Washington Retirement System, som förvaltas av Department of Retirement Systems (DRS), är en något spretig samling av pensionsplaner. Alla system är i första hand förmånsbestämda, men många planer införde en avgiftsbestämd del för medlemmar som nyligen anställts för att komplettera vad arbetsgivarna och pensionsfonden måste betala ut.

Som du ser kan saker och ting bli komplicerade i Washington. Det är lätt att bli överväldigad av de olika planerna och vad som faktiskt gäller dig. SmartAssets SmartAdvisor-verktyg kommer att koppla dig till upp till tre finansiella rådgivare i ditt område som kan tala om för dig vad som är bäst för din pensionsstrategi.

Typer av pensionssystem i Washington

Staten Washington har en ganska komplicerad uppsättning pensionssystem. Det finns sju breda kategorier för anställda och flera underkategorier inom dessa sju. För de flesta system kommer din månatliga pensionsförmån att vara en funktion av dina tjänsteår och din genomsnittliga slutersättning (AFC). Din AFC kommer sannolikt att vara genomsnittet av dina 24 på varandra följande högst betalda månader på jobbet.

Washington Retirement Systems Plan Titel Kvalificerade anställda Public Employees' Retirement System (PERS) – Statliga eller kommunala anställda med minst 70 timmars arbete per månad under minst fem månader varje år Teachers' Retirement System (TRS) – Lärare kompenseras för kl. minst 70 timmars arbete per månad i minst fem månader från september till augusti School Employees' Retirement System (SERS) – Anställda i Washington State Public School Districts eller Educational Service Districts (ESD) kompenserade för minst 70 timmars arbete per månad för minst fem månader varje år brottsbekämpande tjänstemän och brandmäns pensionssystem (LEOFF) – Heltidsanställda brottsbekämpande tjänstemän (polischefer, sheriffer, stadspoliser, etc.) och heltidsbrandmän (frivilliga eller del- tid anställda är exkluderade) Washington State Patrol Retirement System (WSPRS) – Heltidsanställda Washington State Patrol officerare kompenserade för minst 70 timmar per månad under minst fem månader varje år Public Safety Employees' Retirement System (PSERS) – Anställda på statliga myndigheter som Department of Corrections, Gambling Commission, Department of Natural Resurs- eller spritkontrollnämnd. Besök webbplatsen för fullständiga kriterier. Judicial Retirement System (JRS) – Domare valda eller utsedda till Superior Court, Appeals Court eller Supreme Court of Washington

Översikt över Washingtons pensionssystem

Pensioneringssystem för offentliganställda (PERS)
Detta är det största systemet inom Washington DRS. Medlemmar i PERS är berättigade till full pensionsförmån när de fyller 60 år och har minst fem års tjänstgöring. Det finns också några alternativ för förtidspension om du har tillräckligt många år i tjänst. Beloppet för din månatliga förmånsbetalning kommer att vara beroende av dina tjänsteår och AFC. Om du anställdes den 1 mars 2002 eller senare har du även en avgiftsbestämd del på ditt konto.
Underkategorier inom detta system är följande:

• Plan 1:Anställda som etablerade medlemskap före 1 oktober 1977
• Plan 2:Statsanställda anställdes den 1 oktober 1977 eller senare men före 1 mars 2002 ELLER lokalt anställda anställdes den 1 oktober 1977 eller senare men före 1 september 2002
• Plan 3:Statsanställda som anställdes den 1 mars 2002 eller senare som valde Plan 3 ELLER lokala anställda som anställdes den 1 september 2002 eller senare och som valde Plan 3

Det finns några medlemmar som från början var med i plan 2 och sedan överfördes till plan 3. Därför är det möjligt för dig att ha etablerat medlemskap före den 1 mars 2002 och fortfarande vara med i plan 3. Dessutom kan statliga eller lokala anställda anställas efter mars/september 1, 2002 fick välja mellan plan 2 och 3, så det är också möjligt för dig att ha etablerat medlemskap efter den 1 september 2002 och fortfarande vara med i plan 2.

Teachers' Retirement System (TRS)
Washingtons TRS kommer med flera överlevandealternativ samt potentiell sjukförsäkring och döds- och invaliditetsförsäkring. Du är berättigad till full pension när du fyller 65 år och har minst fem års tjänst under bältet. Om du har 25 år i tjänst och du är minst 55 år, är du berättigad till förtidspension, även om du har något reducerade förmåner. Medlemmar i Plan 3 kommer att ha en avgiftsbestämd del samt en förmånsbestämd del.
Underkategorier inom detta system är följande:

• Plan 1:Anställda som etablerade medlemskap före 1 oktober 1977
• Plan 2:Anställda som anställdes den 1 oktober 1977 eller senare, såvida de inte överfördes till Plan 3 ELLER anställda som anställdes den 1 juli 2007 eller senare som valde Plan 2
• Plan 3:Anställda som anställdes 1 juli 1996 eller senare men före 1 juli 2007 ELLER anställda som anställdes 1 juli 2007 eller senare som valde Plan 3

School Employees’ Retirement System (SERS)
Washington SERS erbjuder liknande fördelar som PERS och TRS. Din månatliga förmån kommer att bero på dina anställningsår och din AFC. Du kan vara berättigad till sjukförsäkring beroende på din arbetsgivare. Du kommer också att ha tillgång till dödsfalls- och handikappskydd, som kommer att variera beroende på dina tjänsteår.
Underkategorier inom detta system är följande:

• Plan 2:Anställda som anställts före 31 juli 2009 och som inte har gått över till Plan 3 ELLER anställda som anställts den 31 juli 2009 eller senare och som valde Plan 2
• Plan 3:Anställda som anställdes mellan 1 september 2000 och 1 juli 2007 ELLER anställda som har valt Plan 3

Law Enforcement Officers' and Firefighters' Retirement System (LEOFF)
Detta system är till för de heltidsanställda som har i uppdrag att antingen upprätthålla lagen eller bekämpa bränder. Din månatliga förmånsbetalning vid pensionering kommer att bero på din specifika plan, dina tjänsteår och din AFC. Du kommer att bli berättigad att börja få förmåner vid 50 eller 53 års ålder, beroende på din plan och tjänsteår.
Underkategorier inom detta system är följande:

• Plan 1:Anställda anställd före 1 oktober 1977
• Plan 2:Anställda som anställts den 1 oktober 1977 eller senare

Washington State Patrol Retirement System (WSPRS)
I detta system blir du intjänad och tjänar rätt till en framtida månatlig förmån efter fem års tjänstgöring. Du kommer att kunna börja få den förmånen antingen när du fyllt 55 år eller när du har 25 års tjänst under bältet. Din månatliga förmån kommer att vara beroende av dina anställningsår och din AFC.
Underkategorier inom detta system är följande:

• Plan 1:Anställda anställd före 1 januari 2003
• Plan 2:Anställda som anställts den 1 januari 2003 eller senare

Public Safety Employees’ Retirement System (PSERS)
Din månatliga förmån kommer att vara beroende av dina anställningsår och din AFC. Du kommer att kunna få förmåner antingen vid 65 års ålder med fem års tjänst eller 60 år med 10 års PSERS-tjänst. Om du har 20 års tjänst och du är minst 53 år kan du välja att gå i förtidspension, men din förmån kan minskas.

Judicial Retirement System (JRS)
Detta system gör det möjligt för domare att gå i pension antingen vid 60 års ålder eller med 15 års tjänst. Om du uppfyller vissa krav har du även handikapp- och efterlevandeförmåner. Liksom de andra systemen kommer din månatliga förmån att bero på dina anställningsår och din AFC.

Pensioneringsskatter i Washington

Federal
Du kan överskrida federal inkomstskatt med många pensionsplaner, men det kommer alltid ikapp så småningom. Pensionsplaner är inget undantag. När du gör insatser till din pensionsfond kommer du att göra det med pengar före skatt. Detta gör att du kan bidra mer, vilket betyder mer intresse. Dina medel kommer dock att beskattas när du börjar få utbetalningar i pension. Du kanske vill hålla skattemannen i schack ännu längre, dock. Om så är fallet kan du rulla över din pension till ett alternativt pensionskonto som en 401(k)-plan. Om du gör det, betalar du bara skatten när du börjar göra uttag från det kontot.

Om du hellre vill betala din skatt som anställd istället för som pensionär har du två alternativ. Du kan få undandragen skatter från din lönecheck eller så kan du göra uppskattade skattebetalningar. Beräknade skattebetalningar är betalningar du gör kvartalsvis som du beräknar vara ungefär vad du skulle vara skyldig i skatt. Även om den här vägen kräver lite matematik från din sida, innebär källalternativet lite eller inget arbete för dig. Du kan också få en återbetalning eller en avgift efter skattesäsongen om IRS hållit in för mycket eller för lite.
Stat
Washington har ingen statlig inkomstskatt, så du behöver inte räkna med det i dina beräkningar överhuvudtaget.

Aktuellt finansiellt tillstånd för pensionssystemet i Washington

Sammantaget är Washington Retirement System i gott skick. Från och med 2016 hade den en fonderingsgrad på 84 % (totala tillgångar dividerat med upplupna skulder). Det var bra för nionde plats i landet. Washington State Investment Board (WSIB) förvaltar pensionsfonden och investerar mestadels i public equity, private equity och räntetillgångar, från och med den 30 juni 2017. Ett annat gott tecken för staten? Den har för närvarande fler aktiva anställda som bidrar till fonden än pensionerade eller inaktiva anställda som får förmåner.

Tips för en mindre stressig pension

• Det kan vara mycket att hålla reda på att navigera i pensionskontonas komplexitet och vad du behöver för att komplettera din pension. Att hitta en finansiell rådgivare som kan förklara detaljerna i varje alternativ kan minska mycket av huvudvärken med att planera för pensionering. Med SmartAssets SmartAdvisor-verktyg kan du svara på en rad frågor om dina ekonomiska behov och preferenser, sedan kopplar verktyget ihop dig med tre finansiella rådgivare i ditt område.
• Eftersom din pension sannolikt kommer att behöva kompletteras för att behålla din livsstil när du går i pension. Att ha en konkret uppsättning ekonomiska mål hjälper dig att avgöra vad du behöver spara. Därifrån kan du planera stegen för att ta dig dit.

Fotokredit:©iStock.com/adrian825, ©iStock.com/fatcamera, ©iStock.com/f11photo