Fackliga pensionsförmåner kan uppgå till en betydande del av din pensionsplan. Dina pensionsförmåner ger dig en garanterad inkomst hela livet. Dessa förmåner finansieras av din arbetsgivare och garanteras av Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC). När du går i pension betalas dessa förmåner ut till dig, men vad händer om du vill gå i förtidspension? Du kan fortfarande få en del av dina pensionsförmåner. Du bör förstå hur du går tillväga för att ta ut din fackliga pension före din normala pensionsålder.
Begär en pensionsutdelningsblankett. Din fackliga företrädare hjälper dig att få din pensionsutdelningsblankett. Detta formulär måste fyllas i innan du kan få din pensionsförmån.
Fyll i formuläret och namnge en förmånstagare. Om din pension tillåter en tidig utdelning ska du fylla i fördelningsförfrågan. Ange din make som förmånstagare om du är gift. Annars måste du få din makes tillåtelse och låta henne skriva under ett avstående från framtida förmåner så att du kan ta ut en klumpsumma pensionsutbetalning eller livstidsbetalningar utan någon förmånstagares utbetalning till din make.
Skicka in din blankett till din fackliga företrädare. Dina pensionsutbetalningar börjar inom 30 dagar efter att du skickat in din blankett.
Vissa pensionsplaner tillåter tidiga pensionsutdelningar och använder undantaget för tidigt uttag enligt IRS regel 72t för att göra strafffria tidiga utdelningar till dig. Andra pensionsplaner, som 457 uppskjutna kompensationsplaner, kan utnyttjas före 59 1/2 utan straffavgift och utan att använda undantaget enligt IRS regel 72t. Kontrollera med din fackliga företrädare innan du gör en ansökan om bidragsbetalningar.
Många pensioner tillåter förtidsutdelning, men ditt fackförbund är inte skyldigt att ge dig en förtidsutdelning. Din pension kan bli föremål för en straffavgift på 10 procent på pengar du får före 59 1/2 års ålder. Det ger en lägre pensionsutbetalning än vad du annars skulle få.
