Efter dagens budget har ACCA UK släppt sitt reaktiva svar.

Claire Bennison, chef för ACCA UK, kommenterade:"Vi är glada att förbundskanslern har fortsatt stöd för företag, detta verkar vara en fragmenterad budget som inte ger en långsiktig färdplan för återhämtning för dem. Många ägare kommer fortfarande att sakna klarhet om sin väg tillbaka till stabilitet och regeringens agenda efter de närmaste månaderna.'

Skatteåtgärder:bolagsskatt
Glenn Collins, policychef på ACCA UK, sa:"Höjningar av företagsskatter 2023 kan hjälpa till att samla in extra pengar i framtiden, men på lång sikt kommer bara större ekonomisk tillväxt att betala av Covid-skulderna." /P>

"Några av förbundskanslerns åtgärder kommer att hjälpa till med tillväxten, men alla kommer med administrativa kostnader för företagare som försöker jonglera skatt vid sidan av alla andra aspekter av sin verksamhet.

"De senaste årens berg-och-dalbana av skattesatser och förändringar i bolagsskatten har inte hjälpt företag att planera. Var och en av de aviserade åtgärderna är potentiellt användbara isolerat, men i den verkliga världen kommer de att interagera med varandra och med allt annat som företagare har på gång.

"Lättnader på företagspriser för gästfrihet är välkomna, men utan ökad efterfrågan från kunderna ser det ut att minska alltför snabbt. På samma sätt kommer spridningen av momssatser över tid och produkter inom sektorn att vara en blandad välsignelse för mindre företag som känner dödvikten för administrativa förändringar mer än sina större konkurrenter.'

Om företagsledare
Glenn Collins, policychef på ACCA UK, kommenterade:"Kanslern vill återuppbygga de offentliga finanserna genom att be företag som regeringen har stöttat att betala extra, bygga om samhällen och ta risker, men det kommer också att påverka dessa frilansare och styrelseledamöter som har ignorerats och inte fått hjälp. Varför ignoreras de och återigen utelämnas från supportpaketen?’

Ekonomi och offentliga finanser
Michael Taylor, ACCAs chefsekonom sa:"Vi välkomnar de förbättrade ekonomiska utsikterna som återspeglas i de uppdaterade OBR-prognoserna. Baserat på ett starkt andra halvår i takt med att konsumtionsutgifterna återhämtar sig, förväntar OBR nu att den ekonomiska aktivitetsnivån återgår till sin nivå före pandemi i mitten av nästa år. BNP-tillväxten förväntas bli 4 % i år och 7,3 % 2022, vilket är i linje med konsensusprognoser. Men statens upplåning kommer att förbli mycket hög på 234 miljarder pund (10,3 % av BNP) för 2021/22. Den offentliga sektorns skuldkvot i förhållande till BNP stiger till en topp på 109,7 % 2023/24, anmärkningsvärt 25 % av BNP högre än 2019/20 – ett mått på den enorma finanspolitiska kostnaden för covid-19.”

Offentlig sektor:Gender Responsive Budget &IWD
Rachel Bleetman, ämnesexpert för den offentliga sektorn säger:"Även om det är rätt att se mer finansiering för våld i hemmet som en del av denna budget, bör mer uppmärksamhet ägnas åt att ta hänsyn till kvinnors ekonomiska osäkerhet och den oproportionerliga skuldran av obetalda arbete. Med internationella kvinnodagen nästa måndag efterlyser ACCA en mer inkluderande strategi för den ekonomiska återhämtningen genom att ta hänsyn till jämställdhetsgapet som förvärras av pandemin.”

Offentlig sektor:statliga garantier
Alex Metcalfe, chef för ACCAs offentliga sektor förklarar:"Regeringen har tillkännagett betydande nya garantier för återvinningslån och bostadslån för förstagångsköpare. Det är avgörande att regeringen fullt ut överväger de växande finanspolitiska riskerna från att tillhandahålla dessa finansiella löften och samarbetar med OBR för att förstå deras inverkan på den offentliga sektorns balansräkning och hållbarheten i Storbritanniens offentliga finanser, mer generellt.

Färdigheter:lärlingsutbildning
Claire Bennison, chef för ACCA UK, sa:"Vi välkomnar ökningen av pengarna som erbjuds arbetsgivare för att anställa en lärling och flexibiliteten för att ge lärlingar möjlighet att arbeta för olika arbetsgivare. Vi är dock inte övertygade om att en engångsbetalning på £3 000 är tillräckligt för att uppmuntra arbetsgivare att skapa och upprätthålla nya jobb vid denna tidpunkt när antalet nya lärlingar minskar. Små företag behöver långsiktigt stöd, som subventionerade löner för nybörjare.’