Nyligen skadad när du var på jobbet? En erfaren advokat för arbetsskadeersättning kan hjälpa offer för en arbetsplatssjukdom eller -skada. De kan hjälpa dig att få täckning för medicinska kostnader, förlorade löner och mental och känslomässig stress från händelsen. Fortsätt att läsa Benzingas guide till arbetsskadeadvokater, de olika förmånerna de kan hjälpa dig att få och vanliga frågor om processen att anställa en advokat.
Innehåll
En advokat specialiserad på arbetsskadeersättning hjälper dig att lösa ditt ersättningsärende om försäkringsjusteraren inte lyckas lösa det. Till skillnad från din arbetsgivare, som kanske enbart bryr sig om företaget, är en erfaren advokats mål att hjälpa till att skydda dina intressen. De hjälper dig att hitta de fördelar du förtjänar beroende på ditt unika fall. Ett ärende om arbetsskadeersättning tar vanligtvis cirka 1 år att lösa, så det är viktigt att hålla kommunikationen med din advokat öppen och konstant.
Att få handikappförmåner är ofta en av de svåraste delarna med att lösa ett ärende om arbetsskadeersättning. Vissa försäkringsbolag insisterar på att neka förmåner så länge du kan utföra vilket jobb som helst. Den här processen kan orsaka förödelse för offrens liv och ekonomiska välbefinnande – ytterligare en anledning till att det är avgörande att söka juridisk rådgivning för dina arbetstagares ersättningsärende. Din advokat kan hjälpa dig att bevisa din oförmåga att arbeta eller eventuellt argumentera mot ett avslag på anspråk på grundval av att du kan arbeta ett annat jobb även med funktionsnedsättningen.
För det här fallet finns det 2 typer av förmåner:tillfällig handikappförmån och permanent handikappersättning. Tillfälliga invaliditetsförmåner (TD) är betalningar om din skada hindrar dig från att göra ditt vanliga jobb medan du återhämtar dig från incidenten, vilket gör att du förlorar lön. Om du inte kan arbeta alls medan du återhämtar dig kan du få tillfällig total invaliditetsersättning (TTD). Om du bara kan arbeta en del av ditt normala schema medan du återhämtar dig, kan du få tillfälliga ersättningar för partiell invaliditet (TPD).
Viktig dokumentation att titta över med din advokat inkluderar:
"Endast medicinska" fall är ganska vanliga när det gäller ersättningar till arbetstagare, men de representerar bara en liten del av de totala betalningarna. I de flesta fall betalas 100 % av sjukvårdskostnaderna och du kan få kontantersättning för förlorad arbetstid efter 3 till 7 dagars väntetid.
Viktig dokumentation att titta över med din advokat inkluderar:
Om du lider av en redan existerande skada eller tillstånd, lyfter försäkringsbolag ofta fram det i ett försök att undvika ekonomiskt ansvar för den nya skadan eller sjukdomen du upplevde under arbetet. Din advokat kan hjälpa dig att navigera avslag som dessa eftersom de förstår att dina befintliga tillstånd sannolikt inte hade någon roll i att orsaka incidenten, men de kan påverka din förmåga att arbeta under ditt tillfrisknande efter incidenten.
När din arbetsgivare fortsätter att betala din normala lön efter din arbetsskada eller sjukdom, anses detta som löneersättning. Du kan få en procentandel av din genomsnittliga veckolön, vilket är det belopp du tjänar om du fortfarande arbetade som du gjorde innan incidenten eller sjukdomen. Din genomsnittliga veckolön är en viktig faktor för att avgöra hur mycket du kan få i arbetsersättning.
Veckobeloppet som du kan få beror också på om du är helt eller delvis arbetsoförmögen på grund av skada eller sjukdom. Om du inte kan arbeta alls medan du återhämtar dig är den typiska förmånen 60 % av den genomsnittliga veckolönen. Om du delvis kan arbeta medan du återhämtar dig är din veckolön en viss procentandel av din genomsnittliga veckolön efter att den har reducerats med ett inkomsttak. Varje stat har en högsta veckoavgift och eftersom arbetarnas lagar varierar, se till att du förstår reglerna och maximala förmånerna för din stat.
Viktig dokumentation att titta över med din advokat inkluderar:
Yrkesinriktad rehabilitering omfattar ett brett utbud av tjänster som kan hjälpa dig att utveckla nödvändiga färdigheter för att återgå till ditt jobb, anpassa dig till ett annat jobb inom samma område eller företag eller bekvämt övergå till en helt ny arbetslinje. Dessa tjänster kan inkludera kompetensutvärdering, arbetsförmedling, hjälp med att skriva meritförteckningar, arbetsträning, karriärrådgivning, ytterligare utbildning och hjälpa till att bestämma den ideala arbetsmiljön för framgångsrik anställning.
Huvudmålet med att ha rehabiliteringsförmåner är att hjälpa dig att återgå till ett jobb som betalar så nära arbetstagarens inkomst före skadan som möjligt.
Du är berättigad till rehabiliteringsersättning om:
Varje stat har sina egna lagar om arbetarkompensation och efterföljande förmåner, som finns i stadgar, och de varierar något från stat till stat. Det finns också särskilda lagar för arbetarkompensation för federala regeringsanställda och de i specifika branscher som järnvägsanställda.
I de flesta stater är företag lagligt skyldiga att ha någon form av arbetsförsäkring för att täcka arbetsrelaterade skador och sjukdomar. Att lämna in ett anspråk på arbetsskadeersättning liknar att lämna in ett försäkringsanspråk - det är inte en stämningsansökan mot en arbetsgivare utan en begäran om förmåner.
Se till att du diskuterar reglerna och förmånerna i din stat med din advokat.
Välj din advokat klokt och se till att du och ditt juridiska stöd anstränger dig så mycket som möjligt under din tillfrisknandeprocess för att få så många förmåner som behövs efter en arbetsrelaterad skada eller sjukdom. Kolla in Benzingas andra användbara guider till försäkring och ekonomiskt välbefinnande.
