Storbritanniens företagsledare vill ha mer action och mindre boxning 2020, säger en YouGov studie för IRIS mjukvarugrupp.
Forskningen, som tittade på synpunkter från över 500 svarande inom företag och utbildning, visade att nästan hälften (48 procent) vill ha programvara för att minska administrationen.
De lyfter fram detta som det som skulle ha den största positiva inverkan på deras organisation 2020, vilket gör att de kan fokusera på arbete med högre värde .
Att hänga med i lagstiftningen – de komplexa, tidskrävande efterlevnadsuppgifterna – håller också team och företag tillbaka.
Nästan en fjärdedel (23 procent) uppgav att verksamhetskritisk, operativ programvara för att ta sig an denna aktivitet skulle öka deras organisations produktivitet och prestanda.
Elona Mortimer-Zhika, VD på IRIS Software Group, säger:"Ledarna vet att deras personal distraheras av komplex administration.
"Att automatisera dessa uppgifter har en enorm inverkan på deras organisations effektivitet och framgång. Mjukvarulösningar finns tillgängliga för att klara påfrestningen av nästan alla operativa uppgifter, vilket gör att proffs kan fokusera på att driva sin verksamhet framåt.”
Att engagera anställda i resan mot att modernisera arbetsplatsen ses vara en viktig del när man inför teknisk förändring.
Nästan en fjärdedel nämnde att bristande förståelse och medvetenhet om nya sätt att arbeta är de viktigaste hindren när man introducerar innovation i en organisation.
Mortimer-Zhika tillägger:"Noggrannheten i skatte- och konton eller anställdas HR- och löneregister är avgörande.
"I kombination med behovet av att maximera produktiviteten och radikalt förbättra engagemanget med anställda och kunder, måste företag ta till sig fördelarna med operativ programvara för deras verksamhet."
Dessutom rapporterade många organisationer problem med att få tillgång till bra data. För närvarande erkände mer än en fjärdedel av cheferna att det är svårt för dem att få tillgång till information för att stödja beslutsfattande.
Medan två tredjedelar (69 procent) ansåg att en enda instrumentpanel med den data de behövde för sin roll skulle förbättra deras förmåga att utföra sitt jobb.
En viktig barriär för att ta till sig ny teknik är inte människor utan budget, med över en fjärdedel (29 procent) av de svarande som lyfter fram detta som ett problem.
Att inte ta itu med ökande administrativa krav på personalen hotar också att påverka rekryteringen i framtiden. När nästan två tredjedelar (65 %) av människorna tror att de inte hänger med i den senaste tekniken, såsom automatisering för att hantera rutinuppgifter, kan det hindra yngre rekryter från att vilja gå med i deras organisation.
"För att organisationer ska vara säkra på vad som ligger framför dem måste de se till att personalen inte faller sönder under tyngden av administration och efterlevnad.
"Teknik behöver göra det svåra, så folk kan lita på att det blir rätt första gången, varje gång. Detta kommer att ge dem friheten att lägga mer tid på sin verksamhet och serva sina kunder.”
