Den senaste tidens covid-19-pandemin har förändrat det finansiella landskapet för många människor, inklusive ansökningar om arbetslöshetsersättning. Men till skillnad från andra ekonomiska svårigheter, som kan bli allt svårare, är ansökningar om arbetslöshet under utbrottet av coronaviruset inkluderande för ett större antal människor som annars inte skulle kvalificera sig innan hälsokrisen började. Denna process är vanligtvis nu också enklare och snabbare att navigera och erbjuder lättnad för många som befinner sig utan jobb, inklusive de som är tjänstlediga.

Coronavirus FFCRA och CARES Act

Det federala svaret på covid-19 inkluderar ny lagstiftning som utökar befintliga arbetslöshetsförsäkringsförmåner.

Families First Coronavirus Response Act (FFCRA), som undertecknades i lag av president Trump den 18 mars 2020, ger statliga arbetslöshetsförsäkringsbyråer större flexibilitet och erbjuder ytterligare finansiering för att hjälpa myndigheterna att svara på de orimliga ekonomiska behoven hos arbetslösa arbetare.

Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security (CARES) Act, som undertecknades i lag den 27 mars, utökade ytterligare staters möjlighet att tillgodose behoven av arbetslöshetsersättning för dem som vanligtvis inte skulle vara berättigade till denna lättnad.

Ledighet/permission vs. permittering

Om du har blivit uppsagd från ditt jobb betyder det att din arbetsgivare har avslutat din tjänst. Men om du blir uppsagd betyder det att du är tillfällig tjänstledig och kommer att återgå till ditt jobb någon gång.

På grund av den senaste tidens covid-19-lagstiftning är alla som är tjänstlediga på grund av coronaviruset berättigade till arbetslöshetsförsäkring. Detta till skillnad från pre-coronavirus-berättigande när vissa stater kanske inte ger arbetslöshetsersättning till permitterade arbetstagare.

Berättigande till arbetslöshetsförsäkring

Förutom heltidsanställda och permitterade arbetare, som är lediga, är dessa arbetare också berättigade till arbetslöshetsersättning enligt covid-19-lagstiftningen:

• Deltidsanställda
• Egenföretagare
• Arbetslösa arbetare, om de inte kan arbeta på grund av COVID-19
• Nyligen anställda arbetare som skulle starta ett nytt jobb kan inte på grund av covid-19
• Mottagare av veteran- eller socialförsäkringsförmåner
• Arbetare vars jobb upphörde för att de ansågs vara i "icke-nödvändiga" sektorer som restauranger
• Arbetare som var tvungna att lämna sina jobb för att ta hand om sina barn som inte kunde gå i skolan eller andra familjemedlemmar som inte kunde slå en vårdinrättning

Ansöka om arbetslöshetsförmåner

Börja med att ansöka i staten där du arbetade. Även om stater är skyldiga att följa federala riktlinjer, administrerar varje stat sitt eget arbetslöshetsförsäkringsprogram och varje stat har ett visst utrymme för sina krav. Detta innebär att förmånerna kommer att variera från stat till stat, även om arbetslöshetsförsäkringen är ett federalt-statligt partnerskapsprogram.

Besök DOL.gov och ange "hur ansöker jag om arbetslöshet" i sökrutan och tryck på "enter". När sidan laddas klickar du på samma fråga i sökresultaten. När den här sidan laddas, scrolla ned till USA-kartan och klicka på din delstat för att hitta telefonnummer och webbadress för att lämna in din begäran om förmåner.

När standardarbetslöshetsförmåner upphör

Programmet Pandemic Emergency Employment Employment Compensation (PEUC) ingår i CARES Act. PEUC tillåter stater att förlänga sina normala arbetslöshetsersättningar med ytterligare 13 veckor utöver den tidpunkt då förmånerna vanligtvis skulle upphöra.

Och även när arbetare kommer till slutet av sina utökade PEUC 13-veckorsförmåner, kan de fortfarande vara berättigade att fortsätta att få hjälp genom programmet Pandemic Employment Assistance (PUA). PUA-programmet ger arbetstagare totalt 39 veckors arbetslöshetsstöd, retroaktivt till arbetslöshetsstatus från och med den 27 januari 2020 och som slutar den 31 december eller före.