Anställda arbetar många år i väntan på pensionsförmåner vid pensionering. Förmånerna inkluderar kontantutdelningar från planens sponsor eller arbetsgivare när en anställd når pensionsåldern. Betalningar kan göras i olika former, inklusive månatliga utdelningar eller i en engångssumma kontant tilldelning. Medan värdet av pensionsförmåner bestäms av flera olika faktorer, är betalningssättet upp till den anställde.

Identifiering

Värdet av pensionsförmåner baseras på ett antal faktorer. Pensionsplansadministratörer tillämpar en formel som använder komponenter som en anställds ålder, lön och arbetade år på företaget för att fastställa förmånernas storlek. Värdet på en pensionsplan beror på mängden kontantinsatser som arbetsgivaren och anställda gör och hur arbetsgivaren investerar dessa tillgångar. Arbetsgivaren är ansvarig för att ha tillräckligt med tillgångar för att betala anställdas pensionsförmåner.

Funktioner

Det finns två primära sätt som en pensionär kan få pensionsförmåner, inklusive att acceptera löpande betalningar genom en livränta-liknande fördelning för livet, eller att få kontanterna i en engångsbetalning. Att få löpande utdelningar är ett mer ekonomiskt stabilt sätt att få betalt eftersom inkomsten kan vara beroende av under hela pensioneringen. Om en pensionär har ett livsmål att resa, kanske det bara är möjligt att uppnå dessa drömmar med en stor summa pengar, i vilket fall en engångsbetalning skulle vara vettigt.

Risker

Att bestämma om man ska ta en traditionell pensionsutbetalning kontra en engångsförmån är ett personligt val. En annuitetsförmån är mer stabil, men det finns risker. Om pensionären avlider får en make vanligtvis en procentandel av pensionsförmånerna. I en klumpsumma kan en pensionär få slut på pengar och bör ha någon typ av eget kapital insvept i ett hem eller andra tillgångar att falla tillbaka på.

Överväganden

I en pensionsplan som är utformad som en förmånsbestämd struktur fattar arbetsgivaren investeringsbeslut på uppdrag av sina anställda. Planmedlemmar är beroende av planens sponsor för att det ska finnas tillräckligt med förmåner för att betala de erforderliga förmånerna vid pensionering. Enligt The New York Times blev en offentlig pensionsplan i Prichard, Alabama, ingenting värd. Pensionen stoppade pensionsförmånerna till 150 pensionärer och bröt mot lagen i processen.