The Affordable Care Act ändrade reglerna för sjukförsäkring på många sätt. Särskilt yngre människor gynnades av en förändring, en regel som innebär att försäkringsgivare inte kan släppa dem från sina föräldrars täckning enbart på grund av deras ålder eller adressen de ringer hem. Department of Health and Human Services indikerar att täckningen av unga vuxna ökade med ​5,5 miljoner ​ mer än fem år efter det att ACA antogs.

Åldersgränsen

ACA kräver att du kan omfattas av dina föräldrars hälsoplan åtminstone fram till ​ålder 26 ​, men det kan vara svårt att fastställa det exakta datumet beroende på vilken typ av täckning din förälder har. Det sträcker sig till den sista december det år då du fyller 26 om dina föräldrar har en plan via Health Insurance Marketplace, men slutdatumet kan vara så tidigt som din 26-årsdag för andra planer. Stora arbetsgivare är skyldiga att fortsätta täckningen för sina anställdas anhöriga till slutet av den månad då de fyller 26 år.

Att åldras kvalificerar dig för en särskild anmälningsperiod för Marketplace-försäkringar.

Självständigt köpta försäkringar har möjlighet att täcka dig till och med slutet av den månad då du fyller 26 år, eller slutet av året. Healthinsurance.org rekommenderar att du kontrollerar din plan för att vara säker och för att undvika obehagliga överraskningar.

Reglerna är generösa

Du kan vara gift och du kan få egna barn, men ACA-regeln omfattar inte dina barn eller din make/maka.

Din förälder behöver inte göra anspråk på dig som beroende av sin skattedeklaration för att du ska kvalificera dig, och de behöver inte försörja dig. Men du måste vara dina föräldrars adoptiv- eller biologiska barn. Styvbarn och fosterbarn omfattas inte, och inte heller anhöriga som inte är amerikanska medborgare eller naturliga personer och som inte bor i USA, Kanada eller Mexiko.

Det spelar ingen roll om eller var du går på college. Du behöver inte ens bo under dina föräldrars tak. Du kan inte diskvalificeras för förmåner om du tackar nej till möjligheten till försäkringsskydd genom din egen anställning.

Påverkas alla planer?

ACA kräver inte att försäkringsbolagen följer dessa kriterier om de aldrig erbjöd beroende täckning i första hand. Och Medicare erbjuder inte beroendetäckning, så dessa policyer är också ett undantag från de vanliga reglerna.

Små arbetsgivare är inte föremål för ACAs arbetsgivarmandat, så de är undantagna från ålders-26-regeln. De är inte skyldiga att tillhandahålla någon anställd täckning alls. Tandvårdsförsäkringar och synförsäkringsplaner kan undantas om de inte ingår i en sjukförsäkringsplan utan att den försäkrade behöver göra ett extra val och ökad premie för att köpa den.

Alla förmånspaket måste göras tillgängliga för anhöriga utan extra kostnad.

När du inte längre är täckt

ACA-mandatet är generöst, men du kommer så småningom att åldras ur dess täckta planer. Du har några alternativ när detta händer.

Att åldras kvalificerar dig för en särskild anmälningsperiod för Marketplace-försäkringar. Du behöver inte vänta till nästa öppna anmälningsperiod för att registrera dig för din egen plan. Du kan ansöka baserat på din egen inkomst så länge dina föräldrar inte gör anspråk på dig som beroende på deras skattedeklaration.

Du kan kvalificera dig för en särskild inskrivningsperiod med din arbetsgivares plan eller din makes arbetsgivarplan också, men du måste vanligtvis begära detta inom 30 dagar efter att du förlorat dina föräldrars arbetsgivarsponsrade täckning. Du har 60 dagar på dig efter att du förlorat dina föräldrars täckning för särskild registrering för en Marketplace-plan.