US Postal Service omfattas, liksom alla federala icke-militära organ, under Federal Employment Retirement System (FERS), som betalar alla sina anställda en pension i enlighet med hur mycket de fick betalt under sin karriär, vilken typ av arbete de utförde , och hur länge de arbetade för den federala regeringen.
FERS betalar inte ut tillräckligt med pension för att motsvara en postanställds arbetsinkomst. Detta innebär att anställda måste använda sin sociala trygghet och privata planer för att skaffa sig en bra pensionsinkomst.
Beräkna genomsnittet av dina tre högst betalda år i rad. För de flesta kommer detta att vara dina tre sista år, men undantag finns, så titta noga igenom din löneinformation.
Multiplicera ditt treårsgenomsnitt med 1 procent för varje tjänsteår om du går i pension efter mindre än 20 år. Så om du arbetade i 10 år och ditt treåriga högsta genomsnitt var 30 000 USD per år, kommer dina FERS-intäkter att vara 10 procent (1 procent x 10 år) av det genomsnittet -- 3 000 USD per år.
Multiplicera ditt treårsgenomsnitt med 1,1 procent för varje tjänsteår om du arbetat i 20 år eller mer och är mer än 62 år gammal. Så om du är 64 år och arbetat i 20 år med ett treårigt högsta genomsnitt på 30 000 USD per år, kommer din årliga pensionsutbetalning att vara 22 procent av 30 000 USD (20 år x 1,1 procent). Detta är $6 600 per år.
Försök att få en befordran under några år för att öka dina pensionsutbetalningar. Att gå med i posttjänsten vid 42 gör att du kan få in dina 20 år och fortfarande få fulla pensionsförmåner, vilket kan vara ett bra alternativ för någon som vill byta karriär i mitten av livet.
Var noga med att beräkna korrekt, eftersom denna förmån representerar en betydande del av din ekonomiska framtid, och en felberäkning kan leda till att din pensionsplanering kastas ut.
