Medicinsk skuld är en betydande stressfaktor för många människor, särskilt när det förvärras av osäkerhet inom sjukförsäkringen. När det inte går att göra betalningar på en medicinsk räkning, kommer vårdgivaren vanligtvis att söka betalning med hjälp av ett antal taktiker, varav en är löneutmätning.
Fair Debt Collection Practices Act trädde i kraft 1978. Enligt Federal Trade Commission (FTC) täcks medicinska räkningar, tillsammans med kreditkortsskulder, billån, studielån, bolån och andra hushållsskulder, under FDCPA.
FDCPA infördes för att skydda gäldenärer från orättvisa, missbrukande och vilseledande inkassometoder. Enligt Cornell Law Schools Legal Information Institute, fastställer FDCPA etiska riktlinjer för inkasserare, som endast täcker konsumentskulder och inte företagsskulder.
FDCPA, som beskrivs av Cornell Law, inkluderar protokoll angående inhämtning av platsinformation, kommunikation, trakasserier eller missbruk, falsk eller vilseledande representation och andra detaljer relaterade till inkasso. När det gäller vilseledande representation kan samlare inte representera eller antyda att utebliven betalning kommer att resultera i fängelse, beslag eller löneutmätning om det inte är en laglig handling, enligt FTC.
Ja, samlare kan garnera löner för att samla in på medicinska räkningar. Ändå, till skillnad från situationen som beskrivits ovan, händer detta först när borgenären stämmer gäldenären för en slutlig inkasso. Oavsett om de är vinstdrivande eller ideella kan alla sjukhus betala löner som en sista utväg, till skillnad från statliga myndigheter.
När en borgenär stämmer en gäldenär och vinner, avkunnas en dom som juridiskt godkänner löneutmätning. Enligt U.S. Department of Labor kan borgenärer inte betala ut mer än 25 procent av den anställdes inkomst eller 30 gånger den federala minimilönen (för närvarande 7,25 USD i timmen) efter att lagstadgade avdrag har gjorts, beroende på vilket belopp som är mindre.
När domstolen har beslutat om löneutmätning skickas beslutet till arbetsgivaren så att borgenären kan få betalning innan du får din lön.
Lyckligtvis är inte alla inkomster föremål för löneutmätning. Till exempel är socialförsäkringsförmåner undantagna från löneutmätning, inklusive de som samlar in på medicinska räkningar.
Alla förbehåller sig rätten att bestrida rättegången om löneutmätning. Enligt Upsolve ska ett svar lämnas in till domstolen innan den tidsfrist som anges på stämningsansökan. Det är absolut nödvändigt att svaret lämnas in före tidsfristen, annars kan en försenad inlämning resultera i en tredskodom till borgenärens fördel.
Genom att lämna in ett svar kan du använda tiden till att förhandla fram en återbetalningsplan med borgenären. Om borgenären vid något tillfälle brutit mot några riktlinjer som anges i FDCPA, kan tjänstefelet användas av försvaret för att vinna rättegången. Oegentligheter kan innefatta att stämma efter att preskriptionstiden har passerat, om din sjukförsäkring inte fakturerades först och andra överträdelser.
För många människor kan löneutmätning vara en tyngd de inte kan komma ifrån och tär på deras disponibla inkomst. Även om det inte är idealiskt att ansöka om konkurs, kan det ge en viss lättnad. Enligt Upsolve sätts en automatisk vistelse på plats när ett konkursärende har lämnats in, vilket innebär att all inkasso upphör.
Även om det inte är den bästa lösningen för alla, kan de som är berättigade att ansöka om kapitel 7-konkurs kanske hitta lite lättnad. Andra personer kan vara berättigade till kapitel 13 istället.
Tänk också på: Preskriptionsstadgan för inkassoföretag från tredje part
