Det kan vara lite lättare att vara en bra chef i jul än vad många småföretagare tror.
Den genomsnittliga anställde är nöjd med att chefen spenderar 40 pund per person på julfesten, medan den genomsnittliga (inte elak!) chefen tror att de behöver spendera hela 52 pund, en potentiell besparing för landets chefer motsvarande 12 pund per anställd .
Att skapa en festlig atmosfär på jobbet är också lika viktigt för de flesta anställda som själva julfesten, vilket tyder på att för de sju av tio småföretagare som är oroliga över att de anställdas förväntningar är för höga deras rädsla för kassaflödet vid jul kan bara vara onödiga.
Oavsett vad som händer på varje enskilt företag, är det rätt att skapa en fantastisk festlig arbetsmiljö tas på allvar av Storbritanniens chefer:över fyra av fem anställda säger att det gör dem mer positiva till sitt jobb, mer lojala mot företaget och jobbigare
Trots detta är majoriteten av cheferna (sju av 10) fortfarande oroliga att de inte kan uppfylla de anställdas förväntningar och en av fem känner sig inte kunna anordna en julfest i år eftersom det är för dyrt.
En undersökning av 1 000 småföretagare och deras anställda (av Intuit QuickBooks och Opinium Research) visade att skapa en fantastisk festlig arbetsmiljö och att vara en julsmäll är värt investeringen.
Över fyra av fem anställda säger att det gör dem mer positiva till sitt jobb, mer lojala mot företaget och jobbigare.
Hayley Penn, HR-ledare på QuickBooks UK, säger:"Jul kan vara en fantastisk tid på året att koppla av och ladda om, men stress kan också koka över under pressen att ha kul.
"Bossar bör inte tvivla på värdet av att behandla sina anställda rätt. Julsmällarna som investerar i att belöna sina anställda för ett års hårt arbete kommer att få se ytterligare ett år av lojalitet, ansträngning och positivitet från arbetsstyrkan.
"För dem som legitimt oroar sig för sitt kassaflöde och inte har råd att plaska ut för den allsångande alldansande julfesten, kanske det inte finns någon anledning att oroa sig - arbetarna säger att små saker som dekorationer och musik bidrar nästan lika mycket till en härlig feststämning.”
Ju mindre företag, desto mer rädsla för julens inverkan. I företag som har färre än 10 anställda kommer bara hälften att anordna julfest, jämfört med sju av tio i alla småföretag.
Dessa farhågor är dock förståeliga, med tre fjärdedelar av arbetarna som förväntar sig att få dyka upp sent dagen efter julfesten utan efterverkningar, faktiskt en av tio förväntar sig att helt och hållet hoppa över jobbet nästa dag.
Detta dilemma kan i sin tur leda till stress och oro för småföretagare som vill hålla sin arbetsstyrka nöjd, med tre av tio chefer som upplever dessa känslor under julen.
För dem som vill göra rätt av sina anställda är det att hantera sina kassaflöden som är det allvarligaste problemet, som lyfts fram av fyra av fem chefer.
Penn tillägger:"Arbetare har massor av sin egen stress denna jul, jonglerar med familjetid och betalar ut för presenter. Men chefer är också människor. För det mesta är de lika oroliga för att få festen att gå med en smäll som du. Spara en tanke åt dem som kämpar med kassaflödet och gör sitt bästa.”
Ett litet företag som hanterar ett snävt kassaflöde men som skapar en fantastisk feststämning i jul är Plumwood, ett Rochester-baserat företag för efterlevnad av kommersiella fordon.
Gary Wood, direktör och medgrundare av Plumwood, säger:"Som många småföretag tenderar arbetet att sakta ner i december, så vi står inför ett ökande tryck att hålla nere kostnaderna samtidigt som vi ser till att vi håller budgeten åt sidan för festligheter.
Ändå tycker jag att det är otroligt viktigt att belöna lagets årslånga hårda arbete och se till att vi skapar en rolig atmosfär.”
Om du vill veta mer om hur du gör julen smidig för ditt företag, besök HÄR .
