POÄNG är landets största nätverk av frivilliga, sakkunniga affärsmentorer. Mer än 11 miljoner småföretagare har fått hjälp sedan 1964.
Med alla dessa mentorskapserfarenheter, vilka är fördelarna företagsledare personligen får genom att fungera som affärsmentor?
För att identifiera dessa fördelar frågade vi sakkunniga affärsmentorer om deras erfarenheter av att vägleda entreprenörer mot framgång.
Här är åtta fördelar med affärsmentorskap från affärsmentorer.
Att vara affärsmentor gynnar mig personligen genom att ge mig självförtroende! Genom att vara mentor för någon kan jag ständigt testa mina kunskaper och befästa min expertis inom olika vertikaler. Med detta självförtroende kan jag ta fler risker i min karriär och skörda frukterna av dessa risker.
-Nikitha Lokareddy, Markitors
Den största fördelen jag får vid mentorskap är att se ett företag med nya ögon. Jag har varit i min bransch i över 30 år, sättet jag byggde upp min verksamhet på är fortfarande relevant, men ofta tas en idé upp som utökar dessa metoder med ny teknik. Till exempel är uppföljning med en kund nyckeln till att få försäljningen. Idag kan du låta programvara göra det med sms, e-postmeddelanden och samtal som är automatiserade. Att slå samman det med personlig uppsökande har varit en spelomvandlare för nya företag. Att utforska idéer med mina kunder har hjälpt mig att växa samtidigt.
-Anthony Baumer, Old Grey Tiger Consulting
Det känns bra att hjälpa någon som är hårt arbetande, smart, hungrig och lägger ner sitt arbete. Du får se dem växa och mogna som affärsman och person. Ungefär som att se ett barn växa upp till ett stuteri. Då har du vänner för livet, du kan alltid ringa dem i framtiden för att hjälpa dig när det behövs, och de betalar det vidare. Det ger näring åt din själ.
-Loren Howard, Prime Plus Mortgages
Att fungera som affärsmentor är ett sätt att "betala framåt" investeringen mina mentorer gjort under åren. Jag har alltid tyckt om att bygga program och plattformar, men när jag började se resultatet av växande människor förändrades mina prioriteringar dramatiskt. Jag tar tid med dem som visar talang och en stark arbetsmoral, oavsett titel. Jag utmanar deras antaganden, inspekterar deras arbete noggrant och drar dem ut ur deras komfortzon, och är noga med att skapa förutsättningar för personlig och professionell framgång om de accepterar utmaningen. Engagerade och inspirerade människor smittar av sig inom en organisation. Det är det bästa sättet att säkerställa framtida framgång.
-Crystal Mullins, TechnologyAdvice
Dina adepter kan bli fantastiska kontakter Alla som är företagsamma nog att nå ut till dig för mentorskap kommer förmodligen till platser. Genom att vara mentor för någon kommer du att vinna ett stort fan i processen. Det kanske inte gynnar dig på ett konkret sätt, men att fungera som mentor kan mycket väl ge dig bra kontakt, en kund eller kanske till och med någon som kan mentor dig på vägen.
-Elliot Brown, OnPay
Det finns få saker som är så spännande som att först starta ditt företag. De första åren är en konstant adrenalinkick, som en berg-och-dalbana som aldrig stannar. Men när ditt företag når sitt kliv saktar berg-och-dalbanan ner och kan till och med bli enformig. När detta händer är det lätt att glömma passionen som du hade när du började. Du har bytt passion mot erfarenhet och visdom. Men när du blir affärsmentor kan du faktiskt byta ut den visdomen mot ytterligare en spruta adrenalin. Att hjälpa en småföretagare som precis har börjat kan påminna dig om den passion du en gång hade och ge dig nytt liv när det gäller att driva ditt eget företag.
-Phil Strazzulla, Select Software Reviews
Jag älskar det jag lär mig när jag arbetar med mina adepter! De lär sig förhoppningsvis några saker av mig som sin mentor, men deras nyfikenhet och frågor får mig att tänka på saker och ting annorlunda, forskningsfrågor som jag kanske aldrig skulle ha annars, och hålla mig mer aktuell med frågor som är viktiga för dem som är mindre vana i yrket. Jag ber ofta om deras åsikter och synpunkter på mina projekt, vilket ger mig fler insikter innan de slutförs, samt ger dem några "verkliga" sätt att bidra medan de lär sig.
-Colleen McManus, Senior HR Executive och konsult
Det är kul för mig att se andra företagare inte behöva gå igenom samma kamp som jag var tvungen. Det låter nog konstigt. Det är givande att se deras ansiktsuttryck när du berättar något för dem som de sedan inser är ett riktigt bra råd. Alla vet faktiskt inte vad de pratar om, och massor av människor kommer att ge råd som inte borde vara att ge råd, så att verkligen kunna hjälpa någon annan är roligt för mig. Jag vet verkligen inte alla svaren, men jag kan några av dem.
-Ben Walker, Transcription Outsourcing, LLC
