Medan vissa människor tycker om att arbeta i samma position med samma företag i flera år, tycker andra att ett jobbbyte personligen behövs efter några år. Orsakerna varierar, men de inkluderar bristen på personliga utmaningar i det nuvarande jobbet och att erbjudas ett nytt jobb från ett annat företag. När du flyttar från ett jobb till ett annat måste du överväga flera saker, som att upprätthålla ett professionellt arbetsbeteende, vara flexibel i din anpassning och analysera din personliga budget.
Jämför ditt nuvarande jobb med det du har radat upp, om tillämpligt. Om inte, jämför det med en tjänst som du ser dig själv söka. Jämför de två positionerna vad gäller ansvar och arbetsuppgifter som krävs av dig. Enligt Knowledge Base Script är det viktigt att du förbereder dig för ett karriärbyte. Vissa människor inser inte den stora förändringen i ansvarsområden förrän i efterhand.
Boka ett möte med din nuvarande arbetsgivare. Förklara varför du lämnar tjänsten. Börja inte jämföra tjänsten med ditt nya jobb, utan fokusera istället på din nuvarande tjänst och de begränsningar det ger dig. Förklara till exempel att ditt nuvarande receptionistjobb inte utmanar dig och att du känner att du inte kan använda dina examina inom kommunikation och administrativ verksamhet.
Förbli positiv och professionell under dina två sista anställningsveckor efter din uppsägning. Om du börjar sjukanmäla dig eller inte dyker upp på jobbet så reflekterar det negativt på dig och din arbetsprestation. Visa upp på dina skift, arbeta professionellt och få jobbet gjort, som om du inte skulle lämna tjänsten. Be om en referens när de två veckorna har avslutats, eftersom det visar din arbetsgivare att du kan hålla saker professionella.
Planera din personliga budget. Ett byte av jobb kan påverka din inkomst under övergången. Till exempel kan du sluta med en veckas ledighet under jobbbytet och missa en lönecheck. Justera din budget så att du inte upplever ekonomiska problem under bytet.
Visa flexibilitet när du börjar ditt nya jobb. Tänk på att själva jobbet, arbetsmiljön och dina medarbetare kan skilja sig mycket från din gamla arbetsplats. Enligt Quint Careers måste du vara flexibel med allt, inklusive plats, titel och lön. I de anställdas ögon är du ny och kan väldigt lite om verksamheten jämfört med de som har jobbat där i åratal.
