåll.
Sätt dig själv i anställningschefens skor och föreställ dig att bli introducerad till någon som du "behöver prata med" snarare än en slumpmässig sökande som är desperat efter högskolekredit och lite pengar. Vem tror du skulle få ditt intresse?
När du har hittat några potentiella hänvisningar bör du be dem att ... ja, hänvisa dig. Det kan vara så enkelt som att ta ut dem på kaffe eller skicka ett e-postmeddelande till dem.
Här är en mall som du kan använda för att träffa nästan vem som helst tillsammans med analyser om varför det fungerar.
En av de bästa sakerna med detta e-postmeddelande är dess korthet. Det är noll fett i meddelandet och det berättar bara för mottagaren vad hon behöver veta.
PROGRAMTIPS: I kalkylarket nedan är hänvisningar ett perfekt komplement till det om du också vill hålla dem organiserade - det är superbesvärligt om du ber samma person om två hänvisningar.
När du börjar ta in all denna information från källorna ovan (och på andra ställen) är det smarta att göra det väldigt organiserat.
Se till att registrera alla praktikplatser du har hittat i ett Google- eller Excel-kalkylblad så att du kan hålla reda på dem alla medan du ansöker.
När du spelar in föreslår vi att du skriver ner företagets namn och roll, längden på praktikperioden, ett förfallodatum och om du har ansökt eller inte ännu - på MINIMUM.
Se till att hålla ditt kalkylblad uppdaterat och säkert. Det kommer att vara väldigt praktiskt när du faktiskt ansöker till praktikplatsen. (Vi är nästan där, vi lovar.)
Därefter vill du beväpna dig med allt du kan tänkas behöva för att få den där drömpraktiken.
Några viktiga material finns nedan och du kan ha extra material beroende på vilket yrke du väljer (till exempel kan en inredningsarkitekt behöva en portfolio).
Materialet vi kommer att fokusera på inkluderar:
CV är ofta make or break när det kommer till jobbansökningar. Detta kan vara särskilt sant när man försöker få en praktikplats.
Det är därför du kommer att vilja skapa en som gör att anställningschefen ropar efter att anställa dig.
Innan du börjar skriva ner alla jobb du har haft tidigare – inklusive att gå dörr till dörr och sälja flickscoutkakor – måste du känna till de två elementen som krävs för att skapa ett fantastiskt CV:
Bra CV är inte bara en lista med fakta. Om det är allt som finns i ditt CV, kommer du inte att vara minnesvärd nog för att fånga anställningschefens uppmärksamhet på 15 sekunder. Skapa istället en berättelse.
Fråga dig själv:"När någon har läst mitt CV i 10 sekunder, vad är det enda de bör komma ihåg om mig?"
Den näst viktigaste delen av att skapa ett CV i världsklass är att skära ner fettet. Varje ord måste tjäna sin plats på sidan. Om det inte bidrar till och förbättrar berättelsen, klipp av det. Om det är det, fråga om det finns ett annat ord eller en fras som skulle göra jobbet bättre.
Vi har anställt dussintals personer på IWT. Det innebär att läsa tusentals meritförteckningar. De flesta av dem var 1-2 sidor och 50% – 60% av det kunde ha raderats.
När vi ser sådana här CV antar vi att de inte vet hur man skriver ett CV (inte ett gott tecken) eller att de inte har något bättre att dela med sig av. Gör inte detta. Få varje ord att räknas. Det är bättre att ha ett kortare och mer meningsfullt CV än ett långt fyllt med skräp.
Kolla in Ramits 15-minutersvideo om att skapa ett vinnande CV. I den kommer han att visa dig de exakta teknikerna samt CV:t han använde för att landa alla sina praktikplatser på college.
PROFFSTIPS: Kom ihåg att fortsätta hänvisa till ditt kalkylblad för att se till att du har ansökt till alla praktikplatser på din lista genom att markera "ja" i den tillämpade kolumnen.
In addition to a resumé, you’re going to want a rockstar cover letter for each application.
Each cover letter should be customized to the position you’re applying for.
And by “customized” we DON’T mean:
No, take the time to ACTUALLY write a stand-out cover letter.
If you’re not sure how to do that, this in-depth article will be super helpful.
Even if there’s no job posting, you can still reach out and ask.
Your moment has finally come. You’ve followed all the steps we outlined above and you’ve landed an interview (or lots of them, we hope) with dream companies from your list.
Now is not the time to blow it.
So let us share with you Ramit’s proven “Briefcase Technique” that helps you get hired (and even get a raise later on).
This is one of Ramit’s absolute favorite techniques to utilize in interviews, salary negotiations, client proposals — whatever! And the beauty of it is that you’ve already done 90% of the work before you walk into the interview.
To any boss or hiring manager, the best incentive to give you an internship is knowing that you WILL add value to the company. Knowing this, you’re going to want to prepare a case for yourself to showcase how you’re a person completely deserving of the position.
That’s why we want you to utilize The Briefcase Technique and compile a proposal showcasing the specific areas in the company wherein you can add value. You’re going to bring this 1-5 page proposal with you when you interview, so you can pull out the document and outline how exactly you’re going to solve the company’s challenges during the interview.
Simply say, “I’d love to show you something I put together,” and then literally pull out your proposal document detailing the pain points of the company and EXACTLY how you can help them. IWT bonus points if you actually use a briefcase.
By identifying the pain points the company is experiencing, you can show the hiring manager where specifically you’re going to add value — making you a very valuable hire.
I know what you might be thinking at this point:
“But this sounds like a ton of work…”
Well. Yeah, it is.
But you know what’s worse than putting a ton of working into getting your dream internship?
Working at an internship you hate. Only to get a job you hate. Only to be miserable for the rest of your life.
It’s how the “salt” lives. Not how the “truffle” lives. And YOU… you’re a truffle.
Our advice to you:Fight the shrug effect.
Jag fattar. It’s easy to brush all of this off. It’s much more comforting to say, “Yeah, but it’d be way easier to get an internship if I had connected parents/the right major/elite college/whatever.”
Don’t put up your own psychological barrier of why other people are different from you! That’s The Shrug Effect and it’s debilitating when it comes to applying to any sort of job.
Yes, maybe 5% – 10% of people who get the best jobs and internships were born with rich parents or they’re naturally gifted — but the rest of them worked their asses off, and that counts much more.
And that’s exactly what you’ll have to do if you want to get the internship of your dreams.
