Ett av de bästa sätten att bygga upp ditt professionella nätverk, förbereda sig för en kommande anställningsintervju och hjälpa till med din karriärplanering är att sätta upp informativa intervjuer. Dessa möten med proffs som har jobb som du vill ha en dag ger en mängd olika fördelar.

De kan också resultera i sökannonser eller erbjudanden. Att förstå vad en informativ intervju är, hur man genomför en och förbereda sig för en mängd olika undersökande intervjufrågor och svar hjälper dig att dra nytta av detta användbara verktyg för karriärbyggande.

​Läs mer ​:Varför är nätverk ett av de bästa sätten att få jobb?

Vad är en informativ intervju?

En informativ intervju är en som du ställer upp med en professionell som har erfarenhet av ett jobb som du söker, eller som har en position som du skulle vilja ha, kanske till och med flera år framåt.

Ditt mål är att lära dig vad den här personen gör under loppet av en vecka och ett år, vad hans eller hennes arbetsbeskrivning är, hur hon fick jobbet och vad du kan göra för att förbereda dig för att komma in på det här fältet eller exakta jobbet någon gång, förklarar UC Berkeley's Career Center.

I vissa fall kan du vara på samma nivå som personen du pratar med och du letar efter arbete på hans företag. Han kan vara styrelseledamot i en branschorganisation som ni båda tillhör och du är intresserad av att ta reda på om kommittéarbete som leder till en styrelseplats.

En informationsintervju ska inte vara ett bakdörrsförsök att få jobb. Du kommer att förolämpa folk om du berättar för dem att du vill lära dig mer om dem och deras arbete och sedan ägnar mötet åt att pitcha dig själv, ge dem ett CV och fråga dem om de kan hjälpa dig att få ett jobb.

Ta definitivt med några meritförteckningar till ditt möte och ge dem om du tillfrågas, men ge inte ett om du inte tycker att det är lämpligt. Till exempel, om ämnet för CV kommer upp under din intervju, kan du be personen att titta på din och ge dig förslag på hur du kan förbättra det.

​Läs mer ​:Saker du inte behöver göra innan en jobbintervju

Undersökande intervjufrågor och svar

När du genomför en informativ intervju, berätta för ditt ämne lite om dig själv eftersom det hänför sig till dina karriärmål och varför du har bett om mötet.

Ställ sedan personen frågor om sig själv:

• Varför valde du att gå in i den här karriären?
• Vad är din typiska vecka?
• Vilka mjuka färdigheter (t.ex. projektledning, affärsskrivande, personkunskaper) är viktiga i ditt arbete?
• Hur förberedde du dig för att flytta uppför stegen till din nuvarande position?
• Tillhör du någon branschorganisation eller yrkesförening?
• Vilka tidningar läser du och vilka webbplatser besöker du regelbundet?
• Finns det några konferenser ortrade visar du deltar i?
• Har du några licenser eller certifieringar?
• Har du några råd som kan hjälpa mig att förbereda mig för den här karriären?

Du kan hitta mer informativa intervjuexempelfrågor på U.S. Department of Labors CareerOneStop.

Frågor du kan få

Vid någon tidpunkt kan ditt intervjuobjekt börja ställa informella frågor om anställningsintervjuer. Var beredd att svara på frågor som:

• Varför är du intresserad av det här fältet?
• Vad gör du nu?
• Hur förbereder du dig för att flytta uppåt?
• Tillhör du någon yrkesgrupp?
• Går du på några konferenser eller mässor?
• Har du ett schema för att gå till ditt nästa jobb?
• Hur tycker du om att arbeta där du är nu och trivs du med ditt arbete?

Om du är student, var beredd att svara på frågor om varför du valde din skola och huvudämne, hur du gillar dina huvudklasser, om du är med i några studentgrupper eller föreningar och om du tar några praktikplatser.

​Läs mer: Hur man avslutar en intervjupresentation

Följ upp efter

Se till att skicka ett tackmejl eller brev till din intervjuperson inom 24 till 48 timmar. Markera två eller tre uppgifter hon gav dig som gjorde intryck på dig. Avsluta med att fråga om hon har tänkt på någon annan information som du kan ha nytta av och låt henne veta att du kommer att meddela henne om dina framsteg.

Se till att ansluta på LinkedIn och under hela din karriär, kolla in informativa intervjupersoner för att låta dem veta när du byter jobb, får en befordran eller går med i en branschkommitté eller styrelse.