Hannah Morgan är grundare av CareerSherpa.net, som ger råd om att söka jobb och byta karriär.

Folk får ofta höra att nätverkande är nyckeln till att få ett bra jobb, men hur gör man det i en tid av social distansering? Under åren har jag använt sociala medier, som Facebook, LinkedIn och Twitter, för att skapa relationer med människor som jag känner och för att nå ut till människor som jag inte känner. Jag tycker att det fungerar bra när vi inte kan komma ut och träffas ansikte mot ansikte. Jag tror att det verkligen hjälper att börja med personer man redan känner, i sin närmaste krets av vänner och bekanta på sociala medier. Använd dem för att få introduktioner till människor som du kanske vill träffa. Om det finns företag som du verkligen vill arbeta för, följ dessa företag på LinkedIn, Facebook, Twitter och Instagram eftersom du aldrig vet vem som kommer att delta i en konversation på dessa plattformar. Och leta efter en möjlighet att bidra till det samtalet.

Vilka branscher anställer och var ska arbetssökande koncentrera sitt sökande? Utbildning (särskilt onlineinlärning), banker, fastigheter och företag som tillhandahåller leverans-, underhållnings- och streamingtjänster ökar alla anställningar. Många av dessa företag försöker hitta anställda, och de kanske är mer villiga att ta risker för någon som inte har de exakta kvalifikationerna eller erfarenheten de letar efter. Men dina chanser är bättre om du kan hålla dig inom ditt expertområde.

Många arbetare har blivit uppsagda eller uppsagda på grund av pandemin och den ekonomiska nedgången. Hur adresserar du det i ditt CV? Även om arbetssökande kan känna sig sårbara för att de är permitterade eller arbetslösa, är det inte nödvändigtvis viktigt för en rekryterare. Rekryterare är först och främst intresserade av din förmåga att utföra jobbet och om du har vad de behöver. Personer som är permitterade är tekniskt sett fortfarande anställda av sin arbetsgivare, och arbetsgivaren kan ringa tillbaka dem, så de måste söka jobb undercover. Nå ut diskret till tidigare medarbetare eller vänner via e-post eller telefon och fråga dem om råd. Låt dem veta att du gör en konfidentiell jobbsökning och be dem hålla dig i åtanke om de hör om något.

Lägg inte aktivt upp saker på LinkedIn som säger att du söker jobb, och lägg inte upp ditt CV på jobbanslag som din nuvarande arbetsgivare kan snubbla över. När du arbetar med tredjepartsrekryterare, se till att meddela dem att du för närvarande är anställd och att du inte vill att din nuvarande arbetsgivare ska veta att du söker efter ett nytt jobb.

Hur kan personer som söker jobb hålla sig motiverade? Skapa eller gå med i en grupp människor som också söker jobb så att du kan brainstorma idéer och dela dina krigshistorier. Det finns många arbetssökandes grupper som träffas online nuförtiden som ger utbildning och motivation. Jag rekommenderar också att folk schemalägger "hinkar" med tid för aktiviteter de vill göra under dagen. Så från 9 till 10 på morgonen, titta till exempel på platsannonser och sök jobb, och från 10 till 11, ring uppföljande telefonsamtal. Att försöka ha specificerade hinkar för aktiviteter hjälper dig att hantera din tid som de flesta av oss gör när vi arbetar. Om du verkligen gillar yoga eller trädgårdsarbete, skaffa dig tid på dagen för att göra dessa saker – speciellt just nu, eftersom du inte vet när du kommer att få den chansen igen.