Information om HCA Retirement Benefits
Ett lyckligt pensionärspar sitter på en bänk.

Hospital Corporation of America, med huvudkontor i Nashville, Tennessee, driver sjukhus, öppenvårdskliniker, fristående operationscenter och andra patienttjänster i 20 delstater och England. Från och med publiceringsdatumet har HCA cirka 204 000 anställda och erbjuder pensionsförmåner i form av matchande bidrag till en 401(k)-plan.

Börjande bidrag

HCA 401(k)-planen tillåter anställda att bidra till planen från inkomster före skatt inom Internal Revenue Service-gränserna, som ibland ändras. Anställda över 50 år får också bidra med "catch-up" belopp inom IRS gränser. Berättigade nya medarbetare skrivs automatiskt in i planen efter två månaders tjänst hos företaget. Avgiftsbeloppen börjar med 3 procent av lön eller lön och ökar med 1 procentenhet varje nytt kalenderår upp till 15 procent, om inte den anställde väljer annat.

Arbetsgivarmatchningar

HCA-anslutna anläggningar matchar 100 procent av en anställds bidrag som varierar mellan 3 procent och 9 procent av lönen eller löneklassen. Till exempel kan anställda med noll till fyra års intjänandetjänst få 100 procent av upp till 3 procent av lönen. Från fem till nio års tjänstgöring är arbetsgivaravgiften 100 procent av 4 procent av den anställdes lön. Arbetsgivarens matchningsavgift fortsätter att öka med 1 procentenhet i steg om fyra år fram till år 25. Efter 25 eller fler år i tjänst bidrar anläggningen med 100 procent av 9 procent av lönen eller lönen.

Intjänandeprocess

HCA-anställda är 100 intjänade i personliga bidrag som gjorts till HCA 401(k)-planen, som börjar med det första löneavdraget, vilket innebär att de behåller ägandet av de medel som tas direkt från lönelistan. Att bli fullt intjänad i arbetsgivarmatchningsavgifter sker på en graderad skala. Ett års intjänandetjänst kräver 1 000 timmar på jobbet. Efter två års tjänstgöring blir den anställde 20 procent intjänad i matchningsavgifter. Detta ökar i steg om 20 procent för varje tjänsteår. Vid utgången av det sjätte anställningsåret är den anställde till 100 procent intjänad i de matchande bidragen.

Exceptionsexempel

Inte alla HCA-anställda är automatiskt berättigade till 401(k) pensionsförmån. Till exempel är anställda på HCA-anslutna anläggningar som väljer att inte delta i planen inte berättigade att registrera sig i företagets 401(k). Hyrda och tillfälligt anställda, såväl som de under 18 år, är inte heller kvalificerade för registrering.

investera
  1. kreditkort
  2.   
  3. skuld
  4.   
  5. budgetering
  6.   
  7. investera
  8.   
  9. hemfinansiering
  10.   
  11. bil
  12.   
  13. shopping underhållning
  14.   
  15. bostadsägande
  16.   
  17. försäkring
  18.   
  19. pensionering