Alla har hört historier om hemska chefer som gör livet surt på jobbet. Men att ha en chef som bästa vän kan vara lika skadligt för din karriär.

Du kanske går in i vänskapen med din handledare och tror att det kommer att ge dig en konkurrensfördel. Med chefen som kompis kanske du tror att du kommer att ha någon som tittar på din rygg på arbetsplatsen. Det kan vara fallet för vissa vänskaper, men det finns många möjligheter för saker att gå fel.

Här är åtta anledningar till att inte vara chefens bästa vän:

1. Vänskapen kan sluta illa

Om vänskapen slutar illa kan din arbetsplats bli en obehaglig plats. Att ha en chef som ogillar dig kan göra livet svårt och, när människor är människor, kanske till och med påverka dina prestationsrecensioner.

2. Du kommer att förlora personlig integritet

Genom att hålla ditt privatliv privat kan du koppla av i slutet av arbetsdagen och njuta av vänner och familjemedlemmars sällskap – utan stress på arbetsplatsen. Om din bästa vän är din chef kommer det att förändras.

Som din kompis kommer chefen att veta mycket om ditt personliga liv. Han eller hon skulle möjligen kunna dela åtminstone en del av den informationen med andra på jobbet.

3. Du kommer att känna press att behålla vänskapen

Vänskaper ebbar ut när människor utvecklar nya intressen. Men om chefen är din bästa vän, kommer du förmodligen att vara ovillig att låta det hända. Din karriär kan till och med bero på din förmåga att hålla vänskapen vid liv.

4. Dina medarbetare kommer att bli avundsjuka

Människor som är vänner med sina chefer blir ofta förbittrade av sina medarbetare. Rätt eller fel, dina medarbetare kan tro att kollegor som trivs med ledningen får en fördel. Detta kan belasta andra arbetsrelationer.

Som ett alternativ till att odla chefen, använd nätverk för att bygga allianser på jobbet, bredda ditt personliga nätverk och knyta branschkontakter utanför arbetsplatsen.

5. Du kan förlora på vänskapen

Om du bildar en nära vänskap med din handledare kommer folk att titta för att se till att chefen inte spelar favoriter. För att undvika kritik kan chefen faktiskt ge dig mindre önskvärda uppdrag eller extraarbete för att visa att det inte finns någon favoritism.

Faktum är att det kan vara svårare för dig att komma vidare om din chef är rädd för att bli kritiserad.

En studie publicerad i Journal of Experimental Social Psychology fann att chefer är ovilliga att offentligt ge bonusar till anställda som är deras vänner. Studieförfattarna noterar:

"Personligt var dock deltagarna villiga att ge bonusen till den förtjänta personen oavsett om hon var en vän eller en icke-vän, vilket antydde att deras offentliga beteende var inriktat på att undvika intrycket av partiskhet."

6. Du kommer att leva i din chefs skugga

När du är kompisar med chefen, antar folk på jobbet vanligtvis att alla framsteg du har gjort beror på din personliga anknytning. Det finns en risk att dina prestationer kommer att avfärdas av andra, vilket skadar ditt rykte.

7. Om din chef slutar kan din karriär lida

Precis som din karriär kan dra nytta av en förening med en framgångsrik arbetsledare, kan det bli lidande om den chefen degraderas eller lämnar företaget. Alla förmåner som du fick av vänskapen kan försvinna.

8. Du går miste om värdefull feedback

Bra handledare berömmer inte bara. De fungerar också som lärare och mentorer. De pekar ut misstag och föreslår sätt att förbättra.

"Du kanske inte tar din chefs feedback på allvar eller så tar du den för personligt, vilket lätt kan skapa en giftig arbetsmiljö för alla inblandade", säger Chris Chancey, VD för Amplio Recruiting, till Money Talks News.

Har du varit nära vän med en handledare? Hur gick det till? Dela dina erfarenheter och tankar i en kommentar nedan eller på vår Facebooksida.