Virginia Retirement System, eller VRS, är den statliga myndigheten som administrerar pensionsfonden för statligt anställda. Pensionsfonden är den 19:e största i USA och betalade ut cirka 5 miljarder USD i förmåner till cirka 214 000 pensionärer och deras förmånstagare under 2019. VRS hanterar även livförsäkringsförmåner, långtidsvårdsprogram, avgångsvederlag, militärledighetsförmåner och 457 uppskjuten kompensationsplan. Om du närmar dig pensionen och behöver hjälp med att planera din ekonomi kan vårt SmartAdvisor-verktyg matcha dig med upp till tre finansiella rådgivare.

Typer av pensionssystem i Virginia

Generellt sett omfattar VRS heltidsanställda tjänstemän. Det omfattar också offentliga högskolor och universitet fakulteter och anställda, skolavdelningsanställda och anställda i VRS-deltagande politiska underavdelningar. Dessutom är vissa deltidsanställda statsanställda medlemmar. Din plan beror på din exakta position. Utöver det kommer din ålder, genomsnittliga slutersättning och intjänade tjänstekrediter att avgöra dina förmåner i Virginia Retirement System.

– Heltidsanställda/avlönade i deltagande län, städer, städer, kommissioner och myndigheter i staten (politiska underavdelningar)

– Anställda och tjänstemän som utsetts till en ställföreträdande, direktör eller rådgivare av delstatsguvernören, justitieministern eller löjtnantguvernören

Virginia Retirement Systems Plan Titel Berättigade anställda Statsanställda, lärare och allmänna politiska underavdelningar – Heltidsanställda/avlönade och lärare vid statliga universitet, högskolor och lokala offentliga skolor Statliga polistjänstemäns pensionssystem (SPORS) – Statliga poliser Anställda i den politiska underavdelningen Kvalificerad för utökad risktäckning – lokal polis, brandmän och räddningstekniker
– Länsmän och vice länsmän
– Föreståndare och tjänstemän vid regionala fängelser Virginia Law Officers’ Retirement System (VaLORS) – Huvudstadspolis, naturvårdspolis, campuspolis, statlig kriminalvård, statlig ungdomsfängelse, statlig villkorlig frigivning, marin resurs och kommersiella fordon verkställande tjänstemän
– Alcoholic Beverage Control (ABC) specialagenter Judicial Retirement System (JRS) – Vald eller utsedd domare i State Corporation Commission eller Virginia Workers’ Compensation Commission
– Vald eller utsedd kommissionär för State Corporation Commission eller Virginia Workers’ Compensation Commission Hybrid Retirement Plan – Statsanställda, skolavdelningsanställda, politiska underavdelningar och utsedda eller valda domare som börjar en mandatperiod den 1/1/2014 eller senare
– Får inte ha någon tidigare tjänstgöring och ha blivit medlem på eller efter 1/1/2014 Optional Retirement Plan for School Superintendents (ORPSS) – Nya skolintendenter
– De som anställts före 7/1/2010 eller någon som har återanställts med tidigare tjänstgöringskredit från före 7/1/2010
– Anställda som anställts den 7/1/2010 eller senare utan tjänstekredit Optional Retirement Plan for Political Appointees (ORPPA) Optional Retirement Plan for Higher Education (ORPHE) – Hel- och deltidsundervisning, administrativ personal och forskningspersonal vid deltagande offentliga institutioner
– Presidenter vid deltagande lärosäten
– Kansler och presidenter med Virginia Community College System Commonwealth of Virginia 457 Deferred Compensation Plan – Både avlönade och avlönade anställda vid statliga myndigheter, skolavdelningar och politiska underavdelningar

Översikt över Virginias pensionssystem

Fördelarna och reglerna för de fyra första systemen nedan beror på om du är en del av "Plan 1" eller "Plan 2". Så här avgör du vilken du tillhör:

• Plan 1:Anställd/återanställd före 7/1/2010 ELLER ha minst fem års tjänstekredit senast 1/1/2013
• Plan 2:Anställd/återanställd före 7/1/2010, men har inte minst fem års tjänstekredit senast 1/1/2013 ELLER anställd/återanställd från 7/1/2010 till 12/31/2013

Statsanställda, lärare och allmänna politiska underavdelningar – Den här planen finns i två varianter:Plan 1 och Plan 2. De är i stort sett lika, med en distinkt skillnad i hur månatliga pensionsfördelningar beräknas. Plan 1 tar i genomsnitt 36 månader av din högsta kreditvärdiga lön. Plan 2 ökar det till 60 månader.

State Police Officers' Retirement System (SPORS) – Månatliga pensionsutbetalningar baseras på genomsnittet av 36 eller 60 månader av din högsta ersättning för Plan 1 respektive Plan 2. För att ha ett "farligt" jobb har du tillgång till en pensionsmultiplikator på 1,85 %.

Anställda inom den politiska underavdelningen som är kvalificerade för utökad täckning för riskfylld tjänst – Detta inkluderar förmåner som är mycket i linje med vad planen för statliga anställda, lärare och allmänna politiska underavdelningsanställda tillhandahåller. För att inneha ett riskfyllt yrke får du fördelningsmultiplikatorer.

Virginia Law Officers' Retirement System (VaLORS) – Pensionsutbetalningar genom VaLORS bestäms av tjänstgöringstid och genomsnittlig slutersättning – 36 månader för Plan 1 och 60 månader för Plan 2. Du har också tillgång till sjukförsäkring, långtidsvård, livförsäkring och andra ekonomiska förmåner för dina förmånstagare.

Judicial Retirement System (JRS) – Beroende på några tidsrelaterade faktorer är JRS-medlemmar antingen i Plan 1, Plan 2 eller Hybrid Pensionsplan. Plan 1 och Plan 2 är nästan identiska, med bara några få skillnader i hur dina månatliga pensionsbetalningar beräknas. Som namnet antyder kombinerar hybridplanen fördelarna med en förmånsbestämd plan och en avgiftsbestämd plan. Detta ger deltagarna mycket mer valmöjligheter över sina pensionsplaninvesteringar.

• JRS Plan 1:Medlemskapsdatum är före 7/1/2010, intjänad före 1/1/2013, har inte tagit emot återbetalning och utsetts/valdes till en ursprunglig mandatperiod före 1/1/2014
• JRS Plan 2:Medlemskapsdatum är från 7/1/2010 till 12/31/2013, har inte tagit emot någon återbetalning och har utsetts/vald till en ursprunglig mandatperiod före 1/1/2014
  • Täcks även under plan 2 om medlemskapsdatumet är före 1/1/2010, intjänandedatum före 1/1/2013 och utsedd/vald till en ursprunglig mandatperiod före 1/1/2014
• JRS Hybrid Retirement Plan:Utsedd/vald till en ursprunglig mandatperiod på eller efter 1/1/2014

Valfri pensionsplan för skolinspektörer (ORPSS) – Om du väljer ORPSS kommer du att gå med i en avgiftsbestämd plan. Som med många andra pensionsplaner inkluderar dina investeringsval börshandlade fonder (ETF), fonder och individuella värdepapper.

Valfri pensionsplan för politiskt utnämnda (ORPPA) – ORPPA har många av samma fördelar som ORPSS. Återigen inkluderar investeringsalternativ fonder, ETF:er och enskilda värdepapper. Du väljer dina investeringar när du har samlat på dig 2 500 USD i besparingar.

Valfri pensionsplan för högre utbildning (ORP) – ORP ger tillgång till hälsa, långtidsvård och livförsäkring och tillåter militär- eller utbildningsledighet vid behov. Du är också berättigad att gå med i Commonwealth of Virginia 457 Deferred Compensation Plan (nedan).

457 uppskjuten kompensationsplan – Med Commonwealth of Virginias 457-plan kan du välja att göra skatteuppskjutna bidrag eller bidrag efter skatt (Roth) till ditt konto. Ett stort plus:det finns inga federala straff för att ta ut förtidspension.

Pensioneringsskatter i Virginia

Federal

När du går i pension och börjar få din pension är betalningarna föremål för federal inkomstskatt. Precis som med din lönecheck kan du få skatter innehållna från varje check. Alternativt kan du betala beräknad skatt varje kvartal.

Stat

I Virginia Retirement System är pensioner intjänade i Virginia föremål för statlig inkomstskatt. Men du kan dra av så mycket som $12 000 på din retur om du är minst 65 år gammal. Dessutom måste du tjäna mindre än 50 000 USD som en enskild fil eller 75 000 USD som en gemensam fil.

Aktuellt finansiellt tillstånd för Virginia Retirement System

Det 19:e största pensionssystemet i landet, Virginia Retirement System består av ungefär 732 000 nuvarande och tidigare offentliganställda och deras förmånstagare. Nuvarande medlemmar inkluderar 148 000 lärare, 111 000 anställda inom den politiska underavdelningen och 89 000 statligt anställda. För räkenskapsåret 2019 rapporterade pensionsfonden en avkastning på 6,7 %, netto efter avgifter, och avslutade räkenskapsåret på en rekordnivå på 82,3 miljarder USD.

Tips för pensionsplanering

• Gör det inte ensam. SmartAsset finansiell rådgivares matchningsverktyg kommer att koppla dig till upp till tre finansiella rådgivare, baserat på dina preferenser. Det är gratis och tar bara fem minuter.
• Sätt upp ett konkret sparmål för pensionering. Vår pensionskalkylator kan hjälpa dig komma in på ett antal som även tar hänsyn till lokal skatt. Detta nummer ger dig något verkligt att fokusera på, så att du kan vara strategisk och avsiktlig.

Fotokredit:©iStock.com/Bill_Oxford, ©iStock.com/kali9, ©iStock.com/Sean_Pavone