Oavsett om du letar efter ditt första jobb efter college eller byter karriär känns det sällan lätt att få ett jobb. Att söka jobb kan vara en lång process med många avslag och besvikelser på vägen.
Den goda nyheten är att det finns några fantastiska beprövade taktiker som hjälper dig med din jobbjakt. Nyckeln till att göra jobbsökandet lite mindre smärtsamt är att bli fokuserad, strategisk och proaktiv. Det där drömjobbet kommer inte bara att falla för dina fötter, du måste gå ut och hämta det.
Följ dessa steg och du kommer att flyga igenom anställningsprocessen och skaka hand med en anställningschef på nolltid.
Ett vanligt misstag människor gör när de letar efter ett nytt jobb är att ansöka till alla lediga jobb de hittar. Ramit beskriver denna praxis att kasta ut meritförteckningar som att "skicka in dem i ett svart hål."
Anställningschefer kan enkelt sniffa fram applikationer som är copy-klistrade och skickade ut till hundratals jobbannonser. Om de saknar någon specificitet för företaget eller rollen är det vanligtvis ett enormt slöseri med tid att skicka ut dem i första hand.
Istället är det dags att bli smart när du söker jobb. Var särskilt uppmärksam på några få (1-10) relevanta öppningar och skräddarsy dina applikationer för var och en. Att fokusera på bara ett fåtal jobbroller betyder att du har tid och energi att göra dem riktigt perfekta.
Se till att du anpassar dina ansökningar till exakt vad arbetsbeskrivningarna säger. Matcha terminologin till typen av jobb, så när någon skannar ditt CV, markerar du omedelbart alla deras rutor. Ditt CV är ett verktyg för att få dig en intervju. Så gör det enkelt för dem att bjuda in dig.
När du skapar CV och personliga brev finns det många vanliga misstag att undvika. En av de största du kan göra är att kasta ut vaga uttalanden utan någon form av backup.
Vi pratar om rader som "Jag arbetar hårt" eller "Jag arbetar bra i team och självständigt." Förutom att de är väldigt original säger dessa uttalanden en rekryterare absolut ingenting.
Hur är du en hårt arbetande? Kan du ge ett exempel? Kan du beskriva en verklig situation som visar detta?
Låt oss ta linjen, "Jag har erfarenhet av att leda ett team." Bra, men berätta mer. Vilka var dina ansvarsområden, vilka utmaningar stötte du på? Vad är din ledarstil? Hur ger du feedback? Det här är alla frågor som potentiella arbetsgivare vill veta, men de tar inte nödvändigtvis upp telefonen för att fråga. De går vidare till nästa CV som ger detaljer istället.
Bonus: Vill du förverkliga din dröm om att arbeta hemifrån? Ladda ner min ultimata guide till att arbeta hemifrån för att lära dig hur du får det att fungera för DIG att arbeta hemifrån.Nätverk är nästa steg som vissa arbetssökande inte tar efter att ha sparkat bort CV. Men du måste göra rätt för det är lätt att få fel.
Det största misstaget människor gör är att få kontakt med människor och inte ha någon strategi eller uppföljning.
Få inte bara kontakt med 100 slumpmässiga personer i din bransch på LinkedIn. Att få kontakt med många människor är bra, men om du inte har en strategi för att säkerhetskopiera det låter det lite som att du väntar på att de ska göra allt arbete.
Var proaktiv istället. Identifiera personer som för närvarande arbetar på företagen du ansöker till och ta kontakt med dem. Det här är inte att be om ett jobb, men det skadar inte att fråga om deras jobb och hur det är att arbeta på X-företaget.
Innan du gör detta, ta dig tid att göra lite research på företagets webbplats och sociala medier så att du kan ställa smarta, specifika frågor.
Folk älskar att prata om sig själva, så fråga dem. Du är mer sannolikt att bli ihågkommen för att ha tagit det där proaktiva steget och visat mer intresse än de 100 andra sökande som inte brydde sig.
Vad händer när en rekryteringschef googlar dig? Det bästa sättet att ta reda på det är att göra just det. Oroa dig inte, att googla dig själv är inte narcissistiskt längre. Vi behöver alla veta vad som dyker upp när en rekryterare söker på vårt namn.
Helst kommer bara bra saker att dyka upp. Det kommer att vara din LinkedIn-profil, webbplats eller portfölj, något som säger "Jag är en professionell." Om det inte kommer upp, vad kan du göra?
Kanske är din LinkedIn inte alltför imponerande eller så är din portfölj år inaktuell. Lägg lite tid på att göra de där små justeringarna så att du ser ut som en lysande kandidat i Googles ögon.
På LinkedIn, se till att varje avsnitt är komplett, uppdaterat och tydligt. Skriv en iögonfallande rubrik, få ett bra foto och banner. Nyckeln är att inte se ut som en högskoleexamen som är desperat efter ett jobb (även om du är det).
Gå ett steg längre och fyll dina tidslinjer med användbart, intressant innehåll och interaktioner. Detta visar att du menar allvar med din valda bransch, att du är passionerad och att du är pålitlig.
Bonus: Vill du äntligen börja få betalt vad du är värd? Jag visar dig exakt hur i min ultimata guide för att få en höjning och öka din lönOavsett om du nätverkar via LinkedIn eller om du är på väg till en anställningsintervju, kom ihåg att göra varje interaktion till en riktig konversation. Intervjuer kan vara nervkittlande men det är viktigt att framstå som en riktig människa.
Visa din personlighet, berätta lite om personen bakom CV:t, och detta kan räcka långt för att vinna dem. Det är mycket bättre än att se tajt och robotaktigt ut.
Du kan ge alla de rätta svaren men det handlar inte bara om det. Rekryterare letar efter att se om du skulle passa ett bra företag. De frågar sig själva:"Kan jag jobba med den här killen?"
Detta hjälper också personerna som intervjuar dig att slappna av något (ibland är de också nervösa). När alla är lite mer avslappnade kan du ofta få mer information om företagskulturen och människorna du kommer att arbeta med. Kom ihåg att en anställningsintervju är till för att du ska se om du vill jobba där också.
Vi har alla hört detta tips förut utan tvekan. Många är nog fortfarande skeptiska till om en söt handskriven lapp verkligen är nödvändig för denna dag och ålder.
Men det behöver inte vara skumt eller dramatiskt. Allt det behöver vara är ett snabbt mejl till den som intervjuade dig. Tacka dem, upprepa ditt intresse och varför du tror att du skulle passa bra.
Det är artigt, lämnar ett gott intryck och är en trevlig sammanfattning av vad som förhoppningsvis var en bra intervju. Kanske ger det dig inte bara jobberbjudandet, men det kan göra en liten skillnad. Om konkurrensen är hård mellan kandidaterna är en liten skillnad allt du behöver.
Att få ett jobberbjudande är allt svårare på en så konkurrensutsatt marknad. Vi måste jobba extra hårt bara för att bli uppmärksammade. Men med stegen ovan, mer fokus och ett proaktivt tillvägagångssätt har du en bra chans att få ett jobb du älskar.
