Juryuppdraget är ett medborgerligt ansvar, men många försöker ta sig ur rättegång eftersom det kan vara en ekonomisk svårighet. Regeringen tillhandahåller juryavgifter, men i de flesta stater är det ett litet stipendium. Beroende på vilken stat du bor i och på din arbetsgivare kan din arbetsgivare betala din lön medan du tjänstgör. Om din arbetsgivare inte betalar för jurytjänstgöring har du en mängd olika alternativ tillgängliga för dig.
De flesta statliga lagar kräver inte att arbetsgivaren betalar din normala lön medan du är frånvarande i en jury. På federal nivå kräver Fair Labor Standards Act inte att någon arbetsgivare ska betala en anställd för tid som han inte har arbetat, inklusive när han tjänstgjorde i en jury. Om din arbetsgivare gör det till en policy att betala hela eller en del av din vanliga lön, anses detta vanligtvis vara en förmån för den anställde och skulle finnas i din personalmanual eller som en del av ditt ersättningspaket för anställda. De flesta statliga arbetsgivare, inklusive statliga och federala myndigheter, har en policy att betala den anställde för jurytjänstgöring. Anställda i den federala regeringen får sin ordinarie lön när de tjänstgör.
Mycket få stater kräver att en arbetsgivare betalar för juryuppdrag. Som tidpunkt för publicering, om du bor i District of Columbia, Alabama, Georgia, Louisiana, Colorado, Massachusetts, Connecticut, Nebraska, New York eller Tennessee, är arbetsgivaren skyldig att kompensera anställda för vissa - om inte alla - betala under jurytjänstgöring. Om arbetsgivaren inte gör det kan arbetstagaren stämma arbetsgivaren på skadestånd, enligt LegalMatch.com. Beroende på ditt tillstånd kan den anställde få en straffavgift på upp till tredubbla skadeståndsbeloppet, plus advokatarvoden. I delstaten New York är underlåtenhet att betala straffbart som kriminellt förakt.
Det finns få lagstadgade skäl för att befrias från jurytjänst. Vissa rättegångar tar flera månader att slutföra, och en domare kan ursäkta en person under juryvalet om tiden från jobbet kommer att innebära en extrem ekonomisk svårighet. Återigen, vissa stater har ont om kvalificerade jurymedlemmar för deras pool, och denna ursäkt kanske inte är skäl för uppsägning. Om din arbetsgivare inte betalar för jurytjänstgöring och du är den primära familjeförsörjaren, bör du ange detta under juryvalsprocessen. Din begäran om att bli avvisad måste vanligtvis godkännas av domaren. Du kan också välja att få din jurytjänst uppskjuten till ett senare datum i de flesta stater.
För att delta i en federal jury tilldelas jurymedlemmar $40 per dag. Varje delstats domstolssystem bestämmer ersättningen för jurytjänstgöring för deltagande i statens domstolssystem. Detta kan variera från $4 per dag i Illinois till $50 per dag i Colorado och Connecticut. Arbetsgivare som kompenserar en anställd för att ha deltagit i en rättegång kräver vanligtvis att den anställde förlorar jurytjänstebidraget till företaget.
Vissa stater kräver att den anställde lämnar rimligt varsel om jurytjänstgöring. I de flesta stater skyddar lagen jurymedlemmens jobb och kan förbjuda arbetsgivare att sparka eller straffa den anställde på något sätt för att ha tjänstgjort i en jury. Att avskeda en anställd för att tjänstgöra i jurytjänst kan betraktas som en form av felaktig uppsägning och potentiellt föremål för rättsliga förfaranden. Anställda bör kontakta sin statliga arbetsstyrelse för att fastställa sin delstats lagar om juryavgifter.
