I Pennsylvania fastställer Pennsylvanias arbetslöshetsersättningslag reglerna för berättigande för individer som ansöker om arbetslöshetsförsäkringsförmåner. Office of Employment Compensation Tax Services samlar in arbetslöshetsskatter från samväldets arbetsgivare. Bureau of Employment Compensation Benefits and Allowances administrerar Pennsylvanias arbetslöshetsförsäkringsprogram i enlighet med Pennsylvanias arbetslöshetsersättningslag och federal lag. I allmänhet är alla andra inkomster avdragsgilla från en sökandes arbetslöshetsförsäkringsförmåner, inklusive 401(k)-förmåner.
Som krävs av Pennsylvania Bureau of Employment Compensation Benefits rapporterar sökande pensionsinkomster, pensionsförmåner, livräntor och 401(k)-utdelningar. Enligt Pennsylvanias lag kan pensions- och pensionsförmåner påverka en sökandes veckoförmåner. Avdragsgilla pensionsbetalningar och 401(k)-utdelningar kan minska en sökandes veckoförmåner dollar-för-dollar. Klumpsumma 401(k)-utdelningar är dock i allmänhet inte avdragsgilla såvida inte pensionstagare hade möjlighet att ta ut sina förmåner på månadsbasis.
Förmånstagare som drar av engångsbelopp 401(k) medel är vanligtvis yngre än pensionsåldern på 59 1/2. Som sådan har förmånstagare i allmänhet inte möjlighet att få månatliga 401(k) förmåner, och de kommer att dra tillbaka engångsförmåner. Engångsutdelningar är inte avdragsgilla från den sökandes veckovisa arbetslöshetsersättning. Dessutom är federala järnvägspensionsförmåner och pensionsförmåner för social trygghet inte avdragsgilla, och samväldet kommer inte att minska en sökandes veckoförmåner för arbetslöshetsersättning.
Klumpsumma 401(k) eller pensionsförmåner som sökandena rullar över till alternativa pensionsplaner eller IRA:er är inte avdragsgilla inkomster om de rullade över dem inom 60 dagar efter att de fått sina pensionsförmåner. Således, om sökande får sin pension eller 401(k)-förmåner vid uppsägning och överför dem till nya eller befintliga alternativa planer för att undvika federal inkomstskatt, kommer samväldet inte att minska sina arbetslöshetsförmåner.
Om Pennsylvania Bureau of Employment Compensation Benefits fastställer att en sökandes 401 (k) förmåner är avdragsgilla, kommer det att minska hans veckovisa arbetslöshetsförmåner med hjälp av följande reduktionsformler. Om en 401(k)-förmånstagare inte bidrog till hennes 401(k)-plan och hennes förmåner helt och hållet bärs av hennes arbetsgivare, räknar byrån ut hennes veckopensionsförmåner och drar av hennes veckopensionsförmåner från hennes veckodagpenning för arbetslöshetsersättning. -dollar. Om byrån finner att hon också bidragit till sin pensionsplan och hennes arbetsgivare bidragit till hennes plan, sänker byrån hennes veckodagpenning med 50 procent.
